この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は、マネージャーになれば、かなりアップする。部長級で1,000万円程度。新卒は、なかなか給与がアップしないので、転職していく若い人たちも多...続きを読む(全184文字)
富士通ITマネジメントパートナー株式会社 報酬UP
富士通ITマネジメントパートナー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通ITマネジメントパートナー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通ITマネジメントパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は、マネージャーになれば、かなりアップする。部長級で1,000万円程度。新卒は、なかなか給与がアップしないので、転職していく若い人たちも多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績をあげればしっかりと評価いただけていたので、その点は非常にやりがいに繋がっていました。
ボーナスに直結し、額の差がはっきり分かれることは、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
今は社名が変わって富士通の子会社になったが、元々はパナソニックの子会社。
福利厚生は基本的にパナソニックと同様だったので今は富士通と同様だと思...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
評価は基本的に上司によります。しっかり部下ひとりひとりの業務を日頃から見ていて、面談も時間をかけて行い評価する上司もいれば、部下が申告した内容...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本的に残業代は全て支払われます。しかし、どの部署も月25時間程度に抑えることを目標にしているため、それ以上、残業する場合は、上司へ残業理由...続きを読む(全169文字)
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30歳前後の役職無しでだいたい年収500万前後にはなる。
残業は多い時と少ないときにムラがあるが、だいたい月平均で30〜50くらいだと、上記くらいの年収...続きを読む(全172文字)
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給与、賞与に全く満足していません。
基本給が入社してからほぼ上がらず、残業代が増えて年収が増えていく会社です。
賞与は基準額から個人の評価指数を掛けて...続きを読む(全227文字)
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基本給は年に1度昇給するが、微々たる物で残業なしでは既婚者は生活できないレベル。
賞与は評価制度の評価に合わせて支給される。
昇進については、昇格試験...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与には満足しています。
残業代もしっかり出ます。(残業は月平均30時間ってところです。もちろん、部署や時期によります。)
評価制度は一般的なM...続きを読む(全152文字)
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基本給はなかなか上がりません。
本社と比べても大差はありますが、それでも残業代はフルでつくし、ボーナスもそこそこいいほうだと思います。
評価に関しては...続きを読む(全154文字)
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給与については残業代はしっかりと出るので満足していました。人事制度については、社員にグレードがあり、経験年数によって昇格試験を受けるというものでしたが、あ...続きを読む(全174文字)
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月給はそんなに上がらないですが、ボーナスが5~6ヶ月分もらえます。
ただ、今年度はグループ会社の業績悪化に伴い、我が社が業績が悪くなくても同じくボーナス...続きを読む(全162文字)
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給与は他社と比較すると少ないが、賞与が多い(6か月分位)
ただし、給与は毎年僅かながら昇給している。
福利厚生が他社と比較すると、充実していると思われ...続きを読む(全156文字)
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担当しているシステムによって、忙しさの度合いが変わってくるのでそれに伴って給料(残業代)の額が変わってくる。基本的に基本給はそれ程上がらないので残業代で稼...続きを読む(全186文字)
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4大卒、7年目に昇進したあとに退職しました。5年目あたりから、残業は月平均で80~100時間ぐらい。休日出勤多数。親会社の情報系システムの仕事がほぼ100...続きを読む(全236文字)
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評価制度は一応年に2回複数の資料作成の上、上司が評価します。それを元に、人事等が評価していきますが、はっきり言って、上司に気に入られるか次第の評価。上司の...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
IT業界全般に言えることですけど、男女差別は特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とにかく業務管理体制がしっかりしているので、自分で考えるよりとにかく会社で決められたことを確実にやりたい人には向いていると思います。
会社のバ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
やはりバックが大会社なので、必要なものは普通に揃っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分の関わったシステムにじっくり腰をすえてとりくむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用中心ということから、ス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員には、いいひとが多い。管理職には、事なかれ主義の人が多いように思われる。罵声を浴びせるような人はいないので、穏やかな職場環境を求める人には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長期休暇も、取りやすい。盆休みや、年末年始の長期休暇に、更に有給休暇を付け、10連休にして、海外旅行に毎年行っている人もいる。ワークライフバラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
富士通グループの福利厚生を使うことができる、スポーツクラブに格安で加入できたり、グループ共済は特に掛け金が安く、OBでも利用できる点は非常に助...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性社員のシステムエンジニアは少ないが、あまり男女差なく仕事につくことができる。むしろ、女性のエンジニアが優秀な人が多いです。積極的にアピール...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
パナソニックグループから富士通グループへ移管された会社のため、パナソニックの仕事をする機会が多い、そのため、システム開発の規模も多く、また、海...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修などの教育体制はしっかりしており、勉強させていただける環境でした。
ただ、それを実践できる場所があるかは別の話
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 富士通ITマネジメントパートナー株式会社 |
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フリガナ | フジツウアイティーマネジメントパートナー |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 517人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田昭彦 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー |
電話番号 | 06-6809-6650 |
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