この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕...続きを読む(全132文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
社員・元社員による株式会社キャピタル・アセット・プランニングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ層が全くいない。そのため、入ったばかりで右も左も分からない人が平気で炎上プロジェクトのPMに任命される。...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司が非常にヒステリックであり、大勢の前で罵倒されたり相談に行っても無視を繰り返すことが多く、この上司の下で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
業務のピーク時はそこまで残業せずに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用している技術が古い点、上司に合わせる必要があ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなどの時世に逆行する主義を会社が掲げ始めたため
社内の衝立なども一度目の緊急事態宣言で段ボールの衝立を作っ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な女性社員が数名おり、仕事を囲い込み、情報共有しない、新人いびりと昭和の世界がそのまま残っているように見えた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
元々中途採用の文化のため、退職自体はスムーズに進むと感じる。退職理由も聞かれるが、プライベートなことは突っ込まれないため、面倒だとは感じなかっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の教育体制や実態がかなりおざなりであったことや外部によく見せようとしすぎて入社したあと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ある意味で自由、裁量が大きいです。
プロジェクトごとにある程度自由な裁量があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で自由す...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スキルアップのために転職した。会社に問題があると言うよりかは、自分が更に勉強したいことがあったので他社に行くとこにした。どうしても協力会社頼り...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
裁量労働制ですから、サービス残業しかありません。
ボーナスなし、離職率がかなり高い、そのため、違法的な雇用形態もありそうです。
外国人、フリー...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよりけりですが、常に炎上稼働しているプロジェクトに参画した場合は上位職になった場合はあまり休みも取れないイメージで自分自身の数...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生命保険の分野ではパイオニアであり、他者が入る余地がない。
今も同期入社の方との交流はあるが、あいおい生命をはじめとして、生命保険業界をリード...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生命保険業界向けの独自ライブラリの作成やフロントエンドに特化したビジネスソリューションを展開している。社長は信念を持って事業に取り組んでいるよ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
当時は社員数も少なく、新しいことにどんどんチャレンジできる環境があった。教育面は十分でゃなく自分自身で勉強し、技術を高めそれを試すの繰り返しだ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで組織が持つかが心配なところである。このままで事業拡大しようとしているのであれば、限界は見えていると思われる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が上層部に圧をかけているのか、何か現場で納得いかないことが発生すると、即取締役へ連絡がいく。そこからトップダウ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署やチームによって全然違うが、基本的には早めに帰ってる人が多い印象。
有給はとても取りやすいため、あたりのチームだとワークライフバランスはい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当も受験費用が返ってくるだけなど細かいとこでケチなと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒研修は信じられないほど丁寧でほぼ大学生みたいな生活をしながら給料を貰えている。
配属後も一次請け、人手不足などの理由で早い段階から上流、リ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
有名企業の同年代と比べると少ないが、それ以外の人たちよりは貰ってるな〜くらいの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がり幅がない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、あまり考慮しておらず会社で教育サービスや研修サービスなどに加入していることもない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などの制度は在籍時には特になし。年に1回社員が参加しての戦略発表会という名のパーティーを実施する。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐となり業界も色々だが、腰を据えて1つのシステムに携わりたいと思ったため。特に不満があったわけではない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
結婚を機に退職したが、残ってた有給は全て使用できた。
退職後の事務処理もスムーズで、特段困ることは何もなく退職することができた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
派遣元の契約満期のため退職しました。特に退職の際に引き留められたりすることは無かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
国内でもかなりの大手企業になるため、仕事をやめたいと思った際のルートはいくつか用意がある。
辞める=退職ではなく、営業をしない舞台や裏方で支援...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営層への不信や給料面の不満に加えて、退職者が相次ぎ業務負荷が重くなってきたこと。また、部長職やプロデューサー職な...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
会社の人たちの人柄の良さ、現場によると思うがワークライフバランスの良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方々の残業時間が長いこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い部分が退職する方のほとんどを占めています。そのせいか現在中堅社員が不足し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職金はない、ということだったが、実際は寸志程度はいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には退職する形となったため、残念。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場雰囲気は普通。合わない人も合う人もいるような印象。数月に一度面談があるので、細かいことはそこでいうようにしている。希望はある程度通る印象。...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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