キャピタル・アセット・プランニングのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャ層が全くいない。そのため、入ったばかりで右も左も分からない人が平気で炎上プロジェクトのPMに任命される。...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつまで組織が持つかが心配なところである。このままで事業拡大しようとしているのであれば、限界は見えていると思われる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため、...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客が上層部に圧をかけているのか、何か現場で納得いかないことが発生すると、即取締役へ連絡がいく。そこからトップダウ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年俸制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の指標やプロセスが非常に不透明でなぜこの評価なのかが開示されないまま人事より一方的に年...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司が非常にヒステリックであり、大勢の前で罵倒されたり相談に行っても無視を繰り返すことが多く、この上司の下で...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援などの制度は在籍時には特になし。年に1回社員が参加しての戦略発表会という名のパーティーを実施する。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、あまり考慮しておらず会社で教育サービスや研修サービスなどに加入していることもない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ある意味で自由、裁量が大きいです。
プロジェクトごとにある程度自由な裁量があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で自由す...続きを読む(全214文字)

【良い点】
一年間で3万円の補助があり、技術関連の書籍を買うことができました。技術書以外にも有償のセミナーの受講も可能でした。
特に有償セミナーは学びたい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的に不満はないが、忙しい時にこなしている仕事量に対して少ないと感じる時はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女差別はない、どちらかと言うと、女性の方が対人スキルは高いので、上手くやってる人はいる。
メンバーも協力会社を含めて男女関係なく作業をしてる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新卒には手厚い教育をしてる。
中途についても1週間の研修がある。
スキルアップはお客さんとの対応が一次受けの為に非常に多いため、いろんなタイプ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分から色々な提案が出来るお客さんやチームなら自社としての制限はほぼ無く、チャレンジ出来る。
だから周りを巻き込んで動いて行ける人は評価も高い...続きを読む(全204文字)

【良い点】
顧客の大半が生保・金融系のため、システムへの要求は年々厳しくなってはいますが、
事業としては安定しており、また事業領域としては成長も見込めると...続きを読む(全257文字)

【良い点】
福利厚生はごく一般的な内容だと思います。
社保完備、交通費支給、確定拠出年金、持株会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門の...続きを読む(全263文字)

【良い点】
以前はe-ラーニングと外部セミナー（一般的なビジネスマナーなど）がメイン
だったが、現在は社内研修制度があり、技術的なサポートが必要な社員を割...続きを読む(全329文字)

【良い点】
年に１回、人事考課があります。
評価シートに基づく自己評価、１次評価、２次評価があり、
最終的に算出された評価点に基づく序列で昇給額が決まる、...続きを読む(全499文字)

【良い点】
生保系の業務知識を得たり、システム開発の経験ができます。
生保の設計書・申込書とライフプランが主な取り扱いシステムになります。
また、管理業務...続きを読む(全248文字)

【良い点】
社内の風通しはいい。取締役も含めて人がいい人が多い。いわゆるパワハラ的なことも自分が知っている限りでは見たことがない。良くも悪くもドライな人が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上場して社員も増え、会社が成長しているという実感もあるし、これからまだまだ楽しみな面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年...続きを読む(全196文字)

【良い点】
進捗は個人の裁量に任されているところもあるので、好きな時に休むことはできるし、休むことには寛容。プロジェクトごとに空気も違う。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年に一回ある。評価面談は一時間とってくれるため、上司とじっくりはなしができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価票は職種、役職...続きを読む(全213文字)

【良い点】
受託案件数は年々増えており、業界でのシェアも伸長。採用も活発に行い、スキルの育成面や人事考課等の制度をあらためて整備。培ってきた技術を基幹とし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
納期前や突発的な顧客対応時などは業務量が増えることもあるが、それ以外は特別作業負荷が多いということもなく、「長く残るほうが偉い」といった空気感...続きを読む(全157文字)