インフォセンスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。

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インフォセンスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
お客様に対してかなり近い距離でのコミュニケーションを取れるため直接お客様の声や要望をお聞きすることができ大変良い経験となりました。
最初は小さ...続きを読む(全530文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄しかたのないことですが、実態はほとんどが派遣業です。プロジェクトが変われば上司も変わるし求められる技術も変わ...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：

【良い点】
女性や派遣社員は働きやすいと思う休憩時間をきちっとしている就業時間もきちっとしている終わる時間もはっきりしている残業もきちんとつく
【...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：

【良い点】
フレックスタイム制度が利用できるため、病院や私用での中抜けにも柔軟に対応できる。業務量は多くハードワークになりがちだが、有給休暇は比較的取得し...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：

20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

【良い点】
時間休暇やテレワーク制度があり、休みも取りやすいので、ワークライフバランスの満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全152文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

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インフォセンスの他のカテゴリの口コミ

回答者：社員・元社員 20代後半女性 1年前プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体として改善していこうという前向きな姿勢を感じます。これからどんどん良くなっていくんだろうと期待が持てます。
また土日祝の休みは余程の...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半男性 5年前法人営業その他正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に感じていたユーザー系のSIerの中で外販の割合が非常に高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職として採用される...続きを読む(全136文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半男性 5年前法人営業その他正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が福岡で4万円あるため、かなり都心部に住む事も可能。また教育体制も充実しており、年次教育等の制度があるため、定期的に学ぶ環境が整って...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半男性 5年前法人営業その他正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社：山九のビジネスがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発メインの業務体系に疑問を持っている。SaaS製品の取扱いがなく...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半男性 5年前法人営業その他正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育係、メンター制度など先輩と業務の振り返りができる点は非常に良いと感じる。業務に合わせて、1on1ミーティングを実施しているケースもある。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半男性 5年前法人営業その他正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福岡でいくと平均以上に貰えている実感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の曖昧さがあり、昇給に関しては不明な点が多々ある続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代前半男性 5年前法人営業その他正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと思う。有給推奨日もあり、休みは取りやすい雰囲気がある。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代後半女性 1年前プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって教育に対する考え方に差があり、会社として掲げる制度は多いがそれをどう活用していくかは配属による。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代後半女性 1年前プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務は、会社を常によりよく改善していこうという積極的な姿勢を感じる。最近は資格受験費用だけでなく合格後の月給手当も追加された。業務に関わる様...続きを読む(全300文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

回答者：社員・元社員 20代後半女性 1年前プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は年2回で月給4ヶ月分ほどいただけるが、毎年別で業績賞与も出ているため実際は5.5ヶ月分ある。基本給は低めだが、家賃補助やリーダー補助な...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること

働いてみて感じたこと

実際の働き方

改善したほうがいい点

IT・通信(ソフトウェア)の組織体制・企業文化の口コミ

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

銀行の業務を担当することもあり、堅めではある続きを読む(全22文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会; 選考

上下左右、男女フラットだと聞く。日系よりの外資らしい。続きを読む(全27文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考参加中

参加イベント：: インターン; 説明会; 座談会

関西の風土。明るくコミュニケーションが活発な印象。続きを読む(全25文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 選考

相談しやすい環境があり、一人で抱えるというよりチームで進める前提の空気感が強いと感じた。た、社員の方に伺った話では、社内では役職名より「○○さん」と呼び合...続きを読む(全124文字)

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気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: インターン; 座談会; 選考

穏やかで誠実な人が多く、チームで協力しながら課題解決に向き合う風土が根付いている点に魅力を感じる。続きを読む(全49文字)

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気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 座談会; 選考

友達カンパニーを掲げていることもあり、社内の雰囲気は非常に打ち解けやすく、入社したらリラックスして働ける環境だと感じた。2次面接、最終面接両方ともほぼ雑談...続きを読む(全187文字)

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気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

「Wild Duck（野鴨）」という言葉にあるように、個人の個性や尖った部分を尊重する文化が根付いています。座談会でお会いした社員の方々も、上下関係を感じ...続きを読む(全121文字)

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気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: インターン; 説明会; 選考

選考を通じて、人柄の良さを感じることができた。困っている人がいたら助かる社風があると感じた。続きを読む(全46文字)

この投稿でわかること

気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2026卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会

ユーザー系SIerだからといって親会社頼りの保守的な企業では決してないと思った。新技術や新事業で業務の効率化、スリム化を図りどのように収益を拡大していくか...続きを読む(全104文字)

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気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと

回答者：学生 2027卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 内定

参加イベント：: 説明会; 選考

面接を通じて関わった社員の方の雰囲気は穏やかな雰囲気であった。システムエンジニアとして誇りを持っている人が多く、本当にシステムエンジニアとして働くことに喜...続きを読む(全90文字)

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気になること

想像とのギャップ

社員から聞いたこと