回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日だけではなく平日も休みはとることができるので、比較的フレキシブルに休みをとることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全153文字)
株式会社神戸屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
土日だけではなく平日も休みはとることができるので、比較的フレキシブルに休みをとることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
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パンを作る仕事はやりがいがあるが、休みは取れるときと取れないときでかなり差がある。
取れないときは月に1回~2回しかなかった。店舗の上司の考え方にも左...続きを読む(全167文字)
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休暇については不定期であるが月毎の休暇の数は保証されている。
休みも月に2日程度は希望するの日に休むことができプライベートとのバランスも全くとれないわ...続きを読む(全150文字)
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基本的に店舗配属の採用では労働時間はかなり長い。休みは週2であるが、それは人に余裕のある場合のみ。長期休暇はまずないし、とれて3連休が最高。仕事内容は、...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は寸志程度の住宅補助がある。休暇は年間休日が決まっているが、ほかの一般企業と比べて少ない。社内制度としては、通信教育制度があるが、対して学習する...続きを読む(全160文字)
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毎月、新商品のパンやサンドイッチがでるたびに
、試食として、パンをもらえる。
そして、その日に売れ残ったぱんは次のひに持って帰れる。
けっこうな量...続きを読む(全160文字)
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勤務していた神戸屋レストランは労働時間はかなり長く、接客部門で1日10時間、調理部門で12時間が主な勤務時間でした。
現在はもっと労働環境が悪化してい...続きを読む(全170文字)
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記載通りの休みがもらえるが、状況によっては一週間全部出勤ということもあった
サービス業であるためそれは致し方ないのかなと思いました
他の会社も同じだ...続きを読む(全186文字)
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とても福利厚生はしっかりしており、働きやすい会社だと思います。組合活動も盛んで、レクリエーションなども定期的に開催されます。
住宅補助は、若干少なくも...続きを読む(全194文字)
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有給休暇は、部署によっては取得しづらい雰囲気で、私の所属していた部署は病気などでない限り取得できませんでした。
残業は、以前はかなり多くサービス残業も...続きを読む(全176文字)
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準社員でも福利厚生はしっかりしている。扶養家族がいる場合のてあてもちゃんとしています。しゃいんすうはかんり多く、急な休み、用事等でもなんとかなります。い...続きを読む(全161文字)
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準社員に対しては社内制度は特に無し。準社員に対しても情け程度のボーナスは支給される。入社時の時給がベースアップすることは無い。夏にバーベキュー大会を工場...続きを読む(全152文字)
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社員寮はキレイではないが、寮費が非常に安く貯蓄にはありがたい。光熱費込みで数千円だと思います。社内での輪も作りやすくメリットが大きいものでした。
食事補...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
休みの日は休むことができた。呼び出しもなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日は、毎日残業3時間ほどだった。残業がないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
採用数が多く、同期が多かったので、色々な話ができる人がいたこと。いろんな背景を持つ人と働いていたので、価値観が変わった。
【気になること・改...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
いろんな人がいたが、良い人と良い仕事ができたこと。
日本のパンではなく、ヨーロッパ本場のパンづくりをしていて、モノづくりの難しさと楽しさを感...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
オリジナルのパンを冷凍生地で作れる。
管理職の方々の人柄がとても良い。
商品に自信を持てるので、仕事のやりがいは感じると思う。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
皆さんとても優しい。
助けてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の人で日々大変な思いをしている人も中にはいてる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短でも働ける環境にある。
急な休みにしても特に咎められることもないし、誰も何も言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身子な...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きな器材が必要なので、新規参入しづらい業界だと思うが、新規を取りに行くと見栄を張っているようにしか見えない。
...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的にマスク必須な点が引っかかった。
本社にも連絡をしたが、マスクはしなければならないようなので転職を考えた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を両立ができる。
社員の方も優しく、かなり融通をきかせていただいた。
副業の相談にものっていただいた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
交通費が規定はありますが支給されます。誕生月には自社の商品1000円OFFクーポンが2枚貰えます。(有効期限6ヶ月)
退職金制度はあります。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は食品メーカーの中であればトップクラスであると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持株会が導入されているが、上場していな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社宅寮制度があり、数万円の家賃負担で済む。
公募型研修やeラーニングがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅寮制度の補助は期限...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、条件はあるが住宅ほじょもでる。
リモートワークも積極推進
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の条件にかからな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に特筆すべき福利厚生はない。
最近リロクラブが新しい福利厚生として案内がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒は家賃補助があるようです。私の場合は引っ越す必要がなかったので、中途の家賃補助がどうなっているかはわかりません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
交通費もしっかり出ますし、有給もしっかり使わせてもらえます。休みやすいところは伝えると休ませてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなく3年近く働いていても入社時と給料はほぼ変わりませんでした。
深夜手当も付きませ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
転勤など、借り上げ社宅の適用になれば、自己負担は10%程度に抑えられるため、次々の費用を抑えることができます。ただし、東京勤務だと8年、その...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ベネフィットワンに入っている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助などもないため、都内の会社なのに都内に住んでいる人は殆どいない。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社神戸屋 |
|---|---|
| フリガナ | コウベヤ |
| 設立日 | 1932年12月 |
| 資本金 | 11億9740万円 |
| 従業員数 | 1,371人 |
| 売上高 | 117億6800万円 |
| 代表者 | 桐山晋 |
| 本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
| URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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