この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライムベンダーとして契約することが多かったので、直接顧客とやり取りするので、顧客ビジネスを深く理解することができた。
保険や銀行業務に詳しい...続きを読む(全444文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プライムベンダーとして契約することが多かったので、直接顧客とやり取りするので、顧客ビジネスを深く理解することができた。
保険や銀行業務に詳しい...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り休日出勤はありませんでした。
しかし、PJの状況によっては、休日出勤はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ層が全くいない。そのため、入ったばかりで右も左も分からない人が平気で炎上プロジェクトのPMに任命される。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで組織が持つかが心配なところである。このままで事業拡大しようとしているのであれば、限界は見えていると思われる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が上層部に圧をかけているのか、何か現場で納得いかないことが発生すると、即取締役へ連絡がいく。そこからトップダウ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ある意味で自由、裁量が大きいです。
プロジェクトごとにある程度自由な裁量があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で自由す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一年間で3万円の補助があり、技術関連の書籍を買うことができました。技術書以外にも有償のセミナーの受講も可能でした。
特に有償セミナーは学びたい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的に不満はないが、忙しい時にこなしている仕事量に対して少ないと感じる時はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
裁量労働制ですから、サービス残業しかありません。
ボーナスなし、離職率がかなり高い、そのため、違法的な雇用形態もありそうです。
外国人、フリー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社内の風通しはいい。取締役も含めて人がいい人が多い。いわゆるパワハラ的なことも自分が知っている限りでは見たことがない。良くも悪くもドライな人が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上場して社員も増え、会社が成長しているという実感もあるし、これからまだまだ楽しみな面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
進捗は個人の裁量に任されているところもあるので、好きな時に休むことはできるし、休むことには寛容。プロジェクトごとに空気も違う。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年に一回ある。評価面談は一時間とってくれるため、上司とじっくりはなしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価票は職種、役職...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
受託案件数は年々増えており、業界でのシェアも伸長。採用も活発に行い、スキルの育成面や人事考課等の制度をあらためて整備。培ってきた技術を基幹とし...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
納期前や突発的な顧客対応時などは業務量が増えることもあるが、それ以外は特別作業負荷が多いということもなく、「長く残るほうが偉い」といった空気感...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
プロジェクトにおいてはある程度の裁量は任せ、必要であれば管理職側から積極的にコミュニケーションをとる。チーム内での声の大きさはあるが、エンジニ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
主にライフプランニングを得意とするニッチな分野で活動しているためそれなりに長続きはする企業だと思います。社長は積極的で考えもしっかりしており基...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
受託案件数は年々増えており、業界内でのシェアも伸長。
採用も活発に行い、スキルの育成面や人事考課等の制度をあらためて整備。
培ってきた技術を基...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
納期前や突発的な顧客対応時などは業務量が増えることもあるが、それ以外は特別作業負荷が多いということもなく、「長く残るほうが偉い」といった空気感...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
プロジェクトにおいてはある程度の裁量は任せ、必要であれば管理職側から積極的にコミュニケーションをとる。
チーム内での声の大きさはあるが、エンジ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
大企業のようにガチガチではないので、プロジェクトにもよるが、休みはとりやすい雰囲気はある。家庭の事情でというのも理解があるのは、上司部下という...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
管理職の方が気楽に話しかけるような環境はあると思います。
ある意味友達感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、大阪本...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
信頼されると上司から色々相談される。その時意見も言いやすくなり顧客次第ではあるが、自分のやりたい方向で進めることができる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
生命保険業界向けの独自ライブラリの作成やフロントエンドに特化したビジネスソリューションを展開している。社長は信念を持って事業に取り組んでいるよ...続きを読む(全237文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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