この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者にはもう少し待遇をよくした方がいいと思います
副業は特に決められていないが、現場に行っていたらやる暇がないと...続きを読む(全82文字)
株式会社きんそく 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社きんそくの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社きんそくで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者にはもう少し待遇をよくした方がいいと思います
副業は特に決められていないが、現場に行っていたらやる暇がないと...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍の購入に半額の補助がおりる。また、資格手当が一律ではなく月に一定額もらえるので、長く勤める人にはありがたい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎月、絆の会、感謝祭、誕生日を祝う「バースデー」など、従業員同士のコミュニケーションがとれるような催しが色々あります。
そのおかげで、社内はア...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当が全くなく、健康診断なども自費で行かされるため、一人暮らししてる人は自炊して切り詰めても全くお金が貯まりません...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票や募集要項には住宅手当などの手当や福利厚生が書かれているが、手当は基本給に元から含まれており、福利厚生も最低...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
誕生日会など上司や部下となどグループ全体での催しがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が出ないところ。また、「建設業」ではな...続きを読む(全183文字)
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週休2日制ですが、社員によっては、土曜日はもちろん日曜日や祝日まで出勤。なんて人もざらにいます。
住宅補助もあってないようなもので、微々たるものです。営...続きを読む(全165文字)
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社内のルールや制度がコロコロ変わる。勤務形態や給与に関してまで会社都合で一方的に変わってしまう。福利厚生や退職金などもなく体力勝負の会社です。サービス残業...続きを読む(全178文字)
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いろいろと仕組みが変わりすぎ。
やりがいはあるかもね。
でも皆、奴隷のようにはたらいている。あるひとは言葉に中身が無い。表面話ばかりで自慢げに喋るが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社会のインフラに携われる凄さや社員の人柄の温かさに惹かれて入社しました
また、いろんな現場に行ってより大きく成長したいと思っていました続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的に先輩社員から教えてもらうことはなく、とにかく現場で班長行って経験を積むやり方です
しかし、そちらの方が厳しいですが自分で考えてやる力が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休みも基本的にはそれなりに休めます
会社の規定で月の出勤日数が決められているので、その辺は大丈夫だと思います
土日出勤になった日もその分振替休...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給料は他の企業と比べると普通の方だと思います
ボーナスも7,12,2月に年3回もらえます
昇給も4月ぐらい行われ、自分は一万ぐらい上がってまし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やはり、建設業ということもあって需要は他の業種よりも高いので将来性はあると思います
主に土木測量をしていますが、それだけにとどまらず建築などの...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人間学を全面に押し出すだけあり、優しい人が多い。特に若手は、見守られる立場にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒らげる上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によると思うが、書籍の金額補助をはじめ、意欲のある人に対しては学びの体制は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現状の業務量を確保しつつ、未来のことを考えて新市場や新事業への戦略、投資は計画的に行っていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
希望する部署によるとは思うが、やりたくない仕事は振られない。面談の際に相談すればいくらでもやりやすくなると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
時代の流れもあるのか、基本的に女性には優しい。特に、役職をつけたい人にとっては上がりやすい環境だと思う。そうでなくても、結婚や出産を前提に年収...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。
有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社きんそく |
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フリガナ | キンソク |
設立日 | 1992年5月 |
資本金 | 2015万円 |
従業員数 | 195人 |
代表者 | 奥野勝司 |
本社所在地 | 〒601-8135 京都府京都市南区上鳥羽石橋町207番地 |
電話番号 | 075-682-7710 |
URL | https://kinsoku.net/ |
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