富士ソフトの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
給与水準自体は平均化少し高い方だと思う。
フルリモート可能なので、出社や人付き合いが苦手な方には向いている。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休暇は多いが、その他の福利厚生は最低限だと思います。
住宅手当などの業務成果に関係ない手当はありません。
退職金...続きを読む(全97文字)

【良い点】
担当職であればそれほどストレスなく業務に従事できると思います。
ハラスメントへの監視も厳しく行われているので、強く叱責されるようなこともない...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の取り組みは薄い。
フルリモートのプロジェクトも増えて、以前以上に人を育てにくい環境になったと感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休・育休の取得はとてもしやすいと思う。また、上昇志向があれば女性でも男性でも評価に違いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全129文字)

【良い点】
いろいろな休暇制度があううえにコアタイムなしのフレックスなので、柔軟な働き方ができる。（管理職やPMにならない限りは）
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)

【良い点】
真面目に指示に従っていれば、確実に少しずつ昇給していく。役職が上がるときに大きく昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
堅調に売上、純利益ともに増加している。手堅く成長していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資に買収された影響がどうなるかと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
世間で言われるようなブラックな感じは無いと思う。部署やプロジェクト次第かもしれないけれど。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
幅広く様々な研修があるため、意欲のある人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務との兼ね合いで、中々調整しづらい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フルフレックスなので、作業時間に融通が効く。繁忙期を除き有給も希望通り取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層の業務量が異...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一般社員は非常にやりやすいと思う。楽だし我儘が通る上司が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスに仕事偏りすぎ。リ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に福利厚生は無いと思った方が良いと思う。よくわからない椎茸のプレゼント抽選を受けれたりとかはあるが、あまり魅力的なものはない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性管理職が年々増えていることもあり、きちんと評価されていると想像する。また、育休からの復帰ケースも普通にある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
プロジェクトによってはフルリモート勤務も可能。
フレックスを活用することで突発的な私用でも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職にはならず、ある一定のレベルのスペシャリストやプロジェクトマネージャに認定されれば、給与面のメリットがでてくると思う。
【気になること...続きを読む(全168文字)

【良い点】
母体が大きいため、安心感はある。
毎年新入社員は一定数入ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギッシュな中間層が少ない気...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
底上げ的な教育はないため、スキルアップは完全に個人のやる気次第。
ただ、そういう人材はタイミングを見て離職してい...続きを読む(全82文字)