インフォセンスの本選考対策方法・選考フロー

私の強みは「様々な意見に耳を傾け、組織をまとめる力があること」です。 この強みが発揮された具体的なエピソードとして、高校時代野球部でキャプテンを任された経験があります。チームでミーティングを行った際、自分から意見が言い出しづらい子には話を振ったり、個別に話を聞くことで、自分から発言がしやすい環境を作りました。 その結果、徐々に信頼を勝ち取り、私についてきてくれるようになったと感じております。このように私は様々な意見を反映させ、良好な関係性を持つ組織を作ることができるので、この強みを貴社においても発揮したいと考えます。 続きを読む

情報工学を専攻しており、ビッグデータ解析を用いたデータマイニング及び将来予測を研究しています。現在は企業の方と共同研究を行い、エレベーター保守サービス用LTE回線の信頼性・劣化の 原因分析を取り組んでいます。具体的には、監視センタで収集容易な無線レベルログから、通信拠点側のパケットレベルログの挙 動の予測を行うことを目的としています。パケットレベルログは パケットロスや通信遅延時間を示すものであり、予測することによって通信の故障・遅延に備えることが可能となります。手法として、時系列データの特徴自動抽出と時系列データ予測手法を組み合わせ、無線レベルログからパケットレベルログを予測します。 続きを読む

私の価値観に大きな影響を与えた出来事は、中学時代野球のクラブチームで副主将から主将になった経験です。 最高学年になり副主将を務めていましたが、主将が怪我をしてしまい、練習に参加できない時期がありました。その時期のみ私が主将を務めました。副主将としては、いかにチームをまとめるかを考え、「チームを俯瞰的に見る」ことを意識し、チーム内の問題や、人間関係の問題などをいち早く対応できるように行動していました。前主将は野球が上手く、背中でチームを引っ張っていけるような人でした。主将になり、私はチームをどう引っ張ればよいのか悩んでいた時期があり、そんな中監督から「お前らしいやり方でやればいい」という言葉を頂き、自分の大切にしていた「チームを俯瞰的に見る」ことを活かし、チーム全体の状況を把握し、選手に具体的な指示を出すことで、チーム全体が主体的に行動できるようになりました。私はこの経験から、どんな状況に置かれても自分の強みを生かして、自分なりの方法を模索する大事さを実感できました。貴社の仕事においても、様々な業務を任せられたとしても、自分の強みを活かせる方法を模索し、取り組んでいきたいです。 続きを読む

私が重視していることは２点あります。１つ目は、自分自身の成長です。仕事は人生の中で大きな割合を占めています、仕事をただの生活のためにこなすのではなく、スキルや能力、人間力など自分自身の実力を向上させるものとして取り組みたいと考えているいるため、成長性を重視しています。２つ目は、環境の良さです。職場環境は仕事をするうえで重要です。雰囲気の良い働きやすい職場や風通しが良い職場であれば、仕事へのモチベーションは自然と高まります。その結果として作業効率やスキルが高まり、自分自身の成長につなげることができます。そのため、環境の良さを重視しています。以上の２点が私が企業を選ぶうえで重視していることです。 続きを読む