北海道旅客鉄道の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
女性は比較的優遇される環境。産休育休も希望すればある程度の期間は取れる。産休育休復帰後も、事務仕事に回してくれるなど、配慮がある。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が勤務可能な場所が少なく、勤務箇所に制限される、また現業機関は泊まり勤務が中心になっており、体調管理や育...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身の子供のいない女性社員しか残っていない。同期はみんな辞めました。小さい子供がいても泊まり勤務。本社勤務の人し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分の在籍時は、女性はほとんど営業関係の部署へ配属されており、無理なく働けている印象だった。他の部署も、女性が配属されても問題なく働けると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
土木作業員等にも女性起用が積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性の起用が少ないためそもそも女性社員が使用するた...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性であっても昇格するのに不利になるようなことはまったくなく、実際に多くの女性が昇進していると感じる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
職場内では「女性だから」といってできないことは特段なく、意欲と実力に応じて仕事の範囲を広げていけるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
最近は女性が配属になる系統も増えてきてはいる。ただ運転士はJRで唯一女性がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や企業提...続きを読む(全152文字)

【良い点】
徐々に女性の活躍機会が多くなっており、職場環境も改善されつつあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男職場の空気が抜けきらないと...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性社員は基本的に駅か、運転所勤務になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた職場では、女性はいなかった。職場によっては、女...続きを読む(全110文字)

【良い点】
性別問わず営業部門は活躍されています。女性の方が多い駅もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員は男性が優位のため、まだま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性社員が営業系統で助役クラスになる例もちらほら出てきているので系統によったら今後も女性の管理者は増えていくのでは無いかと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画部門にはいるが、現場作業も多いため、あまり良い待遇を受けているイメージはない。時代に合っていない企業である。続きを読む(全76文字)

【良い点】
育休制度は、充実しており、女性の場合は、取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現業機関の女性用の設備が遅れており、現時点で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休、産休が取れる。
自分の職場では男性も長く育休を取ってる方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人数が育休で減るため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子どもが3歳になるまでは時短勤務制度を最大限に利用するべき。
現場の場合は何の気兼ねもなく帰ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
育休の他にも静養休暇があり女性が働きやすい環境であると言える。続きを読む(全37文字)

【良い点】
現在は女性の職域拡大を進めており、様々な部署に女性が配属されつつある。また、女性が働きやすい環境整備も進められているが、道半ばといったところ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休・育休はみなさん取っていらっしゃいますし、家庭の状況によって時短勤務や日勤職種への変更もできます。
男女によって昇進の可否が決められるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
時短勤務を設定しているところがある。組合活動で女性の働き方についてかんがえている
【気になること・改善したほうがいい点】
泊まり勤務があるた...続きを読む(全95文字)

私の職種は女性はかなり少ないため配属先が限られている。続きを読む(全27文字)