この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
県内では知名度の高い住宅メーカーで、給与水準も高くエントリーしました。
面接は時間は長いが中身が無かった印象を受けました。いざ入社してみると、面接時と言...続きを読む(全153文字)
新産住拓株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新産住拓株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に新産住拓株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
県内では知名度の高い住宅メーカーで、給与水準も高くエントリーしました。
面接は時間は長いが中身が無かった印象を受けました。いざ入社してみると、面接時と言...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの同期や大工研修生の先輩達はとてもよく
人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ暴力セクハラ法律に引っかかるよ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事のやりがい等は全くありません。トップダウンで、当時は上司からのパワハラの毎日でした。職場の雰囲気は非常に悪く、周囲の人も陰険で不親切でした。上司は言う...続きを読む(全159文字)
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出産育児に対しても、非常によく考えてくださっていて
勤務時間も相談によって、調整して下さいます。
ワークライフバランスもとてもよく、毎週火曜日はNO残...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料は高めだと思います。そのかわり疲れますし大変です。
とにかく大変だしでもお金がほしい人にはよいかもしれません。
がんばりましょう。
実務レベル上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ALLAGI株式会社に入社した理由。
1. 企業理念への共感: ALLAGIの理念やビジョンが、自分の価値観や目標と一致している場合。特に社...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
直行直帰で事務所に寄らずに仕事が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤後は明休が必ず取れると思っていたが7割は夜勤明けで残業...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇が酷い
福利厚生の充実やワークライフバランスの充実を図る、社員が夢を見れる、ここにいたいなと...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就職エージェントで入った。同期の半分が同じ理由だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職員として入社を決めたが、
入社後、現場監...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社前の建設業のイメージとそう違いがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が推進されている中、改善は表面上だけで
実際...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
面接時に、もし入社時の部署が合わなければ他の部署に行ってもらえればいいと言われた。
他のキャリアも考えてもらえるのなら、安心して働けると思った...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員寮が思いのほか安かった、
最近値上がりしたがそれでも25,000円ほどで光熱費込みの借り上げ社宅に住めるのは良い
【気になること・改善した...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
安定した受注はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反して自社技術があまりないので、どうしても価格や人海戦術になりやすいので、泥臭...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明で良い分のみを説明される。全て信じていたわけでは無かったが、はっきり言って全く嘘の内容もあった。続きを読む(全74文字)
会社名 | 新産住拓株式会社 |
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フリガナ | シンサンジュウタク |
設立日 | 1964年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 56億5108万9000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 小山英文 |
本社所在地 | 〒861-4101 熊本県熊本市南区近見8丁目9番85号 |
電話番号 | 096-356-1500 |
URL | https://www.shinsan.com/ |
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