新産住拓の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員/社長【面接の雰囲気】社長と人事は面接特有の質問をされ、集団面接なので詰まってしまう人もいましたが、雑談を交えて役員の方は質問をしていただきリラックスできました。こちらの答えにくい質問にも正直に答えていただきまして、非常に雰囲気良く面接が進んだと思います。【サークルではどのような役割を担っていましたか？】クラッシックギタークラブに所属して、合奏曲用の編曲を担当していました。指揮者や同じく編曲を担当する友人と目標を達成するために全体のバランスを考え、何度も話し合い、改良を重ねました。完成後も、指揮者の要望、部員の進み具合、意見等を参考にみんなが演奏しやすいことを求めて改良していきました。注意した点は、家族のような会社であったので、周りとの関係を考えて行動したことを伝えるために工夫しました。単なるサークル紹介で終わらず、担当した役でどのようなことを頑張ったか、自己PRにもつなげるようにしました。 【最近の休みでどこかに出かけてあそびましたか？】はい。先月に熊本城の近くにサークルのみんなでピクニックに出かけました。一人1品作ったおかずやデザートをならべ、お花見をしました。お花見の後は、少し天気が心配でしたが持ってきたボールやバットを使ってドッジボールや野球ををしました。注意した点は、ありのままを伝えることを意識しました。普段はあまり外で遊びませんが、会社が運動部のような雰囲気だったので活力的に過ごしていることを伝えたかったので肉付けして伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問は面接特有の物だったので、言葉がつまらないように出来るだけゆっくり話しました。面接官との言葉のキャッチボールが出来るかどうかを見極めていたのかなと感じました。でも詰まってしまう人にも、質問の仕方を変えながら質問していたので、初めの面接では、人を見る程度でそんなに落としたりはしていないのかなと感じました。

【学生の人数】4人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員/社長【面接の雰囲気】履歴書に沿って質問を3人ともしていました。雑談のような話はなく、会社に関する質問が多かったです。面接の中でも、こちらからの質問時間を多くとっていただき、疑問を解消できるように工夫していただいていて何でも聞ける雰囲気を作ってくださいました。【志望動機でアルバイトのことに触れられていましたが、もう少し詳しく教えていただけますか？】塾の事務アルバイトで2年半、主に電話応対をしています。初めは不慣れで笑顔で対応しているもののぎこちなくなっていました。対応を良くするため、正社員の方の言い回しや敬語を聞いて勉強し、知識を増やしました。ある時入塾をお考えの保護者様からお電話があり、でも子供はおとなしく周りになじめるか不安というお悩みを持たれていました。私は不安を取り除こうとゆっくり丁寧にお話をお聞きし、お通いの中学校の生徒様の人数をお伝えしました。ちょっとした情報ですが、「安心できました、ありがとう。」というお言葉をいただくことができ、また入塾につなげることができました。アルバイトを通して状況を把握して知りたいことに答えることができるようになりました。業務終了後には日々の業務を振り返り、気づきや感じたことをノートにメモし次の勤務に生かしています。注意した点は、志望動機でどういう業務があるか伝えていたので、その中の一つをピックアップし、自己PRにつなげました。【展示場の雰囲気はどうでしたか？】私は光の森展示場を見学させていただきました。入った瞬間、アドバイザーの方が「どうぞ～」と温かく迎えてくださり、本当に、実家、おばあちゃん家に帰って来たような気持になりました。安心できる雰囲気は住宅の細部まで丸みを帯びたデザインで表現されており、安心・安全を徹底しているんだなと感じました。注意した点は、自分が感じたことをそのまま伝えるとともに、安全な住まいづくりを謳っているので、それを感じたことを伝えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】展示場に言っているかどうかを聞かれたので企業を理解する意思があるのか見られていたと思います。説明会でも展示場にとの話が合ったので言っている人は多かったですが、言っていないという人には少し残念がっている感じがしました。展示場でも一つ一つコンセプトが違うのでそこをとらえることが出来ているかを評価されているのかなと感じました。

【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/役員/社長【面接の雰囲気】社長と役員の方はあまり深堀されずに質問を終えていたのですが、人事の方に代わると、1人1人「それはどうして？」「どういう対応をしたの？」と深堀をされました。今までの面接ではあまりなかったことだったので、みんな少し戸惑っていたと思います。【もし近くに住んでいる方々に新産住拓を宣伝するならどのような方法を取りますか？】私は、地域の方々にのみ回っている回覧板でチラシを挟みたいと思います。回覧板は住宅街ならばあると思いますが、メリットとして、定期的に各家庭を回ります。季節ごとのイベントであったり週末のイベントなど、1度だしても次ぎまわす時にはチラシを変えるだけなので便利です。また、大量にチラシを印刷しなくて済むので、コストの削減もできると思います。注意した点は、前に言った就活生が看板を立てるとの意見だったので、それと対照的なものを考えました。考え付くメリットをならべアピールしました。【事務にもいろいろだけれどどのようなことをしてみたいですか？】私は経理事務も魅力的ですが、営業事務として、営業の方のサポートをしたり、お客様に実際に接する仕事がしたいと思っています。事務アルバイトでは印刷や教務の方のサポートなど裏方の業務もこなしますが、前回お話ししたようにお電話などで保護者様と接する機会もございます。私はどちらの業務も経験したいので先輩を見て営業事務を希望しております。注意した点は、前回と内容がぶれないようにすることと説明会でお話を伺った先輩を例に挙げました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄と言うよりも、これまでの面接で人柄や社風に合う人は絞ったのでどれだけ会社に利益をもたらすことが出来るかを見られている感じがしました。あまり受け答えがうまくできない人には質問が少なく、よく答える人にはより仕事と関係あるような質問が多くされていたので、仕事をこなせるかが評価されているのかなと感じました。