テレワーク等の説明はなかったが、東京は地域手当が出る続きを読む(全26文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャピタル・アセット・プランニングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全20件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャピタル・アセット・プランニングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャピタル・アセット・プランニングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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キャピタル・アセット・プランニングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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キャピタル・アセット・プランニングの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な内容のものばかりだった気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は副業は禁止であったが、現状はわからない。ただし、副業...続きを読む(全98文字)
住宅補助などはないが、IT企業にある交通費負担や資格取得支援などはあるので基本的だと思う。続きを読む(全45文字)
福利厚生は一般的な企業にあるものは最低限あります。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当も受験費用が返ってくるだけなど細かいとこでケチな...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などの制度は在籍時には特になし。年に1回社員が参加しての戦略発表会という名のパーティーを実施する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定が曖昧。新卒は評価対象になっていないので、2年目は年収が上がらない。リモー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い点は辛うじて学習支援制度がある事だが合格した資格の受験費用を払ってもらえるのみである。
AWSスキルビルダーは希望者は利用出来る為、AW...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でそういった制度はほぼ整っていないと考えたほうがいい
本などの購入補助はあるようだが使用するのもPC上のみで...続きを読む(全127文字)
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全体的に福利厚生は薄く産休育休手当、住宅補助や、資格の報奨金などは無い。
開発や金融に関する知識などの勉強会が年に何度か開催される。
自己啓発目的での書...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自己啓発支援制度があり、年三万円まで教材等の補助が出る。
報酬を見直す流れがあり、大幅に年俸を上昇させようとしていること。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一年間で3万円の補助があり、技術関連の書籍を買うことができました。技術書以外にも有償のセミナーの受講も可能でした。
特に有償セミナーは学びた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コーヒーやお茶は、無料で飲めます。
リロクラブに加入しているので、スポーツジムや映画館の割引などが受けられます。
ファイナンシャルプランナー...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日が休みの為、プライベートの予定を立てやすいです。
女性社員も増えてきている事から、育児休暇を取得する社員も少ないですが、出て...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生はごく一般的な内容だと思います。
社保完備、交通費支給、確定拠出年金、持株会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門...続きを読む(全263文字)
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入社時点から入社月によって日数が異なりますが、有給が付与されます。
あとは福利厚生として、退職金の代わりに確定拠出年金の加入があります。
業務的には...続きを読む(全168文字)
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プロジェクトによるが大半は有休を全て消化出来てる人はいない
年10日休む人も半分いない
労働時間はプロジェクトによっていろいろ
数ヵ月単位でずっと...続きを読む(全164文字)
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休暇制度:リリース時などを除いて土日祝です。また、休日出勤はあまりありません。
労働時間:プロジェクトにより大幅に違いますが他の人が残ってるから残る雰...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は最低限しかない。
労働時間は一応裁量労働制になっており、基本的には個人に任されている。
その点はやりやすいが、長時間労働の風潮が抜けないの...続きを読む(全184文字)
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年収の基準は特にない。
基本的に社員は中途入社である為、前職の年収が入社時の年収の基準となる事が多い模様。
住宅補助は無い。その他の補助や支援も特に...続きを読む(全170文字)
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キャピタル・アセット・プランニングの 他のカテゴリの口コミ
企画・設計~開発・運用まで携わっているためやりがいを感じることは多そう。実際に現場社員もそういっていた続きを読む(全51文字)
独立系SIerでありながら大手と取引しているため親会社の影響を受けるということもなく、安定していると思う続きを読む(全52文字)
半年に一回目標を立て、それに対して評価する制度がある続きを読む(全26文字)
プログラミングから実際にSEとして打ち合わせに参加するまでの計画がしっかりと立てられている続きを読む(全45文字)
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【良い点】
性別を問わずチャレンジできる環境であったと思う。女性の管理職の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点はみ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職の方には話しやすい雰囲気であり、和気あいあいと仕事ができた気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が忙しく、なかなか...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業していればいい評価を受けることができそうではある。本人の努力というか、時間が許すのであれば、昇給は狙える気がする。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
入社前は親身に話をきいてくれ、やりたいことができる気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に伝えたやりたいことが、殆どでき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あまり良い点はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人ほど仕事を振られてしまい、プライベートな時間や独学の時間がほ...続きを読む(全90文字)
ITの知識だけではなく、金融の知識にも明るくなれるので市場価値向上には間違いなく寄与すると考えている。続きを読む(全51文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
技術力向上や資格取得という面での会社のサポートはとても充実してると思います。とくにITインフラ技術者初心者のスタートアップに必要なIT資格の...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。大企業だと思うが、福利厚生を使用している人の話を聞いたことがない。大した福利厚生がない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は2万~2万5千円出る
資格は取得後に受験料と一時金が支払われるが、対象は限られる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が可...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえるものがない。健康診断は年一回いつも同じ病院で行われる簡単な検査ぐらいある。他は交通費支給のレベル続きを読む(全76文字)
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【良い点】
関東ITS健保に加入しているため、提携レストランや旅館を格安で使える。英会話学習が会社負担100%で受けられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休みは多く、有休も取得でき、警報が発令された日にはリモートワークを推奨されるため、福利厚生はよく整っていると感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
当社の福利厚生では、従業員の健康維持や余暇を充実させるために、スポーツ施設の利用補助や各種割引制度を提供しています。提携するジムやフィットネ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等福利厚生は期待できない。
社員寮があるようだが、シェアハウスのようなもので都内からのアクセスも悪かった印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤可能な方からすれば住宅手当や単身赴任手当などがあるので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが物件は会社指定...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
程々に揃っていて可もなく不可もなくといった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないので家賃補助などの制度があるとも...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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