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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休について、基本的に戻ってくることが前提なので産休明けでもかなり働きやすいと思う。男性でもたまに半年くらい休みを取る人がいるが、ポジシ...続きを読む(全289文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海旅客鉄道株式会社(JR東海)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東海旅客鉄道株式会社(JR東海)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休について、基本的に戻ってくることが前提なので産休明けでもかなり働きやすいと思う。男性でもたまに半年くらい休みを取る人がいるが、ポジシ...続きを読む(全289文字)
女性だからキャリアが男性と比べて劣ってしまうことはないと思った。出産や育児の後は、本人の希望に沿う働き方ができるらしい。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく柔軟性がない。少しずつフレック制度など取り入れられているが、リモート促進もほぼなく、リモートで出来る仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性採用も増えており、設備の整備もされてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないため、特有の悩みはしにくい。
職...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の活躍推進に向けた取り組みを進めており、育児・介護休業制度や時短勤務制度が整備されているため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
勤務地、勤務体系、勤務部署など、しっかりと考えてもらえるイメージが強いのでおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるこ...続きを読む(全101文字)
鉄道業界はどうしても男性比率が多く、女性比率は少ないが改善傾向にある。続きを読む(全35文字)
鉄道会社は男性の方ばかりのイメージですが、この会社は女性の方も活躍しているので、働きやすいと感じました。続きを読む(全52文字)
インターンでは1人だけ女性の技術系社員にお会いした。少ない印象。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと感じる。育休や産休の制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス勤務以外は泊まり勤務で不規則にな...続きを読む(全105文字)
育休産休の制度は整っている。女性管理職の割合も高めようとしている。続きを読む(全33文字)
採用人数だけでみると男性の方が多いが、総合職の領域で幅広い世代の女性が活躍されている。続きを読む(全43文字)
産前産後休暇は法定を上回る期間があり、産後の職場復帰支援や時短勤務制度も整備されている。続きを読む(全44文字)
業界的にもまだまだ男性が多く感じるが、女性も増えてきた。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性が少ないので、女性トイレが混まない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電子機器に触れる機会も乏しく、社会人としての対話からも長く...続きを読む(全153文字)
アソシエイト職はほとんどが女性。お会いした社員の方は皆キラキラしていた、結婚や出産などのライフイベントを経ても働いている人が多い続きを読む(全64文字)
アソシエイト職はとても女性が働きやすい環境が整えられている。続きを読む(全30文字)
育児手当等が他社に比べると手厚いと聞いたので続きを読む(全22文字)
良いと思う。不規則な生活ではあるが、男性社員も気を使っている感じがすごく伝わる。正直女性が優遇されすぎて男性の肩身が狭いのかな?とすら感じた。続きを読む(全71文字)
アソシエイト職は、転勤がなくライフプランを考えやすいから。続きを読む(全29文字)
現場系では依然少ないが、事務職や技術職での登用が進んでいる。続きを読む(全30文字)
育休などはかなり取りやすい雰囲気があるといっていた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性寮がきれい
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なので疲れがたまりやすい
精神的にも辛いことが多そう
朝が早いので化粧などで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理者比率などの数値目標があるため、積極的に女性を登用している感じがする。女性活躍がどの会社でも課題になっているため、今後はどんどん女...続きを読む(全151文字)
「女性活躍推進プロジェクト」のためにIRにポジティブアクションを掲示している。女性活躍推進法に基づくえるぼし認定を得た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
東海道新幹線という社会的影響力のあるインフラを有しており、会社のネームバリューや待遇面など相対的に考慮し入社を決めた。
実際に入社して以降新...続きを読む(全579文字)
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【良い点】
業界全体と比較しても年収水準は高めに設定されている。基本給に加え、賞与も安定しており、大手インフラ企業としての待遇の良さは感じられる。福利厚...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
有給休暇は計画的に取得すれば全て消化することも可能であり、取得を推奨する雰囲気がある。上司や周囲も有給取得に理解があり、プライベートの予定を...続きを読む(全425文字)
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【良い点】
鉄道他企業と比較しても、年収レンジが高く、生活設計に困る事はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進試験の結果について...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員それぞれのキャリアプランの方針が不明。パズルゲーム式の運用方針であるのに、近年になってキャリア開発という言葉...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給は希望した日程で必ず確保できている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署、担当チームで業務量が顕著に異なるが、業務量に応じた人...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
大企業ならではの安定性。東海道新幹線の収益力、社会的意義は唯一無二と言ってもよいと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員の...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
新たな収益源の確保をすべく、極めて保守的な鉄道事業者から、やれることは何でもやって収益を伸ばそうとしていることが、会社的に大きく変革した良い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
日本の大動脈を支える東海道新幹線を運営しており、社会貢献度が非常に高いと感じ入社。研修期間が2か月と非常に長い上、以後数年間も職制別研修もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リニアという大きいプロジェクトに携われることを誇りに思う人にとっては、会社の規模も業務内容も申し分なし。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
産休や育休はほぼ確実に取れると言ってもいいでしょう。長期の休暇が続いたからとってどこかへ移動させられたり、減給されるといったこともありません...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職域・勤務可能箇所が男性に比べてまだまだ範囲が狭い。
今後拡大...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休や育休を取られている方もおり、取得しやすい雰囲気であると感じる。
短時間勤務もあるので、復職もしやすいかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
詰所、本社などはかなり綺麗であるので
女性からしても凄く働きやすいかもしれない。ただし彦根車庫内の列車区・車両区詰所と本社だけ
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
男性が多い会社のため、正直重宝される。また社会の変化に対応しようとするため、女性のニーズを取り込むためには必要な人材である。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休や産休は取れます。かえってもこれます。仕事は多少は配慮してもらえます。でも、子供が大きくなるにつれ、大丈夫でしょーと言う感じで仕事が増えます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
24時間勤務が基本であるため、身体への負担が非常にかかること
もう少し、まとまった休憩を取れる環境にしてほしい
...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
育休3年を無条件で取得できるのはいいと思います。本社スタッフは1年で復帰しますが、現業機関ではフルに取得するパターンが多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性も男性も働きやすいと思う。
産休や育休を取れるのは当たり前男性もしっかり取れる。
また現場など長い先輩がいるので技術的に詳しい人かたが多...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直女性が働きやすい環境とは思えないです。私は本社勤務ではなく現場勤務なので本社がどういうようになっているかは分...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1120億円 |
| 従業員数 | 30,093人 |
| 売上高 | 1兆8318億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹羽 俊介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 050-37723910 |
| URL | https://jr-central.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。