この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が難しくないし、上からの圧力がすごい。しょうがないところもあるのかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間
また値...続きを読む(全182文字)
株式会社神戸屋 報酬UP
社員・元社員による株式会社神戸屋の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事が難しくないし、上からの圧力がすごい。しょうがないところもあるのかもしれないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間
また値...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あまったパンやケーキをいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店であればどこもそうかと思いますが、衛生面が…駅構内の店舗で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
美味しいものを作ろうとする社風なので、世間からの注目もあり、ある程度名前も通っているので、仕事はしやすい。関東から中国エリアまでと、供給範囲も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点はあまり思い浮かびませんが、あえて言うなら若手にもチャンスがあることでしょうか。
最近は特にその風潮が強いようです。ただ中堅層がいないだ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
正社員であれば月給が特別安いとかはないです。ただサービス残業のせいで時給換算すると酷いけれども。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
パンを休憩中に無料で食べさせてもらえます。安く買ったりもできる。パンは本当に美味しいです。社員さんも比較的良い人が多かったです。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従業員は人が良く仲間意識が高い。キャリアに関係なく、接しやすく相談等はしやすい環境にあると思う。また大手なので、有名CVS、スーパーで自分の作...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
新卒で入社。採用は神戸屋本体での入社であったが、神戸屋レストランに配属となる。当時、会社組織の事はよく分かっていなかったが、新卒入社でいきなり...続きを読む(全294文字)
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主力商品である食パンをヒットさせることが、業績回復に必須であるが、新食パンを発売しても結果がついてきていない状況である。原因としては社内向けに体裁よく資料...続きを読む(全233文字)
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叱責を改革のチャンスと捉えという号令のもと 間違った叱責が増え お互い責任の擦り付け合いになっている。よって以前とくらべ殺伐とした雰囲気の会社になっている...続きを読む(全199文字)
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残業時間が長すぎることです。正式な閉店時間よりも1時間以上店を開けていることも多くあり、パンが売れるまで帰れません。毎回時間通りに売れないとわかっているの...続きを読む(全157文字)
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長く勤めていても給料は上がりにくい。将来的なビジョンが見えない。人間関係はたいして良くなく、人間的に尊敬できる人はいない。業績は横ばいか下がっていく感じで...続きを読む(全157文字)
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正社員の負担の大きい職場だと感じた。拘束時間も長く体力も要る仕事。社員個々の意識の差が大きく大事な連絡が伝わっていなかったり伝わって来ない事も度々あった。...続きを読む(全268文字)
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休みがまちまち。
長期休暇も取れない人は多く、もちろん大晦日、元旦から出勤しています。
労働時間も長いです。
人間関係はいいです。
有給消化できま...続きを読む(全166文字)
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下品な人たちが多く耐えられなかった。仕事もあまり教えてもらえず若干放任気味だった。全体的にはいい人が多かったが、一人だけ理不尽で傍若無人な人がおり、その人...続きを読む(全159文字)
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人間関係は良好だが、将来性がみあたらないため。食品業界自体が、あまりよくなく、業界のシェア争いに加え、製パンという日持ちのしない業界がある。また、衛生面な...続きを読む(全154文字)
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自身にやりたい事が見つかったため退職しました
在職時は色々と忙しいですが自身のスキルアップにはとてもいい環境だと思います
色々な客がいるためストレスは...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
深夜早朝勤務、立ち仕事、長時間労働等女性が長く勤められる環境ではないと感じた。結婚して子供がいる店舗勤務の女性はいなかった。特に小型の店舗だと...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
給料は高くはなかったが、サービス業であることを考えると、悪くはないと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準については不明。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
早いうちから店舗管理を任せてもらえる。商品や人員の管理等により売り上げに貢献できるとやり甲斐を感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
シフトは自分で組めるので、融通もきく方だったと思う。1日8時間というような勤務体制ではなく、1ヶ月の労働時間で調整すればいいので、日によっては...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額が少ない。勤続年数が長い方でもあまり給与が増えている話は聞かず、役職者に偏っていたよ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の設備によっては製造されるものが限られるので、前年とあまり変わらない商品になっていること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制のような形で、その週の勤務日を決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日制ではなく、週休の形なので6連勤などは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務だけでなく課外講座等での評価制度があるため、真面目にこなしていれば昇給は見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署関係なしに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
市場のニーズの移り変わりが頻繁に起きるため、商品提案して採用されるチャンスが多い。そのため、担当の数字向上が見込める。やる気次第で、やればやる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
営業であれば自分で仕事のスケジュールを組めるため、有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は工場が365日稼働して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あんまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人づかいが荒い。上の人たちは働き方が麻痺してて長時間労働が当たり前。結構、ダラダラ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業を80時間、100時間しようがそれが原因で辞めることはなかった。
仕事としての一環として割り切っていた。
た...続きを読む(全541文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職をしたいと思ったきっかけは複数ありますが、一番は仕事内容です。事務というよりもコールセンターに近い内容で、1日...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
退職金は3年働くと貰えます。なので、3年経過すると辞める人がとても増えます。辞めら時はグループ長と話し、その後また別の人と面談をするので、すぐ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしてるので、同等以上の企業を探すとなると地域によっては難しい場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒であっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
これといって良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を覚えても更に仕事を割り振られるだけで給料には反映されません。他...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を上長に相談してから丸1ヶ月以上説得された。
体調面も厳しく今後ずっと就業は難しいと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
仕事内容にマンネリ化を感じていたこと。業務内容は難しくはないのですが、他に学びたい、スキルアップしたい気持ちが出てきたので、退職を決意しました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職することを、3カ月前より伝えていたため、後半は、残業時間を少なく帰ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
上役が、45時...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の閉鎖が決まり、希望しない部署への転属が確定しました。経営資源の集約等会社の事情はあるのでしょうが、従業員の...続きを読む(全263文字)
会社名 | 株式会社神戸屋 |
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フリガナ | コウベヤ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 11億9740万円 |
従業員数 | 1,371人 |
売上高 | 380億6298万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桐山晋 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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