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株式会社ヘルスベイシス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヘルスベイシスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘルスベイシスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘルスベイシスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヘルスベイシスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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社員・管理職
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1.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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0.9

ヘルスベイシスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.7

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ヘルスベイシスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

様々新規事業も進めているため、将来性はあると感じた。続きを読む(全26文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

会社説明会というプロセスを経ずに、インターンシップの面接に押し切ってしまう性急さにすこし怖さを感じる続きを読む(全50文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成長率が高いが、2020年にできたばかりの会社なので少し安定しているのか不安なところがあります。続きを読む(全48文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

今後市場が伸びていくだろう医療領域の事業をしているため。続きを読む(全28文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年売上・社員数共に増やしていて、会社の成長を感じながら働ける職場でした。チームで成長していこうというマインドが強いので、日々変化を感じなが...続きを読む(全89文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はほとんどない。残業代が払われてない時点で社員からの不満は溜まっていた。また打刻制度がないため残業時間を超...続きを読む(全96文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年7月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会

積極的に事業創成を行っているが、結局、フリコンと呼ばれる、フリーランスエンジニアの紹介業以外あまり収益になっていないのが問題。続きを読む(全63文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

一部の事業はうまくいっているが、どうしても将来性に対する不安はある。続きを読む(全34文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

コングロマリット経営を目指しているとのことで、今後ポストが増えていくフェーズになるそうである。自己資本比率が100%であることにかなりのこだわりを持ってい...続きを読む(全103文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

今後も様々な事業展開を目指していることから将来性もある。続きを読む(全28文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年2月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

テクノロジーで少子高齢化の課題を解決することをミッションとして掲げている。この領域は日本において今後必至な領域であり、いろんな手段で取り掛かっているため期...続きを読む(全83文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヘルスベイシスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

これまで受けたどの会社よりも若手の裁量があると感じた。続きを読む(全27文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

アーリー〜ミドルステージのベンチャーにしては高い。続きを読む(全25文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

若手は主体的に働くことが求められつつも、上のサポートは手厚いらしい。続きを読む(全34文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

会社のミッションに心から共感している人が多い。続きを読む(全23文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

インターンシップの参加において、交通費を一切出さないというスタンスであったため続きを読む(全39文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

インターンシップのときに地方在住者に交通費の支給がないあたりから、金銭に余裕がない=ベンチャー=ワークライフバランスはない続きを読む(全61文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

1回の面接のみでインターンシップの合否を出すため、さほど厳しくなさそう続きを読む(全35文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

インターンシップの面接においては、2回目の面接が用意されるも5分ほどで終わったので、ほぼ合格を確定させつつも、念のために上司チェックが入るように見受けられた続きを読む(全78文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育成・成長に対する制度設計はとても整っていると思います。
定期1on1で上長と課題整理やキャリア相談ができるのは、特に経験が浅いタイミングで...続きを読む(全185文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できません。
会社としては「事業をつくれる人材の育成」を掲げていますが、実際には人材領域...続きを読む(全221文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

NCD株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)

株式会社デジタル・ナレッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 その他職種 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外アプローチは早く経験がある会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士の関係が良くなくて、どちらのチームかによって仕事...続きを読む(全83文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来性はあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しい会社だと思うので、アサイン後の社員のフォローをしっかり行う...続きを読む(全86文字)

株式会社ネグジット総研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時代と顧客に合わせて製品のアップデートを繰り返しており、親会社が安定しているので、潰れる心配はないと思う。続きを読む(全59文字)

ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームがこの世にある限りはたとえAIが発達していても無くならない仕事ではある。ただし仕事は少なくなると思う続きを読む(全59文字)

BIPROGY株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1978年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 48年前 財務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後非常に成長する可能性を秘めている業界だと思う
ただ将来性を見誤ると急激に急激にストップしてしまうだろう続きを読む(全59文字)

アースインターシステムズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のシステムの一部に携わることができるので、モチベーションも維持しやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

株式会社TOKAIコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自前のデータセンターを持っているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドへ移行している中で、今後どのような事業展開をしていく...続きを読む(全86文字)

W2株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 ブランド・プロダクトマーケティング 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケディング、プロダクト開発、採用費など、事業に必要な技術やリソース、獲得費を含めて積極的に投資をしている点はとても良いと思う。
【気にな...続きを読む(全187文字)

株式会社イルグルムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売りにしているマルチタッチアトリビューションという着眼点はいいが科学的に有効性を追求する姿勢はなく、直感的なメリ...続きを読む(全211文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ヘルスベイシスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヘルスベイシス
フリガナ ヘルスベイシス
本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー12F
NOKIZAL ID: 3230995

ヘルスベイシスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。