コムテックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
政府から委託を受けているシステムがあるので、そこを強化していけば長く続くのでないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本全体で...続きを読む(全140文字)

【良い点】
有給はパソコンで申請ができる。上長も滅多なことがない限り、有給を拒むことはない。土日祝も完全に休めるが、開発チームは休日出勤もある（その後振替...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は完全に消化できる。また残業については開発や管理職以外であればほとんど無いに等しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月曜日の朝に全体で掃除をするが、カスタマーサポートの人達はその時でも電話がかかってくるのでその方たちは掃除から除外...続きを読む(全123文字)

【良い点】
富山県の企業としては初任給も多く、新卒であれば毎年定期昇給もあり一定の収入が見込める。賞与の評価基準は不透明。個人の達成指標等も当時はなかった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員間の仲は良い。人間性としても優れた人が非常に多く誰かが罵倒されるような場面を見ることは少ない。対人面のストレスはあまりなく困っているような...続きを読む(全198文字)

プログラム知識ゼロから新卒で入社し、手厚い研修を受けました。
システムの上流から下流を経験させていただき、システム作成の一連の流れを経験できる良い研修を...続きを読む(全184文字)

入社した当初より女性社員も増えており、産休などの制度も少しずつですが整ってきていると思います。
社員の仲は比較的良いように思います。女性社員は特に仲がよ...続きを読む(全167文字)

昔、ホームページで会社の中をWebカメラを使って公開していたことがありました。ある日、深夜0時頃見てみると、まだオフィスで仕事をしている人がいる様子が写っ...続きを読む(全153文字)

正社員ではありませんでしたので正社員を希望されている方にはあまり参考にはならないと思いますが、月給でいくら貰えるとかではなく、フルコミッション制でした。特...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術研修やフォローアップなどがまるで無い。成長する機会は業務もしくはプライベートのみであり、会社が支援してくれるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
基本的にSESがメインとなるので定時に帰れることが多いと思います。
社内開発は時期によっては鬼の残業のパターンがあります。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)

【良い点】
フルリモートである程度自由に仕事をさせてもらっている環境はとても惜しいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
生涯をかけて会社に尽く...続きを読む(全91文字)

【良い点】
完全なる実力主義の為、年齢や経験などは全く関係なく評価されます。
ただ、頑張れば頑張った分だけというよりは頑張ったうえで成果を出した方が評価さ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人からベテラン社員まで基本的には同じ仕事をする。営業成績を伸ばし続ける生活を継続して行うことができる人は続くと思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NECの技術のための子会社であるが、私は技術を磨くよりももっとビジネスに近い立場での仕事をしたいと感じているため。...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の一声で仕事が左右されることが多い。決められたものを滞りなくつくり、リリースを行う。自身の感情や意見が要らな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
本社の人は優しい人が多く、明るい感じではあります。人事の方々はかなり面倒見がいいと思います。
また、座談会も複数回やるのでいいとは思います。
...続きを読む(全643文字)

【良い点】
とにかく給与が低い
中途入社で同じポジションでも格差が大きい
役職者と中途一般採用でも中途の方が給与が高いことも多く不満を持つことも多いと感じ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
退職を申し出たところ、すんなり受理して頂けました。
もめる事などは全く無く、あっさりしていて良かったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)