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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャピタル・アセット・プランニングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャピタル・アセット・プランニングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャピタル・アセット・プランニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キャピタル・アセット・プランニングの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.3年収・評価3.0社員・管理職3.2やりがい3.5福利厚生2.6スキルアップ2.76
総合評価
3.0
やりがい
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退職理由
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キャピタル・アセット・プランニングの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.5年収・評価3.4社風・文化3.4やりがい3.5福利厚生3.0スキルアップ3.36
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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キャピタル・アセット・プランニングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
8件中8件表示

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は親身に話をきいてくれ、やりたいことができる気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に伝えたやりたいことが、殆どでき...続きを読む(全86文字)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが...続きを読む(全190文字)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上位職の管理能力が乏しい。全くといっていいほど、メンバの管理はされていない。そもそも体制がはっきりしていないため...続きを読む(全91文字)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気はいいと思う。業務以外は話しやすいし、時にはにこやかな談笑が出るほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術を...続きを読む(全140文字)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスなどを含む柔軟な勤務体制、じっくり取り組ませてくれる研修制度
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的にチーム内で出社時間な...続きを読む(全290文字)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの意識が低い。長時間労働に肯定的な社風で、役員自らコンプライアンス無視の発言を平気でしているのを...続きを読む(全85文字)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年03月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITと金融について2つの分野について知識や技術を深めることができる。
自分が関わった企業のCMで携わった金融商品を見かけると嬉しくなる。
【...続きを読む(全213文字)

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年01月16日

回答者:
社員・元社員
女性
9年前
その他の事務関連職
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接時、話を聞いてくれてるので、改善したいことや実現したいことが、達成出来そうな気がするように話す。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全283文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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キャピタル・アセット・プランニングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社キャピタル・アセット・プランニングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わずチャレンジできる環境であったと思う。女性の管理職の方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がいい点はみ...続きを読む(全84文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社第四北越ITソリューションズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間が少ない。プロジェクトによる部分も大きいが、基本的に毎日残業してというようなことはなったし、残業を強制する雰囲気もない。
【気になる...続きを読む(全244文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

キャピタル・アセット・プランニングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キャピタル・アセット・プランニング
フリガナ キャピタルアセットプランニング
設立日 1990年4月
資本金 9億3500万円
従業員数 312人
※(連結、2021年9月30日現在)
売上高 66億3100万円
※2021年9月時点
決算月 9月
代表者 北山 雅一
本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号
平均年齢 36.5歳
平均給与 693万円
電話番号 06-4796-5666
URL https://www2.cap-net.co.jp/
NOKIZAL ID: 1350901

キャピタル・アセット・プランニングの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。