この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体制はよく、残業代はきっちりと支払ってくれる。また休みも取りにくい時もあるが、きちんと取れ、上からも取るよう言われる。
環境はよく、仮眠室...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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讀賣テレビ放送の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員による讀賣テレビ放送株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に讀賣テレビ放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
讀賣テレビ放送の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
4.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.0
讀賣テレビ放送の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
カテゴリから評判・口コミを探す
讀賣テレビ放送の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良かった点は退職金がそこそこ出る点。
10年くらい勤めて辞めると、300万くらい退職金が出る。20年を超えると一気に退職金が跳ね上がる。
新...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介予定派遣でも継続のない契約で、2年や3年が限度であることが多いので、長期間の就業はできません。派遣会社によって...続きを読む(全172文字)
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【良い点】責任感の重い仕事ができ、仕事に対するやりがいは常に感じていました。成長していきたいという思いがある人には天職かもしれません。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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讀賣テレビ放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2016年頃
投稿日：2023年11月11日在籍時期：2021年頃
投稿日：2022年11月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- その他運輸・配送・倉庫関連職
- 主任クラス
- 契約社員
【良い点】
人が良い。優秀な人が多いので、働きやすく、良い刺激を受けやすい職場である。
業務内外でもプライベートな面でも仲が良く、非常に働きやすい会社だっ...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2023年7月31日在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年3月7日カテゴリから評判・口コミを探す
讀賣テレビ放送の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
番組制作への携わり: 多くの人が目にする番組制作に携わることができ、自らの手で番組を作ることはモチベーションにつながる。
福利厚生: 福利...続きを読む(全535文字)
読売テレビでは、男性だけでなく、多くの女性社員も活躍している。実際に管理職にも女性社員が存在し、多くの裁量を女性社員が持つ環境であると考える。しかしながら...続きを読む(全113文字)
就労環境は非常に良いと考える。1フロアに対する人数が多いため、多くの上司や多くの同僚に見守られながら仕事をする環境にある。福利厚生では産休や育休などを取っ...続きを読む(全104文字)
教育体制においては良いところも悪いところも存在しており、日本テレビ系列は古い考え方が未だ存在しているため、当たりの厳しい上司なども多いと言われている。しか...続きを読む(全128文字)
評価制度は、上司からの評価制度をとっている。逆に、部下から上司への評価制度も存在しているようだ。また、年に1〜2度上司に向けて、自分の目標などを書いた紙を...続きを読む(全94文字)
どの部署に限らず、基本的には若手から裁量を持って取り組んでいける会社である。アナウンサーや記者などを見ていてもわかるが、1年目で活躍している若手社員も多い...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】地上波広告は減少傾向にあってだんだん厳しくなってくる。ただ、それでも日本テレビ制作の番組を流すだけである程度視聴率が確保されるので、当面...続きを読む(全123文字)
【社員から聞いた】採用時にその時点での志望部署を聞いてはいるものの、内定後や配属後に希望を出せば割とどこでも行くことはできるらしい。かなり恵まれた人事制度...続きを読む(全86文字)
【社員から聞いた】大企業のような社員寮などの制度はないぶん、家賃補助や圧倒的な給与が支給されるので、福利厚生などは充実はしていないが、そこまで不満はないらしい。続きを読む(全80文字)
【社員から聞いた】自分の仕事が地上波に関することもあって、その反響は良くも悪くもかなりわかりやすい、というところ。また、最近はるてんのんてるという番組に企...続きを読む(全110文字)
広告・マスコミ(放送業)の退職理由の口コミ
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【良い点】
単純にたまたま配属された局の人が上司含め良い人が多かったので、働きやすい今の環境を手放す事には若干の不安がありました。
局全体で早く帰ることを...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
アルバイトとして従事していたため、学業など他のことで忙しくなったため。また、しばらく続けていたため、ほかの仕事に興味を持ったため。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に使い潰す気しかない為将来性が見込まれない
教育プランや教育システムも完全に形だけの物です
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
楽しく日々営業していましたが、培った営業力でより興味のある業界に入りたかったため。社員への道もあって、迷った記憶があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
さまざまな企業・専門家・市井の人にお会いし、経験を聞いたり交流を深めることができる。知的好奇心が旺盛の人にはとてもいい業界である。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い昭和の考えが浸透しており、今の若い人には向かない。
パワハラ紛いなことが非常に多くそれに耐えれる人しか残らない...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の安定性は良く、福利厚生は年々手厚くなってきている。残業予算も設けられ、厳しくサービス残業撲滅へ動いているため、ワークライフバランスは改善...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に思い切りがない。
石橋を叩きすぎている。また若手からアイデアを出さ背でおきながら、否定す...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
辞める人の理由はほぼ皆同じ。
疑問を感じた、楽しくない、体調悪いがメインの3本巨頭！
【気になること・改善したほうがいい点】
人を駒としか思っ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
非正規雇用の上限が5年と定められていたため退職したが、その後についても色々と親身になって相談に乗ってくれた。続きを読む(全60文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
讀賣テレビ放送の 会社情報
| 会社名 | 讀賣テレビ放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリテレビホウソウ |
| 設立日 | 1958年2月 |
| 資本金 | 6億5000万円 |
| 従業員数 | 545人 |
| 売上高 | 650億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伝川幹 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目3番50号 |
| 電話番号 | 06-6947-2111 |
| URL | https://www.ytv.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1599519
