トランジットホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
シフト組みや事務的なことは管理職が行い、営業は専属の社員が行うスタイル。接客や営業だけに専念したい方には良いかと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの育成体制が整っていないと感じた。一から教えてもらえず、わかっている前提で教えられる部分がある。専属で就...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して半年以上経った人のみが対象で年に1度。ちなみに対象者の説明は基本的に入社後に自ら聞かなければ説明されませ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社前に面接で聞いていた内容と採用後の扱いは180°違った。
面接時は基本的に理想と現実を混ぜたキラキラ話しかされないのでしっかりと見極めら...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特に良い点などはなき、かなり飲食店では低い給料で評価制度などあるようでまったく反映されない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に、一般企業並みの福利厚生で特別良い所も、悪い所もないが、副業は禁止であり、社内制度も特に特別なことはない。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規出店、オープンは毎年のようにあるが、とにかく人がたりてない。新しい事業も始めてるが、見切り発車である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
みんな、ラフな格好で髪色も自由なのでその点は、自由な社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義で給料も、上がるようなことは言う...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のバイトなら、それなりに働きやすいと思うが社員となると、給料の低さ、労働時間が長くて、続かない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になる、魅力がなければ、アルバイトの時給もない、かなり残念である企業。　管理職になればそれなりだか、まずなれない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プライベートとの両立はしやすい。長期休暇で海外旅行をする人もいる。
フレックスで退社して趣味に時間を使う人も多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
有給も取りやすい。また、傷病時に有給とは別にシックリーブ休暇というものを使用できるため、無駄に有給を消化させられることはない。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給を入社と同時にもらえて、1時間ごとに使うことができる。
リモートワークに関しては、常駐する企業によって変わる続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給や急な休みは比較的取りやすいと思います。特に営業職は自分の予算計画を立てそれ通りに仕事していけば特に何か文句を言われたりすることはありま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
1日働き2日休み。1ヶ月で10日働ければ基本給。それだけだと少ないため時間外で稼ぐ
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方は労基にお...続きを読む(全92文字)

【良い点】
普通に有給休暇を事前にいっとかば取れるし、案件によるかけど、まあ普通にはとれるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件先によっ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
上長によるが、かなり自由な働き方が出来る。
フレックス、所定の休憩時間外での休憩、土日作業、リモートワークなど基本的に事前申請等無しで実施し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休めません。3年ほど前はそれなりに人がいたため、休みをもらえる日はそこそこではあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給やフレックスは取りやすい。
基本的に取れなかったことはないので休みは取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり...続きを読む(全145文字)

【良い点】
前もって休暇を申請すれば休めるところ。社内行事に被らないようにしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんたちはなかなか...続きを読む(全96文字)