この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによるが後期は割と仕事が落ち着くので前期で休日出勤した分を一気に12月頃消費できるので月の半分休みにすることが可能だった。
【気に...続きを読む(全145文字)
株式会社ユークス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユークスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによるが後期は割と仕事が落ち着くので前期で休日出勤した分を一気に12月頃消費できるので月の半分休みにすることが可能だった。
【気に...続きを読む(全145文字)
【イベントや選考を通して感じた】会社として副業を推奨しているなど、働き方に関する自由度は高いように思う。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによっては残業も少なく休みも取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間残業で休みも取れない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有給はもちろん取得可能ですし消化率も高いはずです(フロアにいる全員に聞いて回った訳ではないので詳しくはご自分でお調べ下さい)。手当も付きます。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
今になって思い出すと、年間を通して月間200未満だった月はありませんでした。繁忙期は土日出勤もありプライベートはほぼありませんでした。一応、土...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
公私共に立場関係なく仲良く付き合いができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時はフットサルや野球が社内で盛んでした。...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
仕事が暇な時期はまとめて休めます。ただ、たまった代休を上の指示でまとめて使っているだけなのですが。。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが遊技機部署は22時まで労働することを半強制されてる状態と見受けられます。
その為平日仕事終わりに...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が立て込んでいる時は兎に角忙しい為、体力が最大の武器となります。なので休みは最低限確保はして頂けましたが、勤務...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
マスターアップ前の休日なし勤務ののちに、休日出社した分の代休をフルで取得できないことも多々あり、有休も満足に消化することもままならない人も職種...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
振替休日が溜まっていればプロジェクト終了後に2週間~1カ月程度の長期休みを作ることができる
それだけ休日出勤も多いという事でもある・・・
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
デザイナーに限りますが、有給以外の休みは取れます。繁忙期は暦通りの休みを取ることは難しいですが、取れなかった休みは繁忙期が過ぎた後に取得できま...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムと言っているが朝10時出社である(遅刻するとその年の昇給はない)
また夜は10時(裏定時)としてあ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
プロジェクト終了後に溜まった有給を消化する期間があります、多い人だと1ヶ月近くになる人もいたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
朝は10時からなので通勤ラッシュから少し外れているのが良いと思います。また、午後出社なども相談に応じてくれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育環境は大変しっかりとしています。教育係りの先輩がつきます。チームワークを重視するのでコミュニケーションをとることが得意な人は問題ないと思い...続きを読む(全179文字)
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やはり開発終盤の繁忙期になるとほぼ家に帰れない日々が続く。この会社に限ったことではないが、ゲーム業界なら当たり前と思える光景。雇用契約外の出勤頻度は思った...続きを読む(全166文字)
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繁忙期は自宅と会社を行き来するのみの生活になると言っても過言ではありません。特にコンソール部門に夏はありません。6~9月にかけては休日を大幅に削られ、日付...続きを読む(全273文字)
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プライベートはほぼ無いと言っていいです。残業は義務づけられていないとはいえほぼ全員が23、0時、もしくは終電まで残って作業をしています。忙しくない時は早め...続きを読む(全204文字)
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特に開発職については、夏場(7月後半~9月)は休みが無いといっても過言ではない。勤務時間も9時・10時から深夜0時くらいまでに及ぶことも多々ある。ただ、そ...続きを読む(全198文字)
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終電で帰ることが普通な文化です。若ければ若いほど裁量は多いですがリーダークラスでも終電帰りがあたりまえです。祝日出社も当たり前のようにあります。ただ、その...続きを読む(全159文字)
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ゲーム業界では普通なのではないか。普通に残業があり、普通に裁量労働制で、普通に休日出勤もある。
仕事のないときは早く帰れるときもある。上にどう思われてい...続きを読む(全174文字)
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タイトルの完成が近くなると、休日が不定期になってしまいます。
ゲーム業界全般に言えることなのかもしれませんが、急に休日に働かなければいけなくなることもあ...続きを読む(全153文字)
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まわりの女子社員は、育児休暇とれていた。男でも、育児の世話で大変な奥さんのフォローができるように相談し、休暇とれる場合がある。
短期時間制度とかもあるの...続きを読む(全158文字)
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プライベート時間はほとんどないといっていいぐらいに働かされます。
普段の労働時間も終電間際や深夜に至るまでの労働はほぼ当たり前の状況です。
特に女性には...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社までの距離に応じて住宅手当が補助される。
ウォーターサーバーは無料。
毎日フロアにヤクルトさんが来て自由にヤクルト製品が買える。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で体育会系気質。
特に新卒に対しての指導が前時代的で、例えば忘年会や歓迎会などの社内イベントでは新卒が幹事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新卒は毎日業務報告と気づきをそれぞれA4用紙一枚に書き提出していた。
毎日の朝礼では新卒がジャンル問わず1つの話題を提供し場を回すことでコミュ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
クオリティチェックが厳しいので新卒や未経験者にとっては成長の機会になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外販売が主なの...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】ゲーム業界では共通ではあるが、やはり自分が制作に関わったソフトが発売されて店頭に並んでいたり、ネット上で高評価を受けたりするとやりがいを...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】初任給は21万程度で、中堅クラスのゲーム会社の中では標準的なイメージ。しかしながら、このうち5万円程度が固定残業代として扱われている...続きを読む(全151文字)
【本・サイトで調べた】各種保険制度や持ち株制度など、一般的な福利厚生制度は揃っているイメージ。また、社内自販機などの設備もある程度整っていると思う。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】国内では大手ゲーム業界に比べると知名度は低いものの、海外ではプロレスゲームなどでよく知られているゲーム会社であるため、グローバルで広い市...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に社員同士の会話は少ない。
業務上の最低限の会話しかない。
フレンドリーな感じではない。
管理職でも管理す...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
XRなど新しい事業にも積極的である
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム開発は方針が見えず来年も開発を続けられるのか不安になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ユークス |
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フリガナ | ユークス |
設立日 | 1993年2月 |
資本金 | 4億1200万円 |
従業員数 | 266人 |
売上高 | 40億8700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷口 行規 |
本社所在地 | 〒590-0985 大阪府堺市堺区戎島町4丁45番地の1 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 072-224-5155 |
URL | https://www.yukes.co.jp/ |
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