この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の関わったシステムにじっくり腰をすえてとりくむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用中心ということから、ス...続きを読む(全201文字)
富士通ITマネジメントパートナー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通ITマネジメントパートナー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に富士通ITマネジメントパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の関わったシステムにじっくり腰をすえてとりくむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用中心ということから、ス...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などの教育体制はしっかりしており、勉強させていただける環境でした。
ただ、それを実践できる場所があるかは別の話
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
完全な縦割り組織と言う訳ではなく、部下の意見も取り入れる柔軟性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対し、報酬よりもやり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子会社ではありますが、親会社の研修が受けられることは良いところだと思います。場合・ものによっては、外部の会社が開催している研修なども受けさせて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
富士通グループの研修制度が利用できるため、上手く活用すれば、技術系からマネジメント系まで幅広い知識を習得できます。日常業務についても、企画から...続きを読む(全180文字)
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主に、ITスキル(コーディング力など)では無く、現場に入り込んで、パナソニックの業務知識を習得するのに向いている職場環境かと思います。したがって、SEとい...続きを読む(全162文字)
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組織の方針によりますが、年間2~3つは研修を受けることが可能です。
研修の内容としては、パナソニック共通の研修を受講することができるので研修の種類は豊富...続きを読む(全168文字)
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新卒入社して最初の2,3カ月は研修センターで研修があります。内容としては、JAVAのプログラミングやコンピューターの基礎的なものが多いです。
しかし、実...続きを読む(全167文字)
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・社内研修制度は充実しています。昇格条件に社内の研修受講が盛り込まれており、年間2~3個の研修は受講する形になります。
・ただ、昇格条件となっている研修...続きを読む(全157文字)
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この仕事を通して身につけることができるスキルは、当然ITスキルです。保守・運用業務が多いので、サーバやネットワークなどインフラの知識はある程度つくと思いま...続きを読む(全184文字)
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ITSに準拠した研修、認定体系となっており、パナソニック全社の情報職能での認定制度があり、認定が、昇格の必須条件となっています。部署、客先にもよりますが、...続きを読む(全194文字)
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基本的にパナソニックの情報職能に準じた教育体系やキャリアパスとなっている。
この会社では技術的なスキルより段取りや根回しといったマネジメントスキルが特に...続きを読む(全152文字)
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基本的にはほとんどの業務がグループ会社のシステム運用。
業務はほとんど若手がまわしている状況。
本社からの出向者と上の方々は何もできないが、評価は年功...続きを読む(全153文字)
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プロジェクトに入ると、グループの方々と仕事をするため、その方々からは学ぶことはあると思います。自社内では、上司次第ですが、基本的に上司も受身の方々が多いの...続きを読む(全387文字)
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社費で企画されている研修制度は充実しており、希望すればマーケティングや、プランディング、PR、セールスができる。また、社員昇格制度が設けられているが、年齢...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やはりバックが大会社なので、必要なものは普通に揃っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
とにかく業務管理体制がしっかりしているので、自分で考えるよりとにかく会社で決められたことを確実にやりたい人には向いていると思います。
会社のバ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
IT業界全般に言えることですけど、男女差別は特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収は、マネージャーになれば、かなりアップする。部長級で1,000万円程度。新卒は、なかなか給与がアップしないので、転職していく若い人たちも多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員には、いいひとが多い。管理職には、事なかれ主義の人が多いように思われる。罵声を浴びせるような人はいないので、穏やかな職場環境を求める人には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長期休暇も、取りやすい。盆休みや、年末年始の長期休暇に、更に有給休暇を付け、10連休にして、海外旅行に毎年行っている人もいる。ワークライフバラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
富士通グループの福利厚生を使うことができる、スポーツクラブに格安で加入できたり、グループ共済は特に掛け金が安く、OBでも利用できる点は非常に助...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員のシステムエンジニアは少ないが、あまり男女差なく仕事につくことができる。むしろ、女性のエンジニアが優秀な人が多いです。積極的にアピール...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
パナソニックグループから富士通グループへ移管された会社のため、パナソニックの仕事をする機会が多い、そのため、システム開発の規模も多く、また、海...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績をあげればしっかりと評価いただけていたので、その点は非常にやりがいに繋がっていました。
ボーナスに直結し、額の差がはっきり分かれることは、...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーで人の入れ替わりが激しかった時の名残で、業務フローすら曖昧です。自分で過去の資料を読み漁り、ノウハウを身...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新人研修はちゃんとした
しかし入社後は全部有料
【気になること・改善したほうがいい点】
文系だとほとんどEXCELとか、一番やりやすい作業が任...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修はたくさん用意されており、誰でも自由に受講することができます。技術職を目指している人にはWEBベースの開発教育サイトとうが用意されています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
客先常駐の為、現場次第です。ある現場はずっと放置され何かやる事はあるか確認しても特にないの回答でずっと机で待機してる事もありました。ある現場で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
無償で業務に関係のない研修を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人のキャリアアップに関しては、その人に託されており、あま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップできる研修はたくさんあったし、申請すれば自由に受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
問題解決研修というクン研...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があり、研修後に先輩社員について現場に行く。
が、数ヶ月で一人たちさせられていた。
定期的に教育係からの...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとるように上から言われます。資格の試験代は会社が出してくれるので、不合格でも合格でもお...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
日々研修案内等の知らせがあるため、教育体制はしっかりしている方かと思います。
社員一人一人のスキルアップを目指して会社全体で積極的に教育されて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
面倒見のいい先輩が多い。常に気にかけてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては参画する案件次第。どの案件...続きを読む(全159文字)
会社名 | 富士通ITマネジメントパートナー株式会社 |
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フリガナ | フジツウアイティーマネジメントパートナー |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 517人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田昭彦 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー |
電話番号 | 06-6809-6650 |
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