バルテスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされる案件次第としかいえないところがあります。
優秀な人ほどプロジェクトを転々とすることが多いので色々な...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休や育休がきちんと取得でき、復帰後のハンデなどもあまり感じない。女性の役職者もわりと在籍しており、性別は評価に影響しにくいので、女性の働き...続きを読む(全121文字)

【良い点】
仕事ができようができまいがある程度の給与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力が適切に評価されていない。アピールの強さや...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明確な正解(仕様)に対してテスト設計をして、そのテスト設計に基づいた検証をしていき、品質向上に貢献していける仕事だというイメージで入社を決め...続きを読む(全243文字)

【良い点】
社員による勉強会が頻繁に開催されている。
勉強会の開催や参加が多少のインセンティブに繋がるので、モチベーションも湧きやすい。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の思いやキャリアプランなどなどお構いなしに、部門の都合で案件が決められていく。
仕事ができる人ほど過酷な現場...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大事にしていない印象を受ける。
退職者の多さもそれを物語っていると思う。
色々とイベントも開催されては...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ソフトウェアテスト・品質管理の委託という仕事自体の需要はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価の安い競合の参入により、競...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルマップに応じた業務ランクがしっかり設定されており、ランクを上げるために何をしたらいいかが分かりやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよると思うが、マネージャー層にあまり裁量があるように見えず、部長・副部長の判断で全てが決まっているように...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)