仙台進学プラザの本選考対策方法・選考フロー

競合他社が多い教育業界、学習塾業界において、他の会社と比べてどのような差別点があるのかをまず簡潔に言えるように、企業研究を行った。面接においては、自分自身のこと（学業や研究分野、得意科目、自分のＰＲポイント）などを質問されることが多かったが、その経験などから自分はそれをどう入社後に生かせるのかを話した。塾に通った経験、アルバイトの経験など、学習塾にかかる経験や体験を具体的に素直に面接では話すと良いよ思う。面接の前の説明会などにおいても、どのような点が特徴的なのか、会社はどのような人材を求めているのかなどをきちんと聞いて選考に臨むことが求められる。選考、面接の前には会社についてまとめた研究ノートを作成し、自分なりに長所や短所、会社全体でこれからさらに成長していけると思う点についてまとめるようにした。二回面接があったが、どのような質問でも、はきはきと元気よく話すことが求められるものと考える。 続きを読む

企業研究として行ったことは、指導理念と指導形態を理解したことです。面接時になぜこの会社に入りたいのかを必ず尋ねられます。その時に私は、どのように子ども達と関わりたいか・どのように子ども達に指導を行いたいかということを軸に話しました。その際に、自分が思い描いている理想の接し方・指導の仕方を説明をした上で、この塾が掲げている指導理念と指導形態と絡めながら、自分の理想を実現できるのがこの塾であるという構想で話しました。自分の理想と会社のマッチングを説明するのはもちろんですが、子どもと直に接し、子どもの成長に携わる職業なので子ども達のことを第一に考える事は忘れないでください。子ども達にこうなってほしい、子ども達のためにこういうことがしたい、という考えを踏まえて入社後にどのように働きたいのかという考えを、指導理念と指導形態を絡めつつ自分が実現したい理想と併せて伝えると、評価が高いと思います。可能であればインターンシップに参加し、実際の業務を体験して感じたことやそこで得た働きたいという熱意を伝えるのも有効であると思います。また、理想実現のために現状で出来ることを考えることはもちろんですが、現状では会社として行っていない新しい企画も、より練った状態にして置くべきだったなと感じました。面接の際には今の会社を更により良いものに、子ども達の学びを更により良いものにするために自分が行いたい新しい企画を尋ねられました。子ども達に学びの場を提供する上でやりたいことは頭の中にあったので説明することは出来ましたが、企画としてもっと的確に説明することが出来た方が良かったなと思います。頭の中にあったやりたいことを少し説明しただけで良い評価をいただいたので、具体化して説明することができれば更に良い評価をいただくことも出来たのかなと感じます。有益であった情報源は、会社のホームページです。指導理念や指導形態のことはもちろん、会社のすべてがそこに詰まっていました。また、会社説明会でいただいたパンフレットもとても有益なものでありました。 続きを読む