オリックスの本選考対策方法・選考フロー

人を支える仕事をしたいと思い志望しました。中学の時に入院した際に色々な人に支えられた経験から私も誰かを支えたいと思い始めました。金融業界はどんな人に対してもお金を通して色々な人を支えることができると思い志望しています。リースは業界問わず営業することができ、多くの人を支えることができると考えました。オリックスはリースをはじめとする多種多様の部署があり様々な視点から人を支えることができるので志望しています。 続きを読む

幅広い業務領域に魅力を感じました。銀行や保険のような仕事に限らず、航空機や船舶、不動産など幅広く展開されており、普通では経験することのできない仕事にも携われる可能性があることが魅力的です。 続きを読む

私が貴社を志望する理由は貴社の事業の独自性にあります。私は就職活動を通して、金融の法人営業に携わりたいと考えました。なぜなら、多種多様なマネジメントと接する機会があり、自分の刺激となる上に、その人自身が見られるため自己成長につながると考えたからです。その中でも、貴社の法人営業は通常の金融機関とは違い、ひと・もの・金の全ての面から幅広い提案をすることができます。その選択肢の多さに仕事の魅力を感じました。また、その幅広さは多様なスキルや知識を要求するため、自己の更なる成長につながると考えました。 続きを読む

私の就職活動の軸は、「人や企業の挑戦を支えること」「挑戦できる環境があること」の2点です。予備校のアルバイトでは、受験という生徒の挑戦を支えること、その中で積極的に新たな業務に挑戦し、仕事の幅を広げることに大きな責任とやりがいを感じました。この経験から多角的な事業展開を通じ、「ほかにはないアンサー」の提供により、お客様をサポートする貴社の姿勢に強く共感しました。また高いチーム力と専門性を活かし、現状に満足することなく、新たな価値創造に挑戦し続ける貴社の風土が私の軸に合致すると考え、志望致します。 続きを読む

私は御社の、お客様の声を活かす姿勢と、迅速かつ適切な対応を心がける姿勢に共感しました。私は、生命保険という商品は人の生死を扱う商品であり、また大切な人に自分の最後の想いを届ける商品でもあることから、金融商品の中でも特にお客様との信頼関係が重要になると考えました。そして御社はお客様目線でのサービス提供に努め、そうした一人一人のお客様の想いに向き合う覚悟を持っていると感じました。私も御社の中で私の強みを発揮し、一人一人のお客様の想いと向き合いながら仕事をしていきたいと考え、志望させていただきました。 続きを読む

私は会計研究会という学校の参加団体の活動に打ち込みました。そこでは、私が3回生時に12人で約250人の1回生に簿記の取得を目指した指導・講義を行いました。この活動において、私は何事も主体性を持って積極的に、ということを目標に活動しました。具体的に、まず1回生は簿記に対しての固いイメージからあまり勉強をしにこないので、私は1回生への積極的なアプローチ、楽しい講義を心がけ、彼らと信頼関係を築きました。その上で、簿記に親しんでもらうために簿記を絡めたイベントを企画しました。そうすることで、彼らに簿記になじんでもらい、彼らを簿記に向かわせる姿勢作りに注力しました。結果として46.9％の1回生も日商簿記検定2級に合格させることができました。私自身、自分が主体的に動いたことが数字としてダイレクトに組織に影響するのが肌で感じられ、良い経験となりましたし、主体性の大切さを改めて感じました。 続きを読む

私は映像授業型の予備校でアルバイトをしており、勤務する校舎において、毎月の英単語テスト受験率が30％と非常に低いという問題がありました。そこで、私は校舎長の許可を得て、アルバイトの仲間を誘い、受験率の高い他校舎の見学に行きました。すると、その校舎では生徒のレベルに応じた難易度別のテストや、結果のランキング掲示を行っていることがわかりました。そこで私は、映像授業の場合には生徒間でのライバル意識が生じ難いため、校舎内での生徒の競争心を引き出すことが重要であると考え、社員の方にも協力を呼びかけました。そして会議の場を設けてもらうことができ、他校舎のアイデアを取り入れること、さらに新たに抜き打ちテストを実施することが決定されました。その後、これらの取組みを通し、校舎が一丸となって生徒への意識付けを継続的に行うことで、半年後に受験率80％を達成しました。 続きを読む

私は中学から9年間アメリカンフットボールを続けています。ポジションは攻撃の司令塔となるクオーターバックです。大学3年時にはチームの幹部として、過去5年間負け続けていた早慶戦の勝利に挑戦しました。 　私は2年時に出場した早慶戦で80点差の大敗を経験し、次の2点が課題だと感じました。 １）自身の司令塔としての信頼不足。 ２）下級生が私用で休むなど、チーム全体の勝利への執着不足。 そこで次の3点に取り組みました。 １）毎日の自主的な筋力トレーニングと個人練習。 ２）熱や怪我でも練習を休まないこと。 ３）実戦練習を増やして、常に目の前の相手に勝つことを意識させる。 その結果、個人としては周囲の信頼を得ること、チームとしては欠席者をなくし勝利への執着心を高めることを達成しました。そして20点差で試合に勝つことができました。この経験から私は、地道な努力を積み重ねて周囲と信頼関係を構築し、集団で成果を出す力を身につけました。 続きを読む

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所属しているサークルで、同期幹事と後輩と共にレベル別練習を実現したことです。私のサークルは約8割が初心者で構成されています。練習を経験者と初心者が合同で行うため経験者が中々強くなれないという問題を私はサークルに感じていました。そこで私はレベル別の練習を考えました。練習を経験者・初心者に分け、それぞれにあった練習をして、全体のレベルアップを図るものです。しかし、それには時間の問題、金銭問題、練習内容など様々な問題があり、私の代では完成しないと感じていました。そこで私は幹事だけでなく次の運営代と共に、次年度での実現を目指しました。まずそれぞれの代の会議でこの必要性を訴えかけ、協力を得ました。そして下の代と詰めたことを幹事で実験練習し、その反省をもとにまた会議するということを繰り返しました。結果として、時間はかかりましたが週に1回午前に行う特別練習として、この提案を実現させることができました。 続きを読む