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株式会社ヘルスベイシス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヘルスベイシスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヘルスベイシスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヘルスベイシスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヘルスベイシスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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2.6
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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2.6
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4.4
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1.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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0.9

ヘルスベイシスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.1
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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ヘルスベイシスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒からのスピード感ある成長環境を期待して入社し、実際にそれを体感できているので非常に満足しています。入社1年目から施策推進やリーダー経験が...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前から裁量を持って働けることに期待していましたが、実際に若手でも意見を出しやすく、スピード感を持って挑戦できる環境がある点は非常に良いと...続きを読む(全211文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2024年2月16日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    年齢や経験の有無に関係なく、能力に応じてダイナミックに仕事をまかせてもらえるといて点が良くて決めたと仰っていた。続きを読む(全56文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヘルスベイシスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年12月7日
    回答者:

    【良い点】
    頑張って成績を出した分インセンで帰ってくるのはいいところ。また、スピード感もあり成長実感ができるところも良い。
    他の企業と比べるとスタートの給...
    続きを読む(全485文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年8月19日
    回答者:

    【良い点】
    通信キャリアの乗換えを取ることから始まるので、ただただ数字を追いかける人は向いていると思う。ただ、同じ作業の繰り返しになるので飽きる人は飽きる...
    続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    ノルマを意識しなければ比較的楽に過ごすことができる。ただその場合が基本給のみとなるので生活に支障が出る可能性がある
    【気になること・改善したほ...
    続きを読む(全269文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年2月18日
    回答者:

    【良い点】
    辞めたいというと1度面談を設けられ営業の人と話すことになったが、揉めることはなくすんなり辞められたのでその点に関してはよかった。
    【気になるこ...
    続きを読む(全500文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月11日
    回答者:

    【良い点】
    一部上場を目指す動きがあるため将来的な期待や雇用条件のアップは期待ができる。店舗も順調に増えているため業績はそこそこ良さそう。
    【気になること...
    続きを読む(全181文字)

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    ヘルスベイシスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    育成・成長に対する制度設計はとても整っていると思います。
    定期1on1で上長と課題整理やキャリア相談ができるのは、特に経験が浅いタイミングで...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはあまり期待できません。
    会社としては「事業をつくれる人材の育成」を掲げていますが、実際には人材領域...続きを読む(全221文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    3年で10年分の成長が出来るとアピールしていた。成長はできるがワークライフバランスを重視したい人には合わないように感じた。合う人にはやりがいを感じられると...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    成長率が高いが、2020年にできたばかりの会社なので少し安定しているのか不安なところがあります。続きを読む(全48文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    将来的に高い給与になっていくということが説明されていたが、残業代が少ないため、不安な部分がある。続きを読む(全48文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生は住宅手当があり、月2万でした。とても高いわけではないように思った。続きを読む(全38文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    1年目から5名チームのリーダー抜擢されている人もいるそうなのでどんどん成長していきたいという人や、将来的に責任者を目標に働いていきたい人には向いている社風...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    今後市場が伸びていくだろう医療領域の事業をしているため。続きを読む(全28文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    残業は当たり前だと思う。その分裁量がある。続きを読む(全21文字)

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    株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年10月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    仕事は裁量多くもらえるし、キャリアアップもほかのベンチャーに劣らない、いやそれ以上の期待が見込める。続きを読む(全50文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    One人事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    満足することはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に案件につけようと営業が動いてくれていたが、営業内で競争があるのか、...続きを読む(全175文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に1on1があり、職場は風通しが良いです。また、配属されたプロジェクトによりますが、自分がやりたいと思ったことはやらせてもらえる環境が...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務以外に、委員会活動やチーム活動といったものが存在します。
    この活動は評価項目にも影響し、特に若手は積極的に参...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ジャパンネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由として多いのは「成長できそう」「裁量が大きそう」「働き方が柔軟そう」など。選考時には“若くても任せてもらえる環境”を強くアピールされ...続きを読む(全461文字)

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    株式会社WeeAreの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前職年上ばっかりだったこともあり、同年代の人と仕事できるのは楽しい。
    先輩でも友だちみたいに仲良くしてくれる人が多いので、お昼や休日に遊びに...続きを読む(全83文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料・ボーナスがよかったから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続10年程度の中堅がパワハラしたい放題で入ったら散々でした。きっと歴...続きを読む(全96文字)

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    株式会社ミウラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    穏やかで落ち着いた雰囲気の職場。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後の研修があまり充実していない部署がある。OJTとは言っても、...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヒップの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社後、3年目で開発案件にアサインされた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒で入ればある程度は運用保守からのキャリアのスター...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休憩がこまめにあるので、リフレッシュできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    水分など持ち込めないので、休み時間にいちいちロッカーに...続きを読む(全90文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時に会社の良いことばかりを本気で話しているので良い会社なんだと入社前は疑いを持ちつつも希望を持てる点。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヘルスベイシスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヘルスベイシス
    フリガナ ヘルスベイシス
    本社所在地 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー12F
    NOKIZAL ID: 3230995

    ヘルスベイシスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。