田辺三菱製薬のリサーチ・市場調査の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
女性にとっては、どんな職種でも道が開けている。一定のレベルで遣り甲斐のある仕事は任せてもらえる環境がある。男性と同じように裁量が与えられる。産...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通信制度の教育に補助が出るようになった。その他にも、研修などには行かせてくれやすい社風がある。優秀な人は留学も出来る環境がある。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

・土日祝に出勤することは、まずない。年末年始、GWは各約1週間の休日がある。ただし、部署によるが、有給休暇を消化するのは難しい部署が多いと思う。
・直面...続きを読む(全162文字)

合併後ある会社出身の社長が数珠つなぎで就任されていましたが、今年初めて違う会社出身の社長が誕生しました。おそらくグローバル化の中で、国内企業が外国人の社長...続きを読む(全183文字)

3回目の合併後6年弱立ちますが、社員の評価に関してはかなり公平感が見て取れるようになりました。派閥的な事も非常に少なくなり、一般社員に関しては管理職が集ま...続きを読む(全189文字)

女子社員の比率が年々増加しており、女子社員の管理職もかなり出てきています。結婚後もほとんどの女子が仕事を続けていますし、続けれる環境は整っていると思います...続きを読む(全152文字)

ここ3年で5品目の新薬が上市され、営業活動に活気が出ています。5品目と多いので営業を筆頭に非常になることが多く、仕事時間も多くなる傾向にはありますがやりが...続きを読む(全204文字)

5社寄合所帯なので、福利厚生等は一番レベルの高い会社のものを労組が会社と交渉し勝ち取っていますので、社員の満足度は高いと思います。特に休暇制度は有給消化促...続きを読む(全166文字)

5社の合併会社なので、それぞれの文化、考え方が融合しましたので、偏った制度はなく他社に比べて常識的な、十分理解の出来るワークバランスになっています。仕事、...続きを読む(全177文字)

3回合併、5社の寄合所帯なので、給料の賃金ベースが決まりました。これにより職級、評価による給与、賞与が明確になり、公平性が確立され社員に分かり易く、目標も...続きを読む(全212文字)

3回の合併、5社の寄合会社なので企業風土、文化の違う中でお互いを理解した上で方向性を決めるのは、なかなかやりがいが有り進む方向が決まった際の達成感は非常に...続きを読む(全159文字)

入社以来、大学中心に出先の国立病院、県立病院と官公立病院を10年担当し、院内政治を経験し、根回し、意見調整、反対勢力の無力化等様々な法律、規律内での活動を...続きを読む(全152文字)