富士通ＩＴマネジメントパートナーの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
担当する仕事によってはお客様と直接のやりとりがあったり、大きなプロジェクトを任せてもらえたりなど、やりがいは感じられると思います。またこれまで...続きを読む(全267文字)

【良い点】
元がパナソニックなので、ほとんどの仕事がパナソニックから受けているものになる。独自の知識も多いので強みになるし、近年はパナソニック以外の他社へ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
制度としては、産前産後休暇や育児休暇があり、整っているようです。女性がすくないので、実際どれくらいの割合が使っているのかはわかりませんが、使っ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。富士通グループと合わせようという動きもあり、まだ発展途上ではあるがだんだんと整備されてきている印象がある。
また労...続きを読む(全189文字)

【良い点】
子会社ではありますが、親会社の研修が受けられることは良いところだと思います。場合・ものによっては、外部の会社が開催している研修なども受けさせて...続きを読む(全176文字)

【良い点】
良くも悪くも男女平等、隔りなく評価してもらえる。女性で管理職になっている人もおり、頑張れば(人間関係をうまく築くことができれば)その分、反映さ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
評価は基本的に上司によります。しっかり部下ひとりひとりの業務を日頃から見ていて、面談も時間をかけて行い評価する上司もいれば、部下が申告した内容...続きを読む(全168文字)

基本給はなかなか上がりません。
本社と比べても大差はありますが、それでも残業代はフルでつくし、ボーナスもそこそこいいほうだと思います。
評価に関しては...続きを読む(全154文字)

人間関係はかなり良好です。
残業も時期によってはありますが、有給も取りやすいしフレックスも利用しやすい環境です。
最近は実力主義に移行しつつありますが...続きを読む(全196文字)

派遣社員でしたが、自分がメインとなり、現場担当者や外部の方とやりとりしながら仕事を進めていけて、社員の方もそこまで関与してくる訳でもなかったので、やりやす...続きを読む(全166文字)

業務には依るのだとは思いますが、この1年くらい全く残業はありません。
残業も20時までしか申請無しには出来ないという制限があり、20時以降は上司の承認の...続きを読む(全186文字)

女性社員も働きやすく、産休や育児休暇をしっかりともらえます。
まわりには何人も育児休暇を経て仕事に復帰をしている人がいます。
復帰後も、時短で働くこと...続きを読む(全162文字)

月給はそんなに上がらないですが、ボーナスが5～6ヶ月分もらえます。
ただ、今年度はグループ会社の業績悪化に伴い、我が社が業績が悪くなくても同じくボーナス...続きを読む(全162文字)

基本的に男女平等ですし、女性社員も多いので女性が活躍出来る環境だと思います。女性の管理職の方もいます。
育児休業や時短勤務、在宅勤務制度等のワークライフ...続きを読む(全156文字)

小学校6年生まで時短勤務が取得できます。時短勤務も1H短縮、2H短縮と自由に選べ、かなりフレキシブルに活用できます。
また、在宅勤務も推奨している為、時...続きを読む(全175文字)

パナソニックグループの情報部門を集約していっており、パナソニック本社からの出向者も増えて社員数が増加している。
パナソニックグループのシステム運用を主体...続きを読む(全158文字)

プロジェクトに入ると、グループの方々と仕事をするため、その方々からは学ぶことはあると思います。自社内では、上司次第ですが、基本的に上司も受身の方々が多いの...続きを読む(全387文字)

評価制度は一応年に2回複数の資料作成の上、上司が評価します。それを元に、人事等が評価していきますが、はっきり言って、上司に気に入られるか次第の評価。上司の...続きを読む(全168文字)

福利厚生は、ほぼ本社と同様と聞きましたが、手当て等は正直低いと思います。サービス残業を強要する上司も居るとか。社内制度は、ぐちゃぐちゃという印象です。結局...続きを読む(全161文字)