この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界全般に言えることですけど、男女差別は特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。会員登録して続きを読む(全66文字)
富士通ITマネジメントパートナー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通ITマネジメントパートナー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通ITマネジメントパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
IT業界全般に言えることですけど、男女差別は特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。会員登録して続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性社員のシステムエンジニアは少ないが、あまり男女差なく仕事につくことができる。むしろ、女性のエンジニアが優秀な人が多いです。積極的にアピー...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等、隔りなく評価してもらえる。女性で管理職になっている人もおり、頑張れば(人間関係をうまく築くことができれば)その分、反映...会員登録して続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性・男性の区別はない方だと思います。
女性の方でも昇進している方はいるので、本人のやる気次第だと思う。
【気になること・改善した方が...会員登録して続きを読む(全168文字)
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女性でも男性と変わりなく活躍している方はおられます。
ただ、パナソニック自体がセクハラ上等、な社風であるためか、特に飲み会の場などではセクハラ発言が飛...会員登録して続きを読む(全152文字)
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育児休暇は取りやすかったと思います。その分、業務やメンバーの都合あわせが大変ですが取れなくはないです。ただ業務が開発なので時間がとれないということでどう...会員登録して続きを読む(全153文字)
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出産・育児をする上で、比較的、産休は取得しやすい、また休暇も取得しやすい。
キャリアパスとしては、自社のプロパー社員で女性としてチームリーダ以上になっ...会員登録して続きを読む(全183文字)
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女性は非常に働きやすい環境だと思います。育児休業や時短勤務はとって当たり前の雰囲気です。上司も同じ部署のメンバーも嫌がってるようには見えません。
また...会員登録して続きを読む(全171文字)
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松下系列企業の特徴だとは思いますが、出産や育児で休暇を取りやすい環境です。そういった意味では情勢にやさしい環境であると思います。産休・育休を終えて復帰さ...会員登録して続きを読む(全176文字)
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女性社員も働きやすく、産休や育児休暇をしっかりともらえます。
まわりには何人も育児休暇を経て仕事に復帰をしている人がいます。
復帰後も、時短で働くこ...会員登録して続きを読む(全162文字)
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基本的に男女平等ですし、女性社員も多いので女性が活躍出来る環境だと思います。女性の管理職の方もいます。
育児休業や時短勤務、在宅勤務制度等のワークライ...会員登録して続きを読む(全156文字)
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男女の比率は50パーセント50パーセントで非常に公平感があります。女性だからと言って不利になるわけでなく実力次第で上のポジションに上ることも可能となって...会員登録して続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすい環境だと思います。
結婚されても仕事を続けていく人も多いと思いますし、子育て休暇をとって、業務に戻られる人も多くいたと思います。
女...会員登録して続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく業務管理体制がしっかりしているので、自分で考えるよりとにかく会社で決められたことを確実にやりたい人には向いていると思います。
会社の...会員登録して続きを読む(全267文字)
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【良い点】
やはりバックが大会社なので、必要なものは普通に揃っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。会員登録して続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分の関わったシステムにじっくり腰をすえてとりくむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用中心ということから、...会員登録して続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は、マネージャーになれば、かなりアップする。部長級で1,000万円程度。新卒は、なかなか給与がアップしないので、転職していく若い人たちも...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員には、いいひとが多い。管理職には、事なかれ主義の人が多いように思われる。罵声を浴びせるような人はいないので、穏やかな職場環境を求める人に...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長期休暇も、取りやすい。盆休みや、年末年始の長期休暇に、更に有給休暇を付け、10連休にして、海外旅行に毎年行っている人もいる。ワークライフバ...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
富士通グループの福利厚生を使うことができる、スポーツクラブに格安で加入できたり、グループ共済は特に掛け金が安く、OBでも利用できる点は非常に...会員登録して続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パナソニックグループから富士通グループへ移管された会社のため、パナソニックの仕事をする機会が多い、そのため、システム開発の規模も多く、また、...会員登録して続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績をあげればしっかりと評価いただけていたので、その点は非常にやりがいに繋がっていました。
ボーナスに直結し、額の差がはっきり分かれることは...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修などの教育体制はしっかりしており、勉強させていただける環境でした。
ただ、それを実践できる場所があるかは別の話
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全188文字)
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【良い点】
表立って昭和的なセクハラや差別的発言をする人はいません。また、女性社員が多いので社内の雰囲気は概ね穏やかでした。
【気になること・改善したほ...会員登録して続きを読む(全304文字)
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【良い点】
技術職に関しては、女性は夜勤がなく、リモートでの勤務が多い傾向があるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時短勤務の職員やパートタイマー、アルバイトの働き方があるので多様な選択肢がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が現実にはある...会員登録して続きを読む(全94文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
女性の管理職も存在するので、働きにくいとかはない思う。
ただ女性社員の比率は少なめ...会員登録して続きを読む(全80文字)
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【良い点】
3割くらいは女性社員だったような気がするので、他の会社がどうかは知らないがまあ多いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...会員登録して続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休の取得者も多く、かなり良いのでは
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のコンプラ意識が低いため顔が良いとかなり飲み会に誘われている会員登録して続きを読む(全77文字)
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【良い点】
生理休暇の取得について、以前は紙の申請書を上司に提出する必要があったので、男性の上司の場合に申請しにくかったですが、Web申請になり、気まず...会員登録して続きを読む(全453文字)
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【良い点】
決して多くはないが、女性のエンジニアも普通に在籍している。
また、出産により育児休暇を取得している人も居た。会員登録して続きを読む(全60文字)
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【良い点】
私が所属するチームでは9割が女性であり、リーダーも女性で非常に活躍されていた。女性だから働きにくい、なんてことは一切なく、生き生きとは働いて...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性でも役職に就ける環境である。また産休、育児休暇は取りやすく、時短で働いてる女性社員もかなり多い。休暇後は戻ってくる社員がほとんどの印象。...会員登録して続きを読む(全112文字)
会社名 | 富士通ITマネジメントパートナー株式会社 |
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フリガナ | フジツウアイティーマネジメントパートナー |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 517人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田昭彦 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー |
電話番号 | 06-6809-6650 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fitpc/ |
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