朝日電装の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有休はいつでもとれる。直前の申請や体調不良による当日の取得でも問題なし。
女性は育休、産休を十分にとっており、復帰も問題なくしていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休、育休にはとても寛容で、年齢、勤続年数にかかわらず問題なく取得できる。
急な私用による有休取得も問題なく行える。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
有休は取りやすい。事務の場合は自分の仕事が処理できていれば自分のペースで有休を取ることができる。
残業もきちんと管理されており、部署によるとは...続きを読む(全98文字)

【良い点】
エクセルやコミュニケーションなどのビジネス研修は定期的に行われている。管理職対象でマネジメント研修やハラスメント研修などもやっていた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
製造部が女性がほとんどであることもあり、育休産休は取りやすい環境だと思うし、取得している人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有名な完成車メーカーの車両に自社の武器が使われていることよ多いので、外でそれを見た時やりがいになると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
自分の場所には不当に怒るような人はいなかった。ミスしたときもミス自体よりどうしたらそれがなくなるかを考えるような指摘をしてくれた。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが積めないと感じたため。事務だとベテランでも入社数年の若手でも同じようなことをしていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
月4000円分会社から食堂での食事代が至急される。続きを読む(全31文字)

【良い点】
女性が多いく会社なので、女性は働きやすい環境ではあるとは思いますが、
働いていた期間が少ないので詳しくは分かりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生は社長と相談することで上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と直で長時間話をしないと聞いて貰えない。賞与は...続きを読む(全136文字)

【良い点】
組合が存在しますので毎年僅かながらベースアップします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は正直曖昧です。
毎年業務の目標を記入...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本給は前職をベースとして考慮頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
米国本社からの予算に対して受注売上を何％達成したのかが評価基準...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)

【良い点】
総合職の給与は電機メーカーとしては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の割合が一定高いので、月給はそこまで高くない。
色々な企...続きを読む(全120文字)

【良い点】
真面目に働いてれば、それなりに評価いただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
一度入れば、それなりにお給金がいただけるので、生活に困...続きを読む(全147文字)

【良い点】
新卒の場合、G3試験に合格できるかが大きな点となる。合格できない場合は、年収としては低いと感じるだろう。反対に1年で合格できた場合には、仕事量...続きを読む(全171文字)

【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)

【良い点】
残業時間が長く、残業代が多くなるため、平均的な年収よりも、かなり高くなった。ボーナスについても、業績がよければ1年で、6ヶ月分支給されたため、...続きを読む(全98文字)