この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児休暇の取得率はかなり高いと思う。ただ、会社内にて結婚した場合高確率で部署移動になる。(同じ部署でなくとも)。会社敷地内に保育園も設けられ、出産・育児に...続きを読む(全156文字)
久光製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久光製薬株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に久光製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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育児休暇の取得率はかなり高いと思う。ただ、会社内にて結婚した場合高確率で部署移動になる。(同じ部署でなくとも)。会社敷地内に保育園も設けられ、出産・育児に...続きを読む(全156文字)
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結婚、出産をして復帰している女性はMRでは全国で2,3人程度。しかも全員社内結婚。夫が社外の場合は家賃等の面で折り合いがつかず退職していく人ばかり。会社も...続きを読む(全177文字)
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当初はまだ、女性MRが少なかったこともあり、女性で出産、育児をしている方はいなかったので何とも言えない。ただ、毎年、女性の採用は増えているので女性への配慮...続きを読む(全182文字)
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女性営業は少ないが、MRの女性営業は増えてきている。制度は大分整ってきていると思うが時短勤務等を使って出産後も働くという人はいないので、結婚をすれば必然と...続きを読む(全178文字)
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MR配属ではなかったので、(ドラッグストア周り)力仕事が多かった。けれど、優しい方が多く、手助けをしてくださったりした。私が入社した頃は、育休などはあまり...続きを読む(全162文字)
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営業で女性は見たことありません。
医薬品会社の中でも、ここは特殊なので難しいと思います。営業活動自体、他社同様に大変ですが、代理店や訪問先で、少し恥ずか...続きを読む(全170文字)
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妊娠時に重役を任されていたため、育児休暇を申し出にくかったが快く応じてくれて出産以降も会社とメールや電話で連絡をとりながら業務の進行を理解できた。育児休暇...続きを読む(全164文字)
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産休・育児休暇(出産後一年間)あります。
具体的にはわかりませんが、50万円の手当と
育児休暇中は二ヶ月に一回、お給料がもらえると聞きました。
育児...続きを読む(全158文字)
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※勤務地・職種で違います※
東京本社勤務の場合、親・夫などが全面的に世話をしてくれない限り、育休後の復帰は現実的に不可能です。また、家賃補助は既婚女性に...続きを読む(全506文字)
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産休・育休は十分とれる(最長1年)。産休・育休が取りにくい雰囲気はそれほどない。部署によると思うが、復帰後は時間短縮して仕事ができる。しかし、保育園に預け...続きを読む(全168文字)
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近年は女性社員がかなり増加したので働きやすくなっていると思います。
ただ、産休・育休の取得はその地域では初、ということが多いと思いますので、どんどん意見...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
場所にもよるが、時短勤務などしている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度などの導入はないです。急遽休む場合は、有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人はかなりいい人が多い。体育会系なところもあるので、ガッツさえあれば大抵のことは乗り切れる風潮がある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の製薬会社なので、制度や人員が十分なのかと思いきや、退職率が高く、残ったものに皺寄せが生じているのが現状である。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価は営業職なので実績が大きく反映される。給料は家賃補助や日当を考えるとそこそこ貰ってる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
他...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体が昔ながらの体育会系色が強く、飲み会も多いうえに上司に飲むよう勧められるため、お酒が苦手な方や飲み会が苦手...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界的に見ると決して高くはないが、他業界も含めて世間一般的に見ると悪くはないと思う。また、住宅手当もかなり手厚く、場所にもよる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
とにかく給料が安い。年間の達成率順位ででボーナス額が決まるが、下位の方だとスズメの涙程しか出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
製薬会社の中でも住宅補助額は大きいと思う。賃貸の場合はエリアによって補助額が異なる。家を買うと補助額が大きくなるので、結婚した社員は大体家を購...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性はあまりいません。
営業や管理部の方と挨拶をするときにたまに女性を見かけるくらいです。(1日2回ほど)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている女性の人数は少なかったが、男女平等での仕事の割り振りがなされている。産休・育休制度もあるため、現状で問題はないと思われる。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
BtoB営業に関しては女性が少ないため(近頃は女性の配属がなくなってきたように思うが)、同じ成果であれば男性よりも甘く評価してもらえる。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性しかいないので差別もなく、
産休も取りやすい
すごくそこがいいと思う。
産休がいっきに3人入った時もあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性社員は基本残業無しや、時短勤務のできるので主婦の方は働きやすいと思います。
また女性管理職を増やそうとしているので昇給しやす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にも関わらず私情を挟んだり、何かにつけて、他の部署の人や上司に対して難癖や陰口が言いながら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性は特に育休がとりやすく1年間取られる方が多いと思う。
女性の役員を増やそうとするなど、そこそこ優遇されているように感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出産されても戻ってこられる女性ばかりなので、お母さんたちにも働きやすいなと思います。
女性の管理職もいますし、将来的にはもっと管理職の方が増え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休から復職してる人が結構多いイメージがある。復帰しても時短などが取りやすいため、女性には働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ割合が増えてきており、マネージャーに昇格する人が年々増えてきている。一昔前は、女性のアシスタントマネージャーやチーフの割合...続きを読む(全179文字)
会社名 | 久光製薬株式会社 |
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フリガナ | ヒサミツセイヤク |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 84億7300万円 |
従業員数 | 2,769人 |
売上高 | 1283億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 中冨一榮 |
本社所在地 | 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地 |
平均年齢 | 38.9歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 0942-83-2101 |
URL | https://www.hisamitsu.co.jp/ |
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