インフォセンスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
各種休み関連は取りやすく、上長からの説明もしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性自身が短時間勤務と子育ての両立をに対...続きを読む(全137文字)

【良い点】
アットホームで雰囲気のよい職場であり、理解のある上司が多い。気軽になんでも相談できる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社内の空気は和気あいあいとしていて、雰囲気が良い。部署にもよるが、相談できる上司も多く、一人で悩まないといけない場面が少ない。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果が認められればそれなりに給料にも反映され、評価に関しては納得感のあるものだったと思う。よくも悪くも自分次第な給与評価・給与という印象。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップの指標が図や表で示されるためやり甲斐は感じます。また、資格取得支援の体制も整っているため、取得した資格に関して申請すれば、合格した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生はとてもよく、有給休暇を周りの方はよく取っている印象でした。ただし時期によっては夏季休暇を２月に取っている方もいましたが、休暇の取得に...続きを読む(全259文字)

【良い点】
クラウド技術の利用を積極的に行っている。
最近では機械学習や人工知能に関しての取り組みを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
個人の裁量による部分が大きく、上手く仕事を処理できていればプライベートを充実させることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
必要な講座や資格取得、定期的なキャリアアップ研修のための経費には理解があり、予算が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いろいろなことを任せられ、自由度が高い。グループ内の仕事から、オープン市場のビジネスへの転換を図っており、チャレンジャブルな仕事が多い。新しい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新しいことも積極的に任せてもらえるのでやりがいがあった。反面フォローは少ないので自分から周りを巻き込まないと助けてもらえない。コミュニケーショ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
待遇はいいです。福岡の中でも給与や積立などの体制はしっかりしていて、年齢や性別問わずにいろんな方が働いていて安心感もあります。
【気になること...続きを読む(全343文字)

【良い点】
新年度より、一般職(非管理職)の給与制度が従来の号俸型から成果給型にシフトしたため、勤続年数が同じでも社員毎に給料の金額が異なる様になっている...続きを読む(全261文字)

【良い点】
休日出勤に関して、振り替え休日の消化を推進しており休める。
残業に関しても必要であれば可能であり、サービス残業についてはとくにない。住宅補助も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
夏期休暇が5日間あり、7月～9月までの期間で夏期休暇を取得できるのでお盆などの過渡期を避けて帰省できる。また住宅手当が他の企業より充実している...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日祝日年末年始以外にも夏期休暇最大５日間や誕生日月にバースデー休暇など、休暇が充実している。案件によっては有給をとりやすい環境もある。
【気...続きを読む(全187文字)

辞めて、転職してから気づきました。

インフォセンスには、本当に夢を持って、自分がこんな事を
したいから仕事をしていると言う人が少なく感じます。
人に優し...続きを読む(全288文字)

色んなサイトを見ていますが、年収は他社に比べると平均または平均より少し上かと思います。これには、住宅手当等の手当が多く含まれています。
評価としては、各チ...続きを読む(全120文字)

とても頭の切れる社長ですし、話しやすいです。
人柄もとても良いです。この会社を転職し、他企業に移ってよりそう感じます。
変に飾らず、また各事業部長など...続きを読む(全160文字)

プロジェクトの繁忙期でない限りは、比較的自由に休暇が取得できる。
また、上司も人情家が多く相談しやすいと思われる。
ただし、普段からある程度コミュニケ...続きを読む(全154文字)

給与は家賃補助など手当てが厚くとても良いと思われる。
最近は残業もフルで付ける事ができるため忙しくても、その分の見返りがあるため納得感は高い。
昇給も...続きを読む(全161文字)

手を挙げればやらせて貰える風土で、声の大きい人が得をしがちな部分がある。
モチベーションをあげるための施策などは無いが社内で仕事をする場合はメンバーに良...続きを読む(全155文字)

女性社員で子供がいれば、それを考慮して早めに帰ったり、半休や有給など取りやすい環境です。
男性も奥さんが出産とかであれば、休暇を比較的取りやすかったりす...続きを読む(全230文字)

今まで、リーマンショックなどあり、弊社としても少し影響はありましたが、賞与がカットされるなどなく
社員としては安心して働き続けられました。昇給昇進につい...続きを読む(全232文字)

親会社の山九もあり、物流システムに強みをもっています。
また、物流だけでなくオープンマーケット向けのビジネスにも、どんどん枠を広げており、
これからも...続きを読む(全157文字)