ジャパネットホールディングスの評判・口コミ一覧（全174件） 7ページ目

【良い点】
基本的には9:00-18:00が定時。20:30完全退社で施錠管理が徹底され退室しなければならない。土日祝は原則休日、平日水・金曜はノー残業デ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
社内研修制度が非常に充実しており、ほぼ毎週業務時間内に開催されるコースの中から希望するものに申し込み参加することができる。テクニカルスキル、コ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
残業時間に上限があったり、ノー残業デーも週2日設けられていることから、永遠に会社に残って仕事をしている風習はない。
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

【良い点】
時短勤務ができる。
育休取得率も非常に高い。
お子様の体調不良等が起きたら、早退することができるなど、周りの融通がきく方だと思う。

...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ノー残業デーが週2日ある。残業もMAX20:30までと決まっている。休日に出勤しても、振替休日がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手社員でもとにかく大きな仕事を任せてもらえる。サポートはほぼなく、役員決済などどんでん返しの連続でかなりタフだが鍛え上げられる。実際フリーや...続きを読む(全257文字)

【良い点】
若いうちからたくさんの仕事を任せてもらえます。新しい企画やアイデアを求められるので、自分の意見や考えを提案することができます。また、スピード感...続きを読む(全226文字)

【良い点】
若手でも仕事ぶりによっては評価され、役員も目指せることは良い目標になると思う。
自前主義のため、バイヤー、SE、カメラマン、TV制作、デザイナ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
社員の人当たりがよく、会社全体が明るく活気ある雰囲気の印象をうけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多い。ノー残業デーをうた...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代は出るので給与は高め（残業が多かったので）でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容、休日休暇の条件等が採用時に聞いてい...続きを読む(全365文字)

【良い点】
定時は18時。どんなに仕事があっても、夜21時には絶対退社です（元々は22時でした）。水曜はノー残業。東京勤務の場合は土日祝が休みです。最終退...続きを読む(全236文字)

【良い点】
中途の方向けには、チューター制度があり、3ヵ月間OJTのように一人社員が付きます。月に1度のチューターとの食事代も支給されます。ただ、業務中は...続きを読む(全342文字)

【良い点】
人の良さ、温かさがあります。会社が社員の事を思って様々な取組を考えています。仕事は多く常に改善が求められるので、生ぬるさやなれ合いのようなもの...続きを読む(全960文字)

【良い点】
現在募集中の職種に応募される場合は参考にされてください。

・総務戦略は、戦略とは程遠く、行き当たりばったり且つ雑用に追われる部署です。何に忙...続きを読む(全660文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスを重視しています。残業時間も比較的少なく、月の残業時間も多くて40時間超えないぐらい。オンとオフのメリハリができるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかくスピード感が求められます。そのためサクサクと業務を進めたい方にはオススメです。また、業務ボリュームも相当ありますので、やりがいはかなり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手から重要な役割を任せてもらえる。やる気がある社員はスキルが伴わずともそこも含めた生長に期待し、配属される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が多いため、女性管理者もとても多いです。
比較的若い方の方が多いため、若くして管理職を目指したい方には向いています。頑張れば、社歴関係なく...続きを読む(全201文字)

会社やその事業のために何をすべきかを考えるというよりも、社長とその一族を満足させるためにはどのように振る舞うべきかについて、管理職を含めた全員で全力で考え...続きを読む(全136文字)

【良い点】
これから作っていく仕組みや制度が多いため、自らも改善業務に携わっていくことができます。また、それを求められてもいます。
また、部署移動が多...続きを読む(全174文字)

研修という名のカリキュラムはありますが、実務のツールの使い方だったり社内ルールの説明だったりするので、いわゆるスキルアップにつなげる研修というとはない。
...続きを読む(全201文字)

福利厚生はこのくらいの規模の会社としては最低レベルではないでしょうか。加盟している健康保険は弱くほぼ優待はない。
残業は、いわゆる取れない風土の会社です...続きを読む(全291文字)

世代交代でできた組織だけに、新経営者の思想を体現化することが最大のミッション。
といえば壮大なビジネススキルを磨けそうだと期待を抱くが、現実は、激務によ...続きを読む(全291文字)

福利厚生施設などはないものの、大手飲食店などと手を組み社員割を提供している。またソフトバンクホークスの観戦チケットを抽選で配布しているため、野球好きな方は...続きを読む(全288文字)