ジャパネットホールディングスの評判・口コミ一覧（全138件） 6ページ目

【良い点】
中途の方向けには、チューター制度があり、3ヵ月間OJTのように一人社員が付きます。月に1度のチューターとの食事代も支給されます。ただ、業務中は...続きを読む(全342文字)

【良い点】
人の良さ、温かさがあります。会社が社員の事を思って様々な取組を考えています。仕事は多く常に改善が求められるので、生ぬるさやなれ合いのようなもの...続きを読む(全960文字)

【良い点】
現在募集中の職種に応募される場合は参考にされてください。

・総務戦略は、戦略とは程遠く、行き当たりばったり且つ雑用に追われる部署です。何に忙...続きを読む(全660文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスを重視しています。残業時間も比較的少なく、月の残業時間も多くて40時間超えないぐらい。オンとオフのメリハリができるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかくスピード感が求められます。そのためサクサクと業務を進めたい方にはオススメです。また、業務ボリュームも相当ありますので、やりがいはかなり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
若手から重要な役割を任せてもらえる。やる気がある社員はスキルが伴わずともそこも含めた生長に期待し、配属される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が多いため、女性管理者もとても多いです。
比較的若い方の方が多いため、若くして管理職を目指したい方には向いています。頑張れば、社歴関係なく...続きを読む(全201文字)

会社やその事業のために何をすべきかを考えるというよりも、社長とその一族を満足させるためにはどのように振る舞うべきかについて、管理職を含めた全員で全力で考え...続きを読む(全136文字)

【良い点】
これから作っていく仕組みや制度が多いため、自らも改善業務に携わっていくことができます。また、それを求められてもいます。
また、部署移動が多...続きを読む(全174文字)

研修という名のカリキュラムはありますが、実務のツールの使い方だったり社内ルールの説明だったりするので、いわゆるスキルアップにつなげる研修というとはない。
...続きを読む(全201文字)

福利厚生はこのくらいの規模の会社としては最低レベルではないでしょうか。加盟している健康保険は弱くほぼ優待はない。
残業は、いわゆる取れない風土の会社です...続きを読む(全291文字)

世代交代でできた組織だけに、新経営者の思想を体現化することが最大のミッション。
といえば壮大なビジネススキルを磨けそうだと期待を抱くが、現実は、激務によ...続きを読む(全291文字)

福利厚生施設などはないものの、大手飲食店などと手を組み社員割を提供している。またソフトバンクホークスの観戦チケットを抽選で配布しているため、野球好きな方は...続きを読む(全288文字)