この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には実力主義な考え方なので、出来る人は男女問わず優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性を採用していない。男性の...続きを読む(全189文字)
株式会社スーパーソフトウエア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スーパーソフトウエアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スーパーソフトウエアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には実力主義な考え方なので、出来る人は男女問わず優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性を採用していない。男性の...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2023年7月11日【良い点】
なんでもやりたい人には、いろんな企業に入りこめる可能性があるので面白いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって当た...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2019年1月23日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月17日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に対して日ごとの人数を定めているが、長期間にわたって欠員があり、その穴埋めの時間外が多いこと。会社も採用よりも...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は軽くゲームを作る業務もやっているみたいなことが書かれていたので妥協で面接を受けて入った。
内々定をもらうことができたので入った。
【気...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。あったら多分まだ続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが何も感じられなかったので退職したという事実がある。毎日会...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
「ゲーム開発もやっていますよ」みたいな文言で人を釣るイメージが私の中では定着してい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
SESと受託開発で順調に売上は作れているので手堅い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスをリリースしてもあまり伸びていない。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いい人が多い。
社内で受託開発してるときは同僚に聞けば分からないことがあれば助けてくれる。
SESで半分以上外部に出てるので仲間意識がとても濃...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
SESがメインなので同僚に会うのが月1回だが、そこで飲み会があってそれが楽しかった。
会社の飲み会が楽しいと思える会社はそうないと思う。
東京...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員は社長を筆頭に体育会系の色が強い。会社の雰囲気に合う合わないが出やすいと思う。
リーダークラスは全体的に優秀な方がそろっており、信頼できる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりと行われるため、未経験でも、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属後は会社からのサポートはほとんど...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
初任給は業界内では高水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は最短でも2年に1回。5年勤めてやっと院卒入社の初任給と同クラス。モチ...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
立ち上げ時や納品前はとても残業が多いので家に帰り着いた時は次の日になっている事が多いです。だから仕事があった日はど...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社スーパーソフトウエア |
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フリガナ | スーパーソフトウエア |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 128人 |
代表者 | 船木雅文 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号中之島フェスティバルタワー |
電話番号 | 06-4707-6001 |
URL | https://www.supersoftware.co.jp/ |
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