【積極的な提案で差別化】【23卒】アイ・エス・アイソフトウェアーのエンジニア職の本選考体験記 No.10657（近畿大学/男性）（2020/7/21公開）

文系でもエンジニア職を目指せる会社で、なぜ、文系でも目指せるのか知ること。他社と比べた際にアイ・エス・アイソフトウェアーがどのような特徴があるのか調べること。ソフトウェア開発とハードウェア開発の違いやシステム開発の流れ(上流工程と下流工程)をインターネットなどで調べて理解すること。会社の雰囲気を知るために、会社説明会やインターンシップに参加すること。時間的に厳しいのであれば、会社の評判やOpenWork、就活会議の口コミを見て会社の雰囲気を理解するとよい。選考の途中に現場社員と話す機会はほとんどなかったので、OBOG訪問で社内のことや課題についてヒアリングできると他の学生と差別化できるとおもう。

御社を志望する理由は二つあります。一つ目は高い技術力を身に付け、お客様の予想を超えるような積極的な提案ができるITコンサルタントを目指したいからです。御社は数多くあるソフトウェア会社の中でも他社にない積極性のある社風です。また客先常駐で仕事することで他社と自社の違いをみられることを活かし、自社の課題を発見し、改善していくことができる環境に魅力を感じました。また、二つ目の理由として、ITコンサルタントを目指すうえでのキャリアを確実に歩んでいきたいからです。私は高校受験で計画的に進められなかった失敗を活かし大学生活や社会人としてのキャリアプランをかなり具体的に立てています。ITコンサルタントを目指すためにはプログラム設計の経験が必要不可欠であると考えており、御社の一員として、様々な経験を積んでいきたいです。

内定後、就活を続けさせてくれたが、内定承諾期限が近かったので、延長をお願いしたところ、受け入れてくださった。

客先常駐のソフトウェア開発会社はごまんとあります。その中でもなぜISIソフトウェアがいいのかというところを面接でしっかりとはなしてください。プレゼン選考が多く、資料提出期限が短いので必ず遅れないように提出しましょう。システムエンジニア職は納期のある仕事なので、資料の提出期限は必ずチェックされています。最後にですが、開発会社の中でも元気のある学生を採用する傾向にあります。(スキルは二の次)そのため、テンション高い状態で選考に臨むようにしましょう。

プレゼンの際に、明るくはきはきとした口調で話せているか。自分が会社に入りたいということをしっかりと社長にアピールできるかどうか。内定者はみな明るい人が多く、プレゼンがよくなくても、しっかりと笑顔で取り組んでいれば評価されるとおもいます。

基本的なことができていれば内定は難しくありません。プレゼンが多いので資料の提出期限に注意することと、明るい雰囲気ではなすことを根底に、自分のやりたいことを明確にしておけば、まず落ちないと思います。一番気を付けるべきは二次選考と三次選考ですね。人事がはじめて私たちと1対1で向き合ってくるので、ここで落とされる可能性が一番高そうです。

内定者懇親会などの案内は内定受諾後にあるようだった。現場社員と懇親会などの案内はない。