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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとりやすい、さすが銀行といったところ
特にお盆休みがないため、ほかの日程で五日間の連続休暇を取れる点は金融ならではの強みであると思う。...続きを読む(全181文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社関西みらい銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西みらい銀行の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西みらい銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはとりやすい、さすが銀行といったところ
特にお盆休みがないため、ほかの日程で五日間の連続休暇を取れる点は金融ならではの強みであると思う。...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすく、月に1回は制度として取らされます。上司も有給消化に積極的で、休みを取らないと逆に注意されます。また1週間以上休暇出来...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
3ヶ月の間に、2回有給を消化できるのが、とてもよいと思っています。有給をいつにするかも上司から聴いていただけるので非常にお休みは取りやすいと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内の福利厚生は整っていた。人間関係は支店によって全く異なる。客層も違うため、いい意味でも悪い意味でも転勤がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
提携している福利厚生サービスを利用できたり、子ども手当などの拡充により手当は手厚いと感じる。地方からの出身の方に対しては住宅補助も出ているよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給はきちんと取れる。
義務的に取らなければならない。
5日間の連続休暇に加えて上期と下期で3日ずつぐらいは強制的に取得することになる。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
りそなグループのため、りそなと同じ福利厚生を受けれたのはよかった。有給休暇も決められた日数はみんな必ずとることができ、休みを取りづらいという...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブという福利厚生倶楽部があったため、積極的に利用すればお得なサービスを受けることができる。
また、休みも5日の連続休暇と前...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お休みが月に1度は取れる。年に1回、好きな時に1週間の休みが取れる。研修や自己啓発を助ける制度がたくさんある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
子育てするには良い環境であり、産休育休は取るのが当たり前であった。
ただ、時短勤務は3歳までと他の企業と比べると短いため、近くに親が住んでい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
しっかりしてます。銀行ということもあって、福利厚生、はしっかり充実しています。
研修もしっかりあり、わからないことはすぐに聞くことができる環...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
リロクラブ。阪神タイガースのチケットが貰える、座席も前方で良い席。
りそなホールディングスに属している為、第一生命の保険に一般の方より割安で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
リロクラブに加入していましたが、個人的にあまり使うことは無かったです。産休や育休などの制度は女性も多いですし気を使わず使える環境だったと思い...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
自宅から所属店舗までの通勤時間が2時間をこえる場合、最大4万円の住宅補助を受けられる(借り上げ形式のため、税金面も優遇される)。グレードが上...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性は十分働きやすい環境が整備されていると思う。時間短縮制度や育休産休制度を利用しても、特に嫌な顔はされないし、むしろ推し進めている。社会保...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が働く環境としては、産休、育休、時短復帰など体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも評価は年功序列感が否...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自らの評価は支店の上司からだけでなく、人事が最終的に判断して評価してくれる点。
支店の中だけでなく、銀行全体の人材を俯瞰して判断してくれてい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
会員制のリゾート施設や、割引が多かったです。資格をとるさいの援助は会社のほうがほとんど負担してくれるため、非常に助かりました。またお子様がい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生だけが整っている。リロクラブに加入するので何かと使えるものはいろいろあるので大いに活用すべきです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
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休暇制度は比較的充実している。年一回の長期休暇は絶対取得できます。また年5〜6日の個別休暇もあります。育児中の女性社員についても時短勤務ができ、じたくか...続きを読む(全172文字)
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家族手当、住宅手当など、手当に関するものは残業手当以外はほぼないと思ってください。そのため、家庭がある人は自分の使えるお金はほとんどなく、かなりきつそう...続きを読む(全150文字)
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一応福利厚生クラブみたいなものがありましたが、あまりいいものはなかったように思います。福利厚生といえばそのクラブ以外になにもない印象です。銀行なので金利...続きを読む(全159文字)
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住宅補助が最近できて、実家が遠方の方は数万円支給されるので、少しずつ福利厚生は充実して来たと思います。
ただ、実家が大阪の人は基本的には住宅補助は受け...続きを読む(全174文字)
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年一回5日の連続休暇、年二回2日のミニ休暇の取得が義務付けられています。取得時期の自由度は所属部署によりますが、休暇自体は必ず取得するよう指示されます。...続きを読む(全158文字)
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福利厚生倶楽部に入ってくれていたので、大いに利用できました。しかも夏季休暇は、支店内で調整するため、旅行などは繁忙期を避けて予約できるため、予算的にも混...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ある程度の給料はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は少ない。支店の成績で左右される。新人と主任レベルでそこまで給料に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務時は近くの支店に配属になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でも人員としては1人カウントになってしまうので、周りに申し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決算書やローンの申請書が見れるのは面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
淡々と業務をこなしている。やりがいがあるかと言われ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てるための時間や人員がが支店では確保されておらず、申し訳ないが放置される場面もある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みはとりやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で一人当たりの仕事量が多い。仕事を休んだら次の日以降がしんどくなる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが多いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちは転勤があるため時短終了後はなかなか働くのは難しい。銀行業務外のくだらない...続きを読む(全98文字)
関西特養の地域と連携するプロジェクトがありやりがいがあると思う続きを読む(全31文字)
特に京都府の店舗を支援している一方で人口が減少しているためそこが課題になっていくと思う続きを読む(全43文字)
祇園祭り手当といった地域特有のボランティアの制度がありそれをするとボーナスが増える傾向にある続きを読む(全46文字)
女性であれば育休が終わった後の時短勤務の制度を整えてあるため積極的に利用できる続きを読む(全39文字)
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【良い点】
支店によるが、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないといいつつ、目標があるのがきつい。お客さんのためになる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、休暇制度や各種手当も安定しています。特に健康面のサポートが手厚く、安心して働ける環境が整っています。長期的に働...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新設や統廃合で出来た支店であれば設備も最新で整っておりきれいだか、昔からある支店も多く、そういった店舗は老朽化が進んでいる状況。
食堂につい...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
フレックスプランが使える。年間七万ほど。マッサージや美容院や旅行のホテルなどに使うことができる。2025年にフレックスプランで使用できる金額...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当や育児・介護支援、充実した休暇制度に加え、在宅勤務や時短勤務など柔軟な働き方が整備されており、ライフステージの変化に応じて安心して長...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いと思う。
以前はカフェテリアポイントが基幹職、特定職で付与数が違っていたが、1本化になったため、共通となった。
産後、早期復...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
単身赴任手当が拡充され、今まであった自宅から通える組とそうでない組の実質的な可処分所得の差が埋まったように思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みは急なものでも非常に取りやすい印象があります。急な風邪や身内の不幸などありましたが、特に休むことで肩身の狭い思いをすることは全くありませ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
有給は必須のため取りやすい。通勤補助はしっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は寮であるが、共同で使う場所も多いため今...続きを読む(全118文字)
オリックスグループとしてかなり手厚い住宅補助が用意されているため、都内であっても3万円前後ですむことができる。続きを読む(全55文字)
| 会社名 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイミライギンコウ |
| 設立日 | 1950年11月 |
| 資本金 | 389億7100万円 |
| 従業員数 | 3,559人 |
| 売上高 | 1222億600万円 |
| 代表者 | 西山和宏 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 06-7638-5000 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
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