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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は育休を取得することができ、復帰もかなりしやすい環境なので、その点についてはありがたいと感じている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
長野日本無線株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野日本無線株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に長野日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員は育休を取得することができ、復帰もかなりしやすい環境なので、その点についてはありがたいと感じている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さい子どもがいる方には
休みも比較的とりやすく
良かったのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面
休まれる...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
育休や産休を取った後も取りやすく、その後も活躍する場があり女性にとっていい職場だと思います。
有給も取りやすく、10年、20年勤務者にはリフ...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年1月15日【良い点】
大手企業のように教育していくような体制はなく、仕事を通じて主体的に学んでいくことが求められている。やる気が満ち溢れている人からすると、良い環境...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年5月14日【良い点】
おそらく中核メンバーになるとボーナスの金額がすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の内容を見てくる社員がいるのは、やめて欲しい...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2017年3月30日【良い点】
有給が取りやすく、全体的に消化率が高い。他の福利厚生も充実していて利用しやすい。幾つかのクラブ活動など、団結力が高く力もいれていて、充実してい...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年11月14日【良い点】
医療と農業の2本柱でやっている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
メインとして行なっている透析関連の事業は数年後には間違えなく衰退し...続きを読む(全129文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年齢給で決して高い水準とは言えない。査定などはいっさいないため、サボろうとすればいくらでもサボれる。管理職もマ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
地元の大きな電子機器製造メーカーであり、信頼されてる企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きい分、小回りが効か...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
男性、女性問わず働き安い環境だと思います。有給休暇とか比較的取りやすく、上司も理解ある方が多いです。給料も月給なので、長野市内の企業の中では...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
福利厚生面に於いては、他の企業に比べて、充実していると思います。なので、安心して入社の検討が出来ると思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一般従業員の横繋がりは比較的皆さん仲良いと思います。新卒で入っても職場の経験者がしっかりと優しく指導してくれるので、あみり心配になることは無...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は満足いく額でした。人事評価も個人の業績によってしっかりと反映されるので、やりがいはあると感じます。評価シートがあるので、目標がしっかり...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職優遇制度を実施しているので、慎重になりうるケースがあると思います。本当は実施されないのがベストですけど……続きを読む(全77文字)
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【良い点】
事業においては、官公庁向けの仕事がかなりあると思うので、今後成長すると信じてます。これもトップと末端の従業員の連携にもよりますが……続きを読む(全72文字)
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【良い点】
すんなり退職できた。
有給が23日毎年支給されるので二ヶ月休めた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないかな。
ほんとにいい会...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員寮なども整備されているため、福利厚生に関しては特に不満は無い。寮についても、比較的綺麗で、広さも問題ないため、それに関してはストレスなく...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性が多く産休育休は取りやすく、時短勤務社員も数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の昇級はベテランでつっかえているため...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の幹部候補を積極的に登用していた印象があります、ただ、逆差別のような形で悪く思う方もいたようです、続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休、育休制度はもちろん、時短勤務などにも対応がある。部署にもよりますが、業務中断なども可能で、柔軟に働けるところは良い点だと思います。
【...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ほぼパートの女性ばかりで公私共に仲良くやってるイメージ
女性同士はみんな仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最近パートから社員...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産休・育休や時短勤務などの制度が整っており、実際に利用しながら働き続けている人もいるようなので、女性にとって比較的長く働きやすい会社だと感じ...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
女性の場合は家庭があると国内プロジェクトに回してもらえたりと配慮はしてもらえた。また、当時は会社も勢いがあったため、新人でもバンバン仕事を任...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
急な休みにも対応できる育児休暇も取りやすい、メーカーの中でも新卒入社する女性率が高い傾向にあると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
男性社員が多い職場ですが、子育て世代も多く、同年代の子供がいるので子供の病気でお休みを伝えると、我がことのように心配して業務を調整してくれま...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性の割合は少ないが、働いている女性を見ていると働きやすそうに見える。
女性に優しい方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
産休育休を取っている人も周りに何人かいて、女性の働きやすさで言えば特には心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社な...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 長野日本無線株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノニホンムセン |
| 設立日 | 1949年10月 |
| 資本金 | 36億4900万円 |
| 従業員数 | 866人 |
| 売上高 | 229億7700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 窪田昌治 |
| 本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市稲里町1163番地 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 552万円 |
| 電話番号 | 026-285-1111 |
| URL | https://www.njrc.jp/ |
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