富士通ＩＴマネジメントパートナーの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
残業手当や通勤手当など、基本的なものに関しては全て支払われる。ただし、住宅手当や家族手当など、もう少し福利厚生に厚みが欲しかった。教育や研修は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
パナソニックで培われたものづくりのこだわり、品質の高さが受け継がれている。仕事のやり方から仕組みやルールはさすが大企業というぐらい十分に整って...続きを読む(全179文字)

【良い点】
担当する仕事によってはお客様と直接のやりとりがあったり、大きなプロジェクトを任せてもらえたりなど、やりがいは感じられると思います。またこれまで...続きを読む(全267文字)

【良い点】
元がパナソニックなので、ほとんどの仕事がパナソニックから受けているものになる。独自の知識も多いので強みになるし、近年はパナソニック以外の他社へ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
完全な縦割り組織と言う訳ではなく、部下の意見も取り入れる柔軟性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対し、報酬よりもやり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パナソニックとべったりなので、倒産の心配は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不平不満を言わず、自分で課題解決していく部下を求めて...続きを読む(全221文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックからの出向者ばかりが、パナソニックの業務を請け負っており、向上心の無い人間ばかりが固...続きを読む(全186文字)

【良い点】
制度としては、産前産後休暇や育児休暇があり、整っているようです。女性がすくないので、実際どれくらいの割合が使っているのかはわかりませんが、使っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。富士通グループと合わせようという動きもあり、まだ発展途上ではあるがだんだんと整備されてきている印象がある。
また労...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子会社ではありますが、親会社の研修が受けられることは良いところだと思います。場合・ものによっては、外部の会社が開催している研修なども受けさせて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
富士通グループの研修制度が利用できるため、上手く活用すれば、技術系からマネジメント系まで幅広い知識を習得できます。日常業務についても、企画から...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等、隔りなく評価してもらえる。女性で管理職になっている人もおり、頑張れば(人間関係をうまく築くことができれば)その分、反映さ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価は基本的に上司によります。しっかり部下ひとりひとりの業務を日頃から見ていて、面談も時間をかけて行い評価する上司もいれば、部下が申告した内容...続きを読む(全168文字)

30歳前後の役職無しでだいたい年収500万前後にはなる。
残業は多い時と少ないときにムラがあるが、だいたい月平均で30〜50くらいだと、上記くらいの年収...続きを読む(全172文字)

旧パナソニックの社員が楽をする為に若手社員を手放さず、
作業を旧プロパーに全て押し付けている環境に我慢がならないからです。
旧パナソニック社員は全然手が...続きを読む(全170文字)

給与、賞与に全く満足していません。
基本給が入社してからほぼ上がらず、残業代が増えて年収が増えていく会社です。
賞与は基準額から個人の評価指数を掛けて...続きを読む(全227文字)

・求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
→特にギャップの違いは感じませんでした。
・入社を決める際に魅力を感じた点は何...続きを読む(全242文字)

出産・育児をする上で、比較的、産休は取得しやすい、また休暇も取得しやすい。
キャリアパスとしては、自社のプロパー社員で女性としてチームリーダ以上になって...続きを読む(全183文字)

住宅補助なし、独身寮なし、社宅は築40年以上
労働時間は納期前が限りなく長かった。朝の8時出社で退社は午前2時が2週間程続いた。
プロジェクトが赤字だ...続きを読む(全184文字)

主に、ITスキル(コーディング力など)では無く、現場に入り込んで、パナソニックの業務知識を習得するのに向いている職場環境かと思います。したがって、SEとい...続きを読む(全162文字)

パナソニックグループの物作りに貢献できる。というのが面白みですね。
パナソニック内で使用しているシステムは全て、CISCグループで賄いますから。
ただ...続きを読む(全181文字)

社風が合わない。人で不足がひどすぎる。
また急激に労働条件が悪化(住宅補助廃止、飲み会の補助金廃止、ボーナスカットなど)したため、社内の雰囲気はピリピリ...続きを読む(全187文字)

組織の方針によりますが、年間2～3つは研修を受けることが可能です。
研修の内容としては、パナソニック共通の研修を受講することができるので研修の種類は豊富...続きを読む(全168文字)

休暇制度については親会社であるパナソニックに準拠で長期休暇なども多く、また有給も取得しやすい環境です。労働時間は部署次第ですが、全体的に見ても残業20-3...続きを読む(全155文字)

入社前には明確なキャリアパスがある様に謳われていたが、実際に配属すると組織、上司により大きくことなることがわかる。
部下を成長させる、本人のキャリア意識...続きを読む(全157文字)