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株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー

【はきはき真面目に、適性検査も大事】【23卒】アイ・エス・アイソフトウェアーのエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.10657(近畿大学/男性)(2020/7/21公開)

2023卒の近畿大学の先輩がアイ・エス・アイソフトウェアーエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社アイ・エス・アイソフトウェアーのレポート

公開日:2020年7月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
代表取締役社長
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接で社長相手だから、はきはきと真面目に質問に回答していたのが評価されたと思う。適性検査の結果を社長が見ているので、短所を答えるときと適性検査の結果に相違があるとよくないです。うそをつかないように。

面接の雰囲気

いままでに面接で使用したプレゼン資料や履歴書を元に雑談のような感じで進めていく。社長相手だが、学生に寄り添って進めてくれたので緊張はしなかった。

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことは何ですか。

スキューバダイビングのプロ資格を目指して2か月間の合宿に参加したことです。昔から海が好きだったため、大学時代、思い切ってスキューバダイビングをはじめました。長期休暇を利用してのダイビング旅行を繰り返すたびに、よりスキルアップし、安全に潜りたいと考え、2ヶ月間のプロ資格の取得合宿に参加を決断しました。しかし合宿の内容はかなりつらいもので、朝6時から夕方16時まで海での実技トレーニングに、深夜22まで座学でのインプットがありました。体重が10kg減る中、共にプロを目指す14人のメンバーと協力することを提案しました。体力の負担になっていた器材準備の役割分担を提案したり、得意不得意なスキルを教え合ったりなどメンバー内で助け合いうことで、負担を最小限に抑えました。その結果、2ヶ月後の認定試験でチーム全員が仮合格を達成でき、プロ資格を取得するに至りました。この経験を乗り越えたことは今でも私の自信になっています。

あなたの短所だと思う部分はなんですか。

私の短所は物ごとを決める際に優柔不断な所です。例えば、買い物をするにしても、他にもっといいものはないかと、他の比較対象をすべて考慮して判断するため、決断に時間がかかってしまいます。以前、グループディスカッションの進行役を務めた際に、参加者全員の意見を詳細にヒアリングして検討してしまい、時間内に結論を出すことができませんでした。その失敗をして以来、結論を出す議論の際は、自分の中で制限時間を設け、適宜時間内に進められているか確認しながら、進行するようにしています。と自身の短所を隠さずに正直に話した。短所を聞くことで会社の雰囲気に合っているか、採用後働いていけそうかというところを見極めているのだとかんじました。

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アイ・エス・アイソフトウェアーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー
フリガナ アイエスアイソフトウェアー
設立日 1983年7月
資本金 3300万円
従業員数 164人
代表者 前田丈彰
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目6番17号
電話番号 06-6260-3131
URL https://www.isi-grp.co.jp/

アイ・エス・アイソフトウェアーの 選考対策

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