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事業説明会、PJ交流会というものがあり、ホテルに集まって社員がプレゼンするものがある。その後にお食事会があり、他の人のお話を聞くことができる。
部内交流...続きを読む(全210文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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キャピタル・アセット・プランニングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャピタル・アセット・プランニングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般的な内容のものばかりだった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業は禁止であったが、現状はわからない。ただし、副業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当も受験費用が返ってくるだけなど細かいとこでケチな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などの制度は在籍時には特になし。年に1回社員が参加しての戦略発表会という名のパーティーを実施する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定が曖昧。新卒は評価対象になっていないので、2年目は年収が上がらない。リモー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い点は辛うじて学習支援制度がある事だが合格した資格の受験費用を払ってもらえるのみである。
AWSスキルビルダーは希望者は利用出来る為、AW...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でそういった制度はほぼ整っていないと考えたほうがいい
本などの購入補助はあるようだが使用するのもPC上のみで...続きを読む(全127文字)
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全体的に福利厚生は薄く産休育休手当、住宅補助や、資格の報奨金などは無い。
開発や金融に関する知識などの勉強会が年に何度か開催される。
自己啓発目的での書...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度があり、年三万円まで教材等の補助が出る。
報酬を見直す流れがあり、大幅に年俸を上昇させようとしていること。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一年間で3万円の補助があり、技術関連の書籍を買うことができました。技術書以外にも有償のセミナーの受講も可能でした。
特に有償セミナーは学びた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コーヒーやお茶は、無料で飲めます。
リロクラブに加入しているので、スポーツジムや映画館の割引などが受けられます。
ファイナンシャルプランナー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日が休みの為、プライベートの予定を立てやすいです。
女性社員も増えてきている事から、育児休暇を取得する社員も少ないですが、出て...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はごく一般的な内容だと思います。
社保完備、交通費支給、確定拠出年金、持株会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門...続きを読む(全263文字)
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入社時点から入社月によって日数が異なりますが、有給が付与されます。
あとは福利厚生として、退職金の代わりに確定拠出年金の加入があります。
業務的には...続きを読む(全168文字)
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プロジェクトによるが大半は有休を全て消化出来てる人はいない
年10日休む人も半分いない
労働時間はプロジェクトによっていろいろ
数ヵ月単位でずっと...続きを読む(全164文字)
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休暇制度:リリース時などを除いて土日祝です。また、休日出勤はあまりありません。
労働時間:プロジェクトにより大幅に違いますが他の人が残ってるから残る雰...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は最低限しかない。
労働時間は一応裁量労働制になっており、基本的には個人に任されている。
その点はやりやすいが、長時間労働の風潮が抜けないの...続きを読む(全184文字)
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年収の基準は特にない。
基本的に社員は中途入社である為、前職の年収が入社時の年収の基準となる事が多い模様。
住宅補助は無い。その他の補助や支援も特に...続きを読む(全170文字)
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キャピタル・アセット・プランニングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
3つある。
1つ目は、日本全国で自分たちが開発したシステム使われている点。自分が作ったシステムを街の中で見れるのは魅力的だと思う。作り手であると同時にユ...続きを読む(全374文字)
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回答者：
社員曰く、入社してみたら社内は静かだったとのこと。その理由は、コミュニケーションはチャットでやりとりしているためである。オンラインやハイブリッドの勤務多く...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・昇給の仕組みに改善の余地があります。新卒であっても優秀な人材は多くいますが、評価が適切に反映されず、他の社...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の資質に疑問を感じる場面が多く、好き嫌いによる人事や評価が見られます。感情をあからさまに表に出すことがあり...続きを読む(全323文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っていると思います。
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基本的な福利厚生以外は特段魅力的なものはないので基本使うこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
健保組合なので保険制度はそれなりに充実している
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福利厚生が弱い。WELBOXはほとんど誰も活用してい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
何かと手当は出る印象。2ヶ月に1回、社内や社外のひととの食事用に5000円もらえる制度もある。誕生日に5000円分利用できる制度もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職金はあるが毎月の積立金額がとても低い。今はどうなっているか分からないが当時は月あたり5000円しか積み立ててもらえなかった。
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【良い点】
住宅手当は単身用、家族用とあり支給率も他社と比べて遜色ないと思う。
カフェテリアプランがあり医療費や生活費、資格取得費用など様々な費用につい...続きを読む(全100文字)
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一部社員は享受していたと思われるが、独自の福利厚生はあった。資格取得の補助なども
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何度も言うが経営破...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
誰がつかってるの？って言う物がある
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健康診断も自分で予約しないといけなく、正直面倒くさい
退職金がな...続きを読む(全82文字)
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いい所といえば副業が可能なところくらいで、福利厚生はほぼ基本的なものしかありません。住宅手当や忌引休暇とかもない...続きを読む(全100文字)
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在宅補助は5年で切れるが補助分の給与上昇は見込めない、また学習支援として経常されているが実際は使っている人間を見...続きを読む(全104文字)
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得に魅力的な福利厚生は無い、必要最低限な印象のため、従業員により魅力的な福利厚生を整えるべきな印象がある続きを読む(全72文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
|---|---|
| フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
| 設立日 | 1990年4月 |
| 資本金 | 9億3500万円 |
| 従業員数 | 312人 ※（連結、2021年9月30日現在） |
| 売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 北山 雅一 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 657万円 |
| 電話番号 | 06-4796-5666 |
| URL | https://www.cap-net.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1350901
