この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なお客さんと関わることができて面白い。対面式なので、お客様との距離が近く日々の刺激となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食...続きを読む(全172文字)
株式会社トリドールホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリドールホールディングスの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリドールホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なお客さんと関わることができて面白い。対面式なので、お客様との距離が近く日々の刺激となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトの人達と仲良く協力しあって売上が伸びた時は嬉しい。
また、お客様から褒められたり興味を持っていただけると嬉しいですし、やりがいを感じ...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
とにかく1ヶ月で20日の出勤を義務付けされてました。月曜日は会議で神戸本社に召集されてました。そこで社長専務が出席され会議が行われました。その...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社式で海外に行けること。とても豪華です。製麺や調理についての勉強を勤務時間内にしますが、奥が深くおもしろいです。へーそうなんだ!ということも...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若いうちから管理職を目指せる。
本人のやる気次第。
全国転勤なので色々な土地に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部事情を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
老若男女、様々なお客様が来店されるのでそれぞれに合った対応をするスキルが身についた。多くの業務を経験することができるため、仕事自体はとても面白...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
湯煎やレジ、ホールなどポジションによってお客様とお話ししたり接することができる。努力しだいで色々なポジションを任せてもらうことができ、何でもで...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ほぼ絶対役職がもらえる。店長には必ずなれる。二店舗以上を管理するため、マネジメント能力はつくだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事を1から丁寧に教えてくださる。仕事を覚えるまでが大変ですが、一度覚えると仕事が楽しく感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
店長が店舗運営を行うことができます。大まかな方向性は、営業部ごとに異なるが、自分のやりたいように仕事ができる。目標を従業員と共有し、達成すると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
時間に融通の利くところ。また、仕事は大変ですが覚えてしまえば難しい事では無いです。仕事を覚えれば覚えるほど、出勤日数や時間も増え、またスタッフ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様との関わりが好きという方には良いと思います。
しっかり対応すればお客様とも仲良くなれリピーターに繋がります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトもパートもパート社員として扱われる。私のいた店舗では社員は店長しかおらず、その店長もいくつもの店舗をかけもちするという状況であった。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業やパートアルバイトの突然の欠席が多く出勤時間が長いため給料にはその分反映される。また、店舗の業績が良ければその分、年2回のボーナスにも反映...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗に配属になり日々覚える事が多く
家でも復習を自らやるようになり
また日々の業務で円滑に回るようになれた時に自己の成長を感じれる。
またお店...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
手を挙げさえすれば、海外など経験させてもらえる(ただし、日常生活並みの英語力が必要)。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自由度が高く、成長している企業だけあってやりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗やマネージャー、チーフマ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月間残業は45時間以内と決められています。休みはできるだけまわそうとしてくれるMGRではあります。また、45時間以内であればきっちりと残業代は...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
直接お客様からお礼を言われたり、おいしかったと言って頂けたり、喜んでいる姿を見られたりするところ。
常連の方ができてお店に親しみをもってもらえ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
早い段階で複数店舗の管理を行わせてくれ、キャリアアップが見込みやすい。
麺を自店舗作製をしている。上出来な麺が出来た時は自分の成長を感じること...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいい。
とくに家賃補助は年間100万円近くもらっています。
人がいない店舗は厳しいが、人員がそろっている店舗の場合、比較的シフ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
丸亀製麺は安く素早く食事を提供することができるので私が働いていたショッピングモールのフードコート内では1番繁盛していたと思います。
その分たく...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
オープンキッチンなので人と触れ合いながら調理をするというやりがいのある仕事ができる。
若いうちから店長やマネージャーを目指して働くことができる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
焼き鳥屋とりどーるでは、あまりマニュアルが厳しくなく、スタッフ自らが考え共有する。先輩から後輩へと良いことは引き継がれ、店舗によって良さが変わ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ベンチャー気質なので積極性のある人には良いのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長に比べて組織が対応しきれてなくて内...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とても忙しい店舗だったので土日は時給アップする制度はやる気も出ていいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくにありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足だったため、店長から休み希望を出している日もシフトに入れないかのお願...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
退職する旨を伝えた際、ネガティブなことを言うでもなく、真摯に話を聞いて改善しようとしてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
成長性。新しい事業、自分の職務にチャレンジできる。研修、書籍購入等、積極的にできる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ついて行けな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実していた様に感じますが当時はマネージャー登用が瞬発力な部分が強かったのでマネージャー次第な部分は強かった様に感じます。
【...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みも休みでは無かったです。
電話恐怖症になりました。
当時は公休を取ると偉くなりたくないんだね?という文化があり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
土日に固定の休みがあるわけではないので、平日にしかこなせない用事(役所や病院に出向くなど)が滞らないのでその点はよかった。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
担当の店舗の売り上げが上がったりすると、やりがいにはなると思います。
忙しいですが沢山のパートの皆さんと、毎日コミュニケーションをとりながら仕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
住宅補助があった点
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で悩んでいる社員を数名みてきた。
良い人はすごく良くパートさんの扱いもうまかっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
役職はすぐ上がります。
店長には3ヶ月もあれば上がれると思いますが、店舗によっては空残業、
休み週に一回などパワハラも
ぶっちゃけあります。
...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
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フリガナ | トリドールホールディングス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 48億5400万円 |
従業員数 | 7,790人 |
売上高 | 2319億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 粟田貴也 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-4221-8900 |
URL | https://www.toridoll.com/ |
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