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株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー

アイ・エス・アイソフトウェアーの本選考対策方法・選考フロー

株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

アイ・エス・アイソフトウェアーの

内定者の選考対策アドバイスをAIが要約

まだ要約が生成されていません。
要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。

  • 早期選考があるか
  • 注意すべき選考フロー
  • 求められるスキル・能力、人物像
  • 対策として必ずやるべきこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

アイ・エス・アイソフトウェアーの 本選考体験記(1件)

23卒 内定辞退

エンジニア職
23卒 | 近畿大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
文系でもエンジニア職を目指せる会社で、なぜ、文系でも目指せるのか知ること。他社と比べた際にアイ・エス・アイソフトウェアーがどのような特徴があるのか調べること。ソフトウェア開発とハードウェア開発の違いやシステム開発の流れ(上流工程と下流工程)をインターネットなどで調べて理解すること。会社の雰囲気を知るために、会社説明会やインターンシップに参加すること。時間的に厳しいのであれば、会社の評判やOpenWork、就活会議の口コミを見て会社の雰囲気を理解するとよい。選考の途中に現場社員と話す機会はほとんどなかったので、OBOG訪問で社内のことや課題についてヒアリングできると他の学生と差別化できるとおもう。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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アイ・エス・アイソフトウェアーの 直近の本選考の選考フロー

アイ・エス・アイソフトウェアーの 志望動機

23卒 志望動機

職種: エンジニア職
23卒 | 近畿大学 | 男性
Q. アイ・エス・アイソフトウェアーを志望する理由を教えてください。
A.
御社を志望する理由は二つあります。一つ目は高い技術力を身に付け、お客様の予想を超えるような積極的な提案ができるITコンサルタントを目指したいからです。御社は数多くあるソフトウェア会社の中でも他社にない積極性のある社風です。また客先常駐で仕事することで他社と自社の違いをみられることを活かし、自社の課題を発見し、改善していくことができる環境に魅力を感じました。また、二つ目の理由として、ITコンサルタントを目指すうえでのキャリアを確実に歩んでいきたいからです。私は高校受験で計画的に進められなかった失敗を活かし大学生活や社会人としてのキャリアプランをかなり具体的に立てています。ITコンサルタントを目指すためにはプログラム設計の経験が必要不可欠であると考えており、御社の一員として、様々な経験を積んでいきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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アイ・エス・アイソフトウェアーの 面接

23卒 最終面接

エンジニア職
23卒 | 近畿大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことは何ですか。
A.
スキューバダイビングのプロ資格を目指して2か月間の合宿に参加したことです。昔から海が好きだったため、大学時代、思い切ってスキューバダイビングをはじめました。長期休暇を利用してのダイビング旅行を繰り返すたびに、よりスキルアップし、安全に潜りたいと考え、2ヶ月間のプロ資格の取得合宿に参加を決断しました。しかし合宿の内容はかなりつらいもので、朝6時から夕方16時まで海での実技トレーニングに、深夜22まで座学でのインプットがありました。体重が10kg減る中、共にプロを目指す14人のメンバーと協力することを提案しました。体力の負担になっていた器材準備の役割分担を提案したり、得意不得意なスキルを教え合ったりなどメンバー内で助け合いうことで、負担を最小限に抑えました。その結果、2ヶ月後の認定試験でチーム全員が仮合格を達成でき、プロ資格を取得するに至りました。この経験を乗り越えたことは今でも私の自信になっています。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日
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アイ・エス・アイソフトウェアーの 内定者のアドバイス

23卒 / 近畿大学 / 男性
職種: エンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
客先常駐のソフトウェア開発会社はごまんとあります。その中でもなぜISIソフトウェアがいいのかというところを面接でしっかりとはなしてください。プレゼン選考が多く、資料提出期限が短いので必ず遅れないように提出しましょう。システムエンジニア職は納期のある仕事なので、資料の提出期限は必ずチェックされています。最後にですが、開発会社の中でも元気のある学生を採用する傾向にあります。(スキルは二の次)そのため、テンション高い状態で選考に臨むようにしましょう。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
プレゼンの際に、明るくはきはきとした口調で話せているか。自分が会社に入りたいということをしっかりと社長にアピールできるかどうか。内定者はみな明るい人が多く、プレゼンがよくなくても、しっかりと笑顔で取り組んでいれば評価されるとおもいます。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的なことができていれば内定は難しくありません。プレゼンが多いので資料の提出期限に注意することと、明るい雰囲気ではなすことを根底に、自分のやりたいことを明確にしておけば、まず落ちないと思います。一番気を付けるべきは二次選考と三次選考ですね。人事がはじめて私たちと1対1で向き合ってくるので、ここで落とされる可能性が一番高そうです。 続きを読む

アイ・エス・アイソフトウェアーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー
フリガナ アイエスアイソフトウェアー
設立日 1983年7月
資本金 3300万円
従業員数 164人
代表者 前田丈彰
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目6番17号
電話番号 06-6260-3131
URL https://www.isi-grp.co.jp/
NOKIZAL ID: 2295424

アイ・エス・アイソフトウェアーの 選考対策

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