久光製薬の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
福利厚生や給料はしっかりしているので、お金が貯まって買い物や旅行など好きなことにお金をつかっても生活に困らない点は、他の業界、職種より良いと思...続きを読む(全374文字)

女性は年々減っている。制度もまだまだ不十分で働きにくい社風である。管轄に女性が１人というケースも珍しくはなく、男勝りでやれるメンタルの持ち主でないと辛い部...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休、育休、時短など、子育てに関しては非常に充実している。実際に、出産で会社を辞めたり、部署が異動になる社員はほとんどいない。
女性のキャ...続きを読む(全165文字)

営業職として入社したら、決して働きやすくはないです。時代に逆行するような社風。育休などの制度はあれど、上司、同僚の目は厳しい。みんな奥さん専業主婦なので、...続きを読む(全157文字)

女性が働きやすい環境があるかといったら、微妙なところ。一応配偶者の転勤に伴って配属地を変えられる制度もあるが、実際利用している人は皆無に等しい。寿退社が多...続きを読む(全152文字)

非常み女性が少ない会社ですが、尊重されていると感じます。一方で本社へ異動するなどの業務の枠が少なく、また育児休暇制度などは無い為、長く働くのは??と感じる...続きを読む(全153文字)

育児休暇の取得率はかなり高いと思う。ただ、会社内にて結婚した場合高確率で部署移動になる。(同じ部署でなくとも)。会社敷地内に保育園も設けられ、出産・育児に...続きを読む(全156文字)

結婚、出産をして復帰している女性はMRでは全国で2,3人程度。しかも全員社内結婚。夫が社外の場合は家賃等の面で折り合いがつかず退職していく人ばかり。会社も...続きを読む(全177文字)

当初はまだ、女性MRが少なかったこともあり、女性で出産、育児をしている方はいなかったので何とも言えない。ただ、毎年、女性の採用は増えているので女性への配慮...続きを読む(全182文字)

女性営業は少ないが、MRの女性営業は増えてきている。制度は大分整ってきていると思うが時短勤務等を使って出産後も働くという人はいないので、結婚をすれば必然と...続きを読む(全178文字)

MR配属ではなかったので、(ドラッグストア周り)力仕事が多かった。けれど、優しい方が多く、手助けをしてくださったりした。私が入社した頃は、育休などはあまり...続きを読む(全162文字)

営業で女性は見たことありません。
医薬品会社の中でも、ここは特殊なので難しいと思います。営業活動自体、他社同様に大変ですが、代理店や訪問先で、少し恥ずか...続きを読む(全170文字)

妊娠時に重役を任されていたため、育児休暇を申し出にくかったが快く応じてくれて出産以降も会社とメールや電話で連絡をとりながら業務の進行を理解できた。育児休暇...続きを読む(全164文字)

産休・育児休暇(出産後一年間)あります。
具体的にはわかりませんが、50万円の手当と
育児休暇中は二ヶ月に一回、お給料がもらえると聞きました。
育児...続きを読む(全158文字)

※勤務地・職種で違います※
東京本社勤務の場合、親・夫などが全面的に世話をしてくれない限り、育休後の復帰は現実的に不可能です。また、家賃補助は既婚女性に...続きを読む(全506文字)

産休・育休は十分とれる(最長1年)。産休・育休が取りにくい雰囲気はそれほどない。部署によると思うが、復帰後は時間短縮して仕事ができる。しかし、保育園に預け...続きを読む(全168文字)

近年は女性社員がかなり増加したので働きやすくなっていると思います。
ただ、産休・育休の取得はその地域では初、ということが多いと思いますので、どんどん意見...続きを読む(全290文字)