ＡＮＸの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
積極的に行くことができれば、仕事量は多いため、成長することはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップも含め、別PJへの...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
PJの配属のあたりハズレは存在する。
ハズレPJの場合、仕事量が多く、残業や休日出勤もあるため、PJ次第でかなりギ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月一の週休3日制度はありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
PJによっては、忙しずぎることもあり、月一の週休3日を勤怠システム上...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるPJによっては、ワークライフバランスがないものと考えた方がいい。
実際、日々深夜帯までの残業により、プラ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
大手下請けとして案件に参画する形が多く、客先へ常駐することが多いため、さまざまな人との関わりがある。要件定義、上流設計、プログラム、テスト、運...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社内で教育は入社時の研修とその他資格取得に向けたセミナーや取引先で開催されるものもあります。　仕事柄、セキュリティについては力をいれており、ス...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別を問わず働けると思います。続きを読む(全21文字)

【良い点】
東京だと地域手当が出ます。住宅手当も少し出ますし、テレワーク手当もあります。充実とまではいかなくても、最低限揃っていると思います。資格手当もあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
風通しは良いと思います。続きを読む(全18文字)

【良い点】
案件によりますが、テレワークができるのは良いと思います。また、休日は基本的に休ますし、有給も取得しやすいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)