電脳交通の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
相場より２０％程度安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を違法なまま運用しているが
リーダー層は知らずに評価しているので
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
全くの中小企業というわけではなくある程度の組織化を学ぶためには良い企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
凄まじい量の違法行為...続きを読む(全219文字)

【良い点】
志は良いと思う。昔ながらの泥臭い営業は良い。なかなかできることはではない。KPI管理はしっかりしているし、本当に惜しいところまで行った企業で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社長は嘘をついたり不正するところをまだ見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方創生というキーワードで頑張っているベンチ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし。一般レベルだと感じる。
本社以外の勤務地は格差を感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべきものはありません。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署担当者によってレベルが違う。放置状態の新入社員もいる。
教育制度が確立されてなくスキルアップは自助努力。OJ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業界内では様々注目されており、社会貢献性もある事業だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーなので、管理職はほぼ他社から...続きを読む(全198文字)

【良い点】
Teamsで全ての会話が行われるので、簡潔ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいるが、全く機能していない。コールセン...続きを読む(全144文字)

【良い点】
一刻も早く退職したかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払いが遅れたり、モラハラに対する対応が全くされない。総務の手続き...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は、事前に申請すればほぼ意向通りに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は、事前に申請すればほぼ意向通りに取得できる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性だからといってハンデはありません。
逆に、生理に限らず女性特有の体調不良や疾患での休みは月1日分まで半休取得もできます。そのため朝に生理...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休/育休を取得する人は多く復帰後も時短テレワークなどで働いているひとは多く見る
【気になること・改善したほうがいい点】
人が抜けた時に引き...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女に機会の差はないと思います。女性マネージャーもいます。男性でも育休をとっている人が多く、産休育休は取得しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
性別による差別などは一切感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性は非常に少ないので、結果的には女性は上がってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員の場合は時短や時差出勤、育休制度も揃っているため、利用されている女性社員は結構いました。ただ社員は残業も多いイメージのため、家事の合間に...続きを読む(全132文字)

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)