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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ユークスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユークスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユークスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ユークスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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ユークスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性には厳しいことが言いにくい風潮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、ほとんどが男性で構成されている会社のため比率は男性が8...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種にもよるが、男女の比率については特に隔たっているという事も無く、実力があれば性差関係なく活躍できる環境である。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は多い環境です。コミニケーションもとりやすい人が多いため、男女のバランスや職場環境の見た目も悪いとは思いませんでした。
【気になること...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく言えば男女問わずチャンスは与えられ、区別無く扱われる。また、産休後に復帰する女性社員も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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デザイナーとして勤務していました。男女平等に扱われますので女性でも仕事ができる方はどんどん期待、活躍されている印象を受けました。福利厚生に育児休暇があり、...続きを読む(全201文字)
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出産育児でお休みされる方はいらっしゃいました。ただ出産育児休暇というよりかは、出産を期に一度退社されて、ある程度子供が育ったら業務委託として復帰などといっ...続きを読む(全159文字)
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特に男女の差は関係なかったと思う。
むしろ差がなさすぎたため、若い女性でも徹夜、休日出勤となんでもありな状態。
まぁ役員に女性もいるので、表向きは男女...続きを読む(全156文字)
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結婚・出産をしても、継続して働いてる人間がいます。ただし、正社員扱いでは無く、準社員という雇用形態になります(この場合、賞与や等級などは無効になっているよ...続きを読む(全165文字)
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社員の多くは男性でした。女性もいましたが、正直、あまり定着率がよいとはいえない状態でした。女性の労働環境向上のための取り組みについてはなんともいえませんが...続きを読む(全194文字)
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基本的に優しい人が多いが、一部ではコンプライアンスの意識が低い人もおり、
女性はしっかりと拒否する姿勢と覚悟が必要となる。
また勘違いされるような行動...続きを読む(全211文字)
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男性が大半の職場だが、特にセクハラは受けたことがない。
男性が多いので、女性との考え方の違いなどはあるかもしれないが、
基本的に優しい男性が多かった。...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
開発にほぼ女性がいない(入っても辞めてしまう)ので、
その点に置いては少し働きにくいかもしれません。
女性に対してあまり差別するような扱いはしません。...続きを読む(全151文字)
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ユークスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で体育会系気質。
特に新卒に対しての指導が前時代的で、例えば忘年会や歓迎会などの社内イベントでは新卒が幹事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
会社までの距離に応じて住宅手当が補助される。
ウォーターサーバーは無料。
毎日フロアにヤクルトさんが来て自由にヤクルト製品が買える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
クオリティチェックが厳しいので新卒や未経験者にとっては成長の機会になるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外販売が主なの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが後期は割と仕事が落ち着くので前期で休日出勤した分を一気に12月頃消費できるので月の半分休みにすることが可能だった。
【気に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新卒は毎日業務報告と気づきをそれぞれA4用紙一枚に書き提出していた。
毎日の朝礼では新卒がジャンル問わず1つの話題を提供し場を回すことでコミュ...続きを読む(全145文字)
【社員から聞いた】ゲーム業界では共通ではあるが、やはり自分が制作に関わったソフトが発売されて店頭に並んでいたり、ネット上で高評価を受けたりするとやりがいを...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】初任給は21万程度で、中堅クラスのゲーム会社の中では標準的なイメージ。しかしながら、このうち5万円程度が固定残業代として扱われている...続きを読む(全151文字)
【本・サイトで調べた】各種保険制度や持ち株制度など、一般的な福利厚生制度は揃っているイメージ。また、社内自販機などの設備もある程度整っていると思う。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】国内では大手ゲーム業界に比べると知名度は低いものの、海外ではプロレスゲームなどでよく知られているゲーム会社であるため、グローバルで広い市...続きを読む(全101文字)
【イベントや選考を通して感じた】会社として副業を推奨しているなど、働き方に関する自由度は高いように思う。続きを読む(全52文字)
IT・通信(ソフトウェア)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性が多い職場であるため女性は働きづらい部分があるだろうが、女性にスポットを当てられるよう社内委員会を設置し、働きづらい点の解消に努めている。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産前産後、生理休暇やスーパーフレックスタイム、週3リモートワーク、時短等、女性には働きやすい制度が整っている。女性の管理職登用実績が多く、役員...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性従業員向けに配慮はされていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに女性が居なかったため具体的な事例は知らないが、...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、社員同士の上下関係というのもあまり見受けられず、仲の良い雰囲気だった。どちらかというと女性を大事にしている感じはあった。
【気に...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女差なく、仕事はできます。責任をかなり持たされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので、多少やりにくさを感じるかも知れ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内では女性が多いことから女性でも働きやすい環境ではあると思う。
また、育休を普通にとっている社員もいるため、とても働きやすい環境であると感じ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は女性ではないので確たることは言えないが、多くはないが女性でもそれなりの地位にいる人はいる。そのため、女性だから働きにくいことはない。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性も女性もどっちも関係なしに働けます。
関係してくるところがあんまりないので、
それほど意識することもありませんでした続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夫の転勤についていく際に強制的に地域社員にさせられる。(リモートワークで同じ...続きを読む(全167文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユークスの 会社情報
会社名 | 株式会社ユークス |
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フリガナ | ユークス |
設立日 | 1993年2月 |
資本金 | 4億1200万円 |
従業員数 | 266人 |
売上高 | 40億8700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷口 行規 |
本社所在地 | 〒590-0985 大阪府堺市堺区戎島町4丁45番地の1 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 072-224-5155 |
URL | https://www.yukes.co.jp/ |
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