富士通ＩＴマネジメントパートナーのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
ユーザーの近くで仕事が出来るため、場合によっては用件定義から運用まで経験することが出来る。
富士通のITMS事業に参加したことで、富士通のノウ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
富士通グループの研修制度が利用できるため、上手く活用すれば、技術系からマネジメント系まで幅広い知識を習得できます。日常業務についても、企画から...続きを読む(全180文字)

女性でも男性と変わりなく活躍している方はおられます。
ただ、パナソニック自体がセクハラ上等、な社風であるためか、特に飲み会の場などではセクハラ発言が飛び...続きを読む(全152文字)

部署によりますが、事業部相手の開発案件は長時間労働が常態化しています。
基本的に事業部の都合で予算、スケジュールが決められてしまうため、明らかに無理なス...続きを読む(全211文字)

元々パナソニックのIT子会社だったのが、リストラ、三洋系IT子会社との併合を経て、2014年に富士通のITMS事業の傘下に入りました。
富士通の名前がつ...続きを読む(全319文字)

基本給は年に1度昇給するが、微々たる物で残業なしでは既婚者は生活できないレベル。
賞与は評価制度の評価に合わせて支給される。
昇進については、昇格試験...続きを読む(全157文字)

主に、ITスキル(コーディング力など)では無く、現場に入り込んで、パナソニックの業務知識を習得するのに向いている職場環境かと思います。したがって、SEとい...続きを読む(全162文字)

基本給はなかなか上がりません。
本社と比べても大差はありますが、それでも残業代はフルでつくし、ボーナスもそこそこいいほうだと思います。
評価に関しては...続きを読む(全154文字)

人間関係はかなり良好です。
残業も時期によってはありますが、有給も取りやすいしフレックスも利用しやすい環境です。
最近は実力主義に移行しつつありますが...続きを読む(全196文字)

年間休日はパナソニック本社と同様にしている為多い部類に入ると思う。
住宅補助は数年前に無くなり無い。
食事補助は食堂が使用できることが食事補助になって...続きを読む(全159文字)

パナソニック本社の情報システム会社からの大量出向が発生。
良い影響として、年次有給休暇を出向者が頻繁に取得しているので、プロパーの社員も同様に有給休暇を...続きを読む(全162文字)

パナソニック本社の情報システム会社からの大量出向により、会社の雰囲気が変わり裁量が以前と比較して減少したように思える。
また、創業以来の早期退職者募集や...続きを読む(全151文字)

業務には依るのだとは思いますが、この1年くらい全く残業はありません。
残業も20時までしか申請無しには出来ないという制限があり、20時以降は上司の承認の...続きを読む(全186文字)

女性社員も働きやすく、産休や育児休暇をしっかりともらえます。
まわりには何人も育児休暇を経て仕事に復帰をしている人がいます。
復帰後も、時短で働くこと...続きを読む(全162文字)

月給はそんなに上がらないですが、ボーナスが5～6ヶ月分もらえます。
ただ、今年度はグループ会社の業績悪化に伴い、我が社が業績が悪くなくても同じくボーナス...続きを読む(全162文字)

給与は他社と比較すると少ないが、賞与が多い(6か月分位)
ただし、給与は毎年僅かながら昇給している。
福利厚生が他社と比較すると、充実していると思われ...続きを読む(全156文字)

基本的に男女平等ですし、女性社員も多いので女性が活躍出来る環境だと思います。女性の管理職の方もいます。
育児休業や時短勤務、在宅勤務制度等のワークライフ...続きを読む(全156文字)

小学校6年生まで時短勤務が取得できます。時短勤務も1H短縮、2H短縮と自由に選べ、かなりフレキシブルに活用できます。
また、在宅勤務も推奨している為、時...続きを読む(全175文字)

パナソニックグループの情報部門を集約していっており、パナソニック本社からの出向者も増えて社員数が増加している。
パナソニックグループのシステム運用を主体...続きを読む(全158文字)