キャピタル・アセット・プランニングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
福利厚生は最低限は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当も受験費用が返ってくるだけなど細かいとこでケチなと...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などの制度は在籍時には特になし。年に1回社員が参加しての戦略発表会という名のパーティーを実施する。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定が曖昧。新卒は評価対象になっていないので、2年目は年収が上がらない。リモート...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良い点は辛うじて学習支援制度がある事だが合格した資格の受験費用を払ってもらえるのみである。
AWSスキルビルダーは希望者は利用出来る為、AWS...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でそういった制度はほぼ整っていないと考えたほうがいい
本などの購入補助はあるようだが使用するのもPC上のみでな...続きを読む(全127文字)

全体的に福利厚生は薄く産休育休手当、住宅補助や、資格の報奨金などは無い。
開発や金融に関する知識などの勉強会が年に何度か開催される。
自己啓発目的での書籍...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自己啓発支援制度があり、年三万円まで教材等の補助が出る。
報酬を見直す流れがあり、大幅に年俸を上昇させようとしていること。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一年間で3万円の補助があり、技術関連の書籍を買うことができました。技術書以外にも有償のセミナーの受講も可能でした。
特に有償セミナーは学びたい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コーヒーやお茶は、無料で飲めます。
リロクラブに加入しているので、スポーツジムや映画館の割引などが受けられます。
ファイナンシャルプランナーや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に土日祝日が休みの為、プライベートの予定を立てやすいです。
女性社員も増えてきている事から、育児休暇を取得する社員も少ないですが、出てき...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生はごく一般的な内容だと思います。
社保完備、交通費支給、確定拠出年金、持株会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の...続きを読む(全263文字)

入社時点から入社月によって日数が異なりますが、有給が付与されます。
あとは福利厚生として、退職金の代わりに確定拠出年金の加入があります。
業務的には、...続きを読む(全168文字)

プロジェクトによるが大半は有休を全て消化出来てる人はいない
年10日休む人も半分いない
労働時間はプロジェクトによっていろいろ
数ヵ月単位でずっと忙...続きを読む(全164文字)

休暇制度:リリース時などを除いて土日祝です。また、休日出勤はあまりありません。
労働時間:プロジェクトにより大幅に違いますが他の人が残ってるから残る雰囲...続きを読む(全161文字)

福利厚生は最低限しかない。
労働時間は一応裁量労働制になっており、基本的には個人に任されている。
その点はやりやすいが、長時間労働の風潮が抜けないのは...続きを読む(全184文字)

年収の基準は特にない。
基本的に社員は中途入社である為、前職の年収が入社時の年収の基準となる事が多い模様。
住宅補助は無い。その他の補助や支援も特にな...続きを読む(全170文字)