この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界全般に言えることですけど、男女差別は特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全66文字)
富士通ITマネジメントパートナー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通ITマネジメントパートナー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士通ITマネジメントパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
IT業界全般に言えることですけど、男女差別は特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になかったです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性社員のシステムエンジニアは少ないが、あまり男女差なく仕事につくことができる。むしろ、女性のエンジニアが優秀な人が多いです。積極的にアピール...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等、隔りなく評価してもらえる。女性で管理職になっている人もおり、頑張れば(人間関係をうまく築くことができれば)その分、反映さ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
女性・男性の区別はない方だと思います。
女性の方でも昇進している方はいるので、本人のやる気次第だと思う。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全168文字)
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女性でも男性と変わりなく活躍している方はおられます。
ただ、パナソニック自体がセクハラ上等、な社風であるためか、特に飲み会の場などではセクハラ発言が飛び...続きを読む(全152文字)
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育児休暇は取りやすかったと思います。その分、業務やメンバーの都合あわせが大変ですが取れなくはないです。ただ業務が開発なので時間がとれないということでどうし...続きを読む(全153文字)
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出産・育児をする上で、比較的、産休は取得しやすい、また休暇も取得しやすい。
キャリアパスとしては、自社のプロパー社員で女性としてチームリーダ以上になって...続きを読む(全183文字)
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女性は非常に働きやすい環境だと思います。育児休業や時短勤務はとって当たり前の雰囲気です。上司も同じ部署のメンバーも嫌がってるようには見えません。
また、...続きを読む(全171文字)
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松下系列企業の特徴だとは思いますが、出産や育児で休暇を取りやすい環境です。そういった意味では情勢にやさしい環境であると思います。産休・育休を終えて復帰され...続きを読む(全176文字)
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女性社員も働きやすく、産休や育児休暇をしっかりともらえます。
まわりには何人も育児休暇を経て仕事に復帰をしている人がいます。
復帰後も、時短で働くこと...続きを読む(全162文字)
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基本的に男女平等ですし、女性社員も多いので女性が活躍出来る環境だと思います。女性の管理職の方もいます。
育児休業や時短勤務、在宅勤務制度等のワークライフ...続きを読む(全156文字)
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男女の比率は50パーセント50パーセントで非常に公平感があります。女性だからと言って不利になるわけでなく実力次第で上のポジションに上ることも可能となってい...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすい環境だと思います。
結婚されても仕事を続けていく人も多いと思いますし、子育て休暇をとって、業務に戻られる人も多くいたと思います。
女性...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
とにかく業務管理体制がしっかりしているので、自分で考えるよりとにかく会社で決められたことを確実にやりたい人には向いていると思います。
会社のバ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
やはりバックが大会社なので、必要なものは普通に揃っている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
自分の関わったシステムにじっくり腰をすえてとりくむことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
システム運用中心ということから、ス...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は、マネージャーになれば、かなりアップする。部長級で1,000万円程度。新卒は、なかなか給与がアップしないので、転職していく若い人たちも多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員には、いいひとが多い。管理職には、事なかれ主義の人が多いように思われる。罵声を浴びせるような人はいないので、穏やかな職場環境を求める人には...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
長期休暇も、取りやすい。盆休みや、年末年始の長期休暇に、更に有給休暇を付け、10連休にして、海外旅行に毎年行っている人もいる。ワークライフバラ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
富士通グループの福利厚生を使うことができる、スポーツクラブに格安で加入できたり、グループ共済は特に掛け金が安く、OBでも利用できる点は非常に助...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パナソニックグループから富士通グループへ移管された会社のため、パナソニックの仕事をする機会が多い、そのため、システム開発の規模も多く、また、海...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
実績をあげればしっかりと評価いただけていたので、その点は非常にやりがいに繋がっていました。
ボーナスに直結し、額の差がはっきり分かれることは、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修などの教育体制はしっかりしており、勉強させていただける環境でした。
ただ、それを実践できる場所があるかは別の話
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)
会社名 | 富士通ITマネジメントパートナー株式会社 |
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フリガナ | フジツウアイティーマネジメントパートナー |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 517人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西田昭彦 |
本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー |
電話番号 | 06-6809-6650 |
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