ユーコムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社内の雰囲気が自分に合っていると感じたため志望度は上がった。部長がプログラミング体験の指導をしてくださったり、学生２名に対して社員が５名座談会に参加したりと学生に優しい会社であるとも感じた。想像以上のインターンシップの内容で満足度が高かったため、もし選考があれば参加したいと思った。

男性社員の態度が悪かったから。中間層くらいの年齢の社員だったが、口を開くたびに女性社員の問いかけへの否定や、上から物を言うだけで、有益な情報は一切なかった。正直企業側がこの社員を会社の顔として学生接点に置いているのか分からないほどの人柄を持ち合わせた方だった。

この会社の面接を担当する部長の方や人事の方と交流ができたため、本選考で有利と思った。この会社は早期選考はないため、他のセミナーに参加するなど、何度も交流して顔を覚えてもらうと良いと思った。

抽選や先着順のインターンシップなので、有利になるようなことがあるようには思えない。いうなればだれでも参加できるものなので、そのようなインターンシップで有利になるとは到底思えない。

ただ講義形態でひたすら話を聞いてテストを実施して、テストの振り返りを話されてというようにほとんど話を聞いているだけで大きな関りはない。印象的なフィードバックではないが、男女1名ずつの社員の方々で男の人の方が年増で態度が大きかった印象がある。