この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが出...続きを読む(全190文字)
株式会社キャピタル・アセット・プランニング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自社内開発であること、上流工程から下流工程まで携われること、一次請けであることが入社理由で、実際に自社内で上流から下流工程まで経験することが出...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
金融という事で専門性をつけていく意味で面白さはあります。プライム案件が多いのでやる気があれば出来ることが増えていきます。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
所属している人は皆さん優しいです。仕事もやりやすくチームの中でバリューを出しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっている仕...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒研修は信じられないほど丁寧でほぼ大学生みたいな生活をしながら給料を貰えている。
配属後も一次請け、人手不足などの理由で早い段階から上流、リ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福利厚生は最低限は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、資格手当も受験費用が返ってくるだけなど細かいとこでケチなと...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有名企業の同年代と比べると少ないが、それ以外の人たちよりは貰ってるな〜くらいの収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上がり幅がない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署やチームによって全然違うが、基本的には早めに帰ってる人が多い印象。
有給はとても取りやすいため、あたりのチームだとワークライフバランスはい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料は低くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与改定が曖昧。新卒は評価対象になっていないので、2年目は年収が上がらない。リモート...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務のピーク時はそこまで残業せずに帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
使用している技術が古い点、上司に合わせる必要があ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新卒研修は充実している。保健知識からJavaの技術研修は3ヶ月ほど確保されており、未経験でも問題ないレベルまで成長ができる。
【気になること・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はいいと思う。業務以外は話しやすいし、時にはにこやかな談笑が出るほどである。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新技術を使...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
良い点は辛うじて学習支援制度がある事だが合格した資格の受験費用を払ってもらえるのみである。
AWSスキルビルダーは希望者は利用出来る為、AWS...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は決して低くはない。
現状を維持していきたい、上昇志向が低めの人にとってはとても良い環境。
しっかりと周りを見て社交的な振る舞いが出来れば...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトが走っている時は残業時間が多く、1日5時間以上する事もしばしばあるが有給は取得しやすい。
プライムベンダーなので環境によるス...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内でそういった制度はほぼ整っていないと考えたほうがいい
本などの購入補助はあるようだが使用するのもPC上のみでな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックスなどを含む柔軟な勤務体制、じっくり取り組ませてくれる研修制度
【気になること・改善したほうがいい点】
実質的にチーム内で出社時間など...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートなどの時世に逆行する主義を会社が掲げ始めたため
社内の衝立なども一度目の緊急事態宣言で段ボールの衝立を作っ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は上がったので新卒でもらうにしても納得のいく金額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で正当に評価されている...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してからの研修は、仲間とグループで作成があり楽しい。あまり配属後に生きる感じではないが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはない。プライベートを重視したい方にはあまりいい環境ではない。仕事優先でいられる方にはいい環境かなと思います。
【気になる...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自己啓発の補助が出るため、自ら色々なことを勉強できる人にとっては良い環境となるかもしれない。
どれが対象になるかについては、評価軸が曖昧である...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトによりけりではあるが、会社の方針としてはワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社とし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年俸制のため、月の給与としてはやや高めの額を貰える。評価についても数値で出すため上司の評価とのズレを数字で認識できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務上生命保険に関する知識は自然に身に着いていくこと、FP3級の資格取得が強制であるため、浅く広く金融業界に関する知識は身に着いていく。
また...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
部署と配属されるチームによるが、常に忙しいチームは年単位で忙しく、ここ2,3年ほぼ毎日終電で帰っているような社員も数名いる。
落ち着いているチ...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社キャピタル・アセット・プランニング |
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フリガナ | キャピタルアセットプランニング |
設立日 | 1990年4月 |
資本金 | 9億3500万円 |
従業員数 | 312人 ※(連結、2021年9月30日現在) |
売上高 | 66億3100万円 ※2021年9月時点 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 北山 雅一 |
本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 681万円 |
電話番号 | 06-4796-5666 |
URL | https://www2.cap-net.co.jp/ |
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