この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定したサービスの稼働のため障害が発生しにくい。
営業と距離が近く、職種問わず和気あいあいとできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
株式会社出前館 報酬UP
株式会社出前館の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定したサービスの稼働のため障害が発生しにくい。
営業と距離が近く、職種問わず和気あいあいとできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最寄りが大阪市の本町なので帰りに買い物もしやすい。ほとんど定時で帰れるし、有給も取りやすいです。アルバイトでも社員とほぼ同じ仕事ができます。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は高い方だった。評価については、上司の気分しだいではあるが、大きな功績があれば営業職に負けず劣らず、表彰もされるしボーナスも気持ちすこしア...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が強烈なワンマンで、社員は常に社長の顔色を伺いビクビクしながら仕事をしている。
社長に意見をして機嫌を損ね、退...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
退職に関してはあっさりしており、すんなり退職することが出来た。去る者追わずというスタイルを持っているようで、退職はしやすい環境だと思います。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
たくさん仕事を任されるので成長感はあると思います。また、社員同士の仲はいいので仕事の量の割に楽に仕事ができるように感じます。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字を取れば評価され、インセンティブももらえる。なによりも活気があって働きやすい職場環境ではある。また、売るサービスもとても強く契約は取りやす...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
入社理由は、ビジネスモデルが面白いこと、飲食とITに興味があったこと、ベンチャーで若いうちから活躍できそうなこと、です。
ギャップはなかったで...続きを読む(全353文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事や採用の基準が不明確。
未経験の人材をリーダーとして採用する傾向にあり、部内の揉め事の一端を担っている。
その...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアパスが描けない。
代表のトップダウンが大きく、部署にも強い部署と弱い部署の力関係がはっきりしており、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人柄の良い社員が多く、社内の雰囲気は良い方ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、マーケティンググループなどは離...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
社長や取締役が女性であるため、女性だから上に行けないなどということは一切ない。男女関係なく仕事を与えられるし、男女関係なく昇進する。意見も通り...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
営業は数字をしっかり取れば昇給しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOを半年ごとに設定して半年に1回は昇給チャンスがあり...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるという名目の元、スキルアップについては全てを自主性に委ねられる。教育体制は現場のOJT程度で、業務過多で時間が取れないため...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社員同士の仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
内紛以降、人材流出に歯止めがかからず有能な社員が残っていない。その上、体外的な評...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
目に見える派閥は少なく、表面上は平和。
管理職にまでなるとやりたいことなど意見が通りやすくなる。
管理職は給料がすごい。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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会社風土に問題は感じなかったが、給与自体はあまりよくないという印象がある。みんなほぼ定時で退社するのは良いが、仕事の責任感には問題があるように感じる。ただ...続きを読む(全91文字)
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派遣社員での雇用でしたが、基本はOJTのみ、必要な事があれば自分で勉強する事が求められました。
社員さんはもっとシビアで、必要最低限の情報しか回ってこな...続きを読む(全172文字)
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会長が女性ということもあり、男性と変わりなく業務を任される環境といえます。
やる気さえあれば男女関係なく活躍の機会が与えられ、平等に評価されます。
営...続きを読む(全169文字)
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土日は休みが取れ、平日も極端に遅くなることはないので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
ただ、一部システム部門などはシステムのリリース間近や...続きを読む(全190文字)
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社員、管理職について、20代中盤から30代中盤の若い社員が多く、非常に雰囲気は良いです。社員と管理職の間にそれほど壁は感じませんので、若手社員でも実績が認...続きを読む(全164文字)
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基本的に土日の休暇は取れますし、平日も極端に遅くなることはあまりありません。
朝は始業時間ギリギリにきて、20時には帰宅する人が多いので、労働時間として...続きを読む(全208文字)
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部署によって異なりますが、教育体制はあまり整っていないといえます。
すべての部署が少人数で皆さん業務に追われているので、待っていても丁寧に教えてくれるこ...続きを読む(全186文字)
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デリバリーサイトとして国内№1の実績があり、女性の社会進出や少子高齢化で中食産業が注目されている中においては将来性はあるかと思います。
ただし経営層の場...続きを読む(全160文字)
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残業代が見込みのため、いくら残業しても給与に反映されません。また、インセンティブもわずかな額しか出ませんので、モチベーションが上がりませんでした。年俸制と...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社出前館 |
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フリガナ | デマエカン |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 11億1330万円 |
従業員数 | 379人 |
売上高 | 514億1600万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 矢野哲 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番5号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
平均給与 | 587万円 |
電話番号 | 050-54455390 |
URL | https://corporate.demae-can.co.jp/ |
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