【主体的なリーダーシップで成長を促進】【16卒】 オリックス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6063（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

所属しているサークルで、同期幹事と後輩と共にレベル別練習を実現したことです。私のサークルは約8割が初心者で構成されています。練習を経験者と初心者が合同で行うため経験者が中々強くなれないという問題を私はサークルに感じていました。そこで私はレベル別の練習を考えました。練習を経験者・初心者に分け、それぞれにあった練習をして、全体のレベルアップを図るものです。しかし、それには時間の問題、金銭問題、練習内容など様々な問題があり、私の代では完成しないと感じていました。そこで私は幹事だけでなく次の運営代と共に、次年度での実現を目指しました。まずそれぞれの代の会議でこの必要性を訴えかけ、協力を得ました。そして下の代と詰めたことを幹事で実験練習し、その反省をもとにまた会議するということを繰り返しました。結果として、時間はかかりましたが週に1回午前に行う特別練習として、この提案を実現させることができました。 続きを読む

貴社に魅力を感じた点は二つあります。一つ目は幅広いソリューションを持ったCo-Workによるチーム力で顧客に対応することです。幅広い事業を展開しているからこそ、顧客の多様なニーズに感動を与えられると感じます。二つ目はその事業の広さ故に様々なことに関われる可能性があるところです。幅広い知識や経験を積むことによって、顧客へ与えられる提案の幅が広がると思いますし、また新しい事業へチャレンジすることにもつながると感じています。私は貴社でなら真に顧客の力になれる深みのある人間になれると感じ、志望しました。 続きを読む